Si l’assurance collective, la gestion de projet et la souscription vous passionnent : cette opportunité s’adresse sûrement à vous ! 

AXA recrute une Souscriptrice ou Souscripteur Projets (F/H) en santé prévoyance collectives !

**************

VOTRE ENVIRONNEMENT

Rattaché(e) à la Direction Santé Prévoyance Collectives, rejoignez l’Equipe d’Emmanuel, composée de 12 personnes.

Cette équipe agit de manière transversale sur nos produits santé et prévoyance à destination de nos clients et prospects entreprise, segment TPE et PME, apportés autant par nos réseaux de distributions que par le courtage.

Au sein de l’équipe, les Souscriptrices et Souscripteurs interviennent sur une palette de missions diverses : constructions ou revue de produits, études de résultats, stratégies de renouvellement, études d’enjeux éventuels de réassurance, interactions avec nos équipes commerciales etc.

Sur ce poste, vous jouez donc un double rôle axé sur la souscription des contrats santé prévoyance collectives ainsi que sur de la gestion de projets. 

Vous êtes rattaché(e) à nos locaux de Marly Le Roi (78), en proximité de foret, pour des inspirations vertes !

Votre équipe étant en multisite, des déplacements sur notre bâtiment « Les Terrasses », à Nanterre, à quelques minutes de la Défense et de l’ARENA, seront à prévoir.

VOS MISSIONS

Dans ce contexte, vous êtes responsable d’un portefeuille d’offres et de contrats, et prenez également en charge des projets transverses sur les thèmes :

- de l’industrialisation des processus de souscription (y compris outils de souscription),

- de la conformité réglementaire et conventionnelles, 

- de l’innovation.

Vos missions liées sont les suivantes :

Domaine de Souscription 

- Etude d’opportunité de sortie de nouvelles offres en lien avec les apporteurs ;

- Conception de produits dans le respect des contraintes réglementaires et conventionnelles ;

- Etude de cahier des charges pour le compte d’apporteurs ;

- Tarification et études diverses liées aux nouveaux produits dans le respect des objectifs de rentabilité et des normes de souscription ;

Domaines Résultats & DATA

- Suivre la rentabilité par offre ;

* Réaliser l’étude des résultats et des consommations médicales du portefeuille ;

- Définir les correctifs d’antisélection à appliquer sur les affaires nouvelles ;

- Mettre en place les outils permettant de mettre à disposition les études auprès des souscripteurs ;

Domaines Transverse

- Gestion du projet de sortie de l’offre (paramétrage dans les outils de distribution, suivi des actions marketing, gestion, juridiques) ;

- Mise en conformité des offres existantes ;

- Mise en conformité des contrats en portefeuille ;

- Réponses aux demandes particulières de nos interlocuteurs et réseaux de distribution

- Suivi des projets IT ;

- Suivi de projets transverses.

En bref, une feuille de route riche et captivante !

Qu’en pensez-vous ? Plutôt complet et attractif non !?

N’hésitez pas à nous contacter pour en parler !

Mots clés : Souscriptrice - Souscripteur - Analyste - Chargé d'études actuarielles - Chargé d'études statistiques - Chargé de projet - Chef de projet - Cheffe de projet - ATC - Adjoint Technico - Collectives - Actuariat Vie – Actuaire  - Underwriting   - Reference #LI-CM1

• D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
• D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
• D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
• De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
• Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue 

Afin de mener à bien ces missions, nous recherchons actuellement le profil suivant : 

Vous disposez d'une expérience réussie en gestion de projets en assurance d’au moins un an ;

Vous témoignez d’un intérêt pour la protection sociale et notamment en santé et prévoyance collectives ;

Idéalement, vous avez également effectué une mission au sein d’une équipe de Tarification, Analyse de résultats, Juridique et/ou Souscription ;

Vous êtes capable de conduire des projets, d’animer et de communiquer auprès des différents interlocuteurs ;

Vous avez un goût pour les chiffres et êtes doté(e) d’un fort esprit d'analyse et de synthèse ;

Vous maitrisez Power point et Excel ;

Des aptitudes sur VBA et SAS seraient bienvenues ;

Votre forte orientation client vous permet d’effectuer des veilles marchés, de créer des contenus de qualité, d'écouter et comprendre les besoins facilitant l'adhésion au changement de vos interlocuteurs,

En ce sens, vous disposez également d’un excellent relationnel pour interagir avec votre équipe et avec différentes parties prenantes.

Processus de recrutement : Le processus de recrutement se déroulera en 3 ou 4 étapes :

1. Entretien RH : Rencontrez Cécile MAHIEU en présentiel ou visio Teams pour discuter de vos expériences, aspirations professionnelles et partager vos valeurs dans un cadre chaleureux.
2. Entretien Manager : Échangez avec Emmanuel pour mettre en avant vos compétences et votre adéquation avec le poste, tout en découvrant l'équipe et l'environnement de travail.
3. Entretien entre pairs : Rencontrez un membre de votre future équipe, pour un test technique et/ou une prise de contact et de feeling réciproque !
4. Entretien Directeur : Finalisez le process avec votre potentiel N+2, afin de partager vos visions réciproques et d’appréhender votre trajectoire au sein d’AXA.

Chaque étape de ce parcours de recrutement (qui aura lieu au cours du mois de décembre 2024) sera une occasion pour nous de mieux nous connaître et de faire en sorte que votre expérience chez AXA soit enrichissante dès le premier jour (démarrage souhaité au plus tôt début 2025).

Si vous vous reconnaissez... N'hésitez pas à postuler ou bien à nous contacter.

Emmanuel et son équipe basée à Nanterre ont hâte d'accueillir leur nouveau membre !