Office Manager

Job summary
Permanent contract
Paris
Salary: Not specified
Occasional remote
Skills & expertise
Generated content
Business strategy
Interviewing
Logistics management
Vendor management
Performance tracking
+1

BI Pharma Overseas / BI Pharma
BI Pharma Overseas / BI Pharma

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The position

Job description

BI Pharma, proposant des produits et des services dédiés aux professionnels de santé, recherche  son Office Manager pour assurer la gestion administrative de ses 2 entités.

Rattaché(e) à la Direction Administrative et Financière, vous serez en charge de l’organisation des événements internes et externes. Vous assurerez un rôle clé pour garantir le bon fonctionnement de l’entreprise en contribuant à la qualité de vie au travail et à l’efficacité des équipes.


Preferred experience

Vos missions :

1. Office Management

Accueil et Logistique :

Accueillir physiquement les visiteurs

Gérer le courrier (réception et expédition)

Gestion des Fournisseurs et Commandes :

Gérer la relation avec les prestataires (entretien, maintenance, IT, etc.) et suivre les contrats de service.

Passer les commandes de fournitures (bureautique, consommables, café, etc.) et gérer les stocks afin de garantir une disponibilité continue.

Suivre le budget lié aux services généraux et proposer des actions d’optimisation des coûts de fonctionnement de l’entreprise.

Contribuer à l’organisation d’événements internes et externes

2. Middle Office Commerce – Marketing

Suivi clients

Présentation commerciale clients

Accompagnement Marketing & Evénements

Gestion de Linkedin, Welcome To the Jungle

Accompagnement Stratégie RSE

Aide à la préparation de reportings

3. Support Administratif RH

•         Gestion administrative des arrivées et départs : mise à jour des dossiers du personnel, gestion des badges d’accès, création des comptes, etc.

•         Mise à jour des documents de communication interne RH.

•         Gestion des adhésions et radiations aux mutuelles et prévoyance, et suivi avec la médecine du travail.

•         Accueil physique et onboarding des nouveaux collaborateurs.

•         Gestion des absences, suivi des congés et saisie des éléments variables de paie dans l’outil RH.

•         Gestion et distribution des tickets restaurant.

•         Contribution à l’amélioration continue des processus internes et à la mise en place de nouvelles initiatives.

•         Contribuer à l’organisation d’événements internes et externes.

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