Diplômée du PGE ESSEC, Oumaïma a rejoint Bloomco à la fin de ses études, après deux années d'alternance chez Louis Vuitton. Elle nous parle du parcours d'onboarding et de formation qu'elle a suivi au sein de l'équipe Sales.
Ancien consultant en stratégie digitale, c'est au contact de ses anciens clients que l'idée de Bloomco lui est venue. Parti du constat que pour réussir une entreprise a besoin d'agilité et d'expertises plutôt que d'équipes pré-formatées, il lance Bloomco en 2017 pour proposer une autre manière de collaborer avec des consultants. En 3 ans il a rencontré plus de 1 500 consultants indépendants et convaincu notamment L’Oréal, Pernod Ricard et Axa d’être les premiers clients de Bloomco. CEO de Bloomco il pilote aujourd'hui l'équipe commerciale.
Astrid a démarré sa carrière dans le conseil chez Wavestone, sur des sujets de
transformation digitale et conduite du changement. Après un passage en startup, elle rejoint
Bloomco en janvier 2022 en tant que Business Partner, puis devient Chief of Staff en janvier 2024.
Etudiante au sein du Programme Grande Ecole de Grenoble Ecole de Management, c’est dans le cadre de son année de césure qu’Emma a rejoint Bloomco. Stagiaire au sein de l’équipe Communauté, elle a pour mission principale de sélectionner le top 10% des consultants indépendants du marché. Elle participe également au matching des besoins clients, à l’animation de la communauté et au recrutement des équipes internes.
Après 2 années au sein de la Direction Commerciale du groupe Generali en tant que Chef de Projet, Alexandre a rejoint l’équipe sales en Décembre 2021. Spécialisé dans les secteurs du Luxe et du Retail, il accompagne les enjeux de transformations de ses clients, notamment en Finance, Digital, Supply Chain, IT… Moins de 2 mois après son arrivée il apporte un nouveau client à Bloomco en signant un contrat avec un grand acteur du Luxe.
Vous souhaitez rejoindre une startup en pleine croissance, classée parmi les meilleures Start-up où postuler en 2024 tout en travaillant dans le milieu exigeant du conseil ? Bloomco est fait pour vous !
L’histoire ?
En 2017, Pierre Béranger, consultant en cabinet de conseil, constate les limites du modèle des cabinets traditionnels. A 26 ans, avec pour ambition d’accélérer le Future of Work, il crée Bloomco : une communauté de sélective de consultants indépendants.
Aujourd’hui, +4000 consultants indépendants ont rejoint la communauté de freelance autour de 8 clubs métier (Marketing, Finance, Stratégie, Data, etc.).
Le modèle ?
Bloomco permet à ses clients de collaborer avec les meilleurs consultants indépendants du marché. Grâce à un processus de sélection rigoureux, ils mettent en relation le top 10% des profils du marché avec des clients prestigieux.
En 2023, Bloomco a mené plus de 300 projets au sein d’entreprises comme Pernod Ricard, Sodexo, Dior, Hermès, Carrefour ou Engie.
Les ambitions ?
Avec une croissance de +50% chaque année, Bloomco est une start-up rentable et leader sur son marché.
Avec pour ambition de transformer le monde du conseil et pour soutenir une croissance à 2 chiffres, ils recherchent des personnes déterminées, avec la volonté de participer au développement de Bloomco.
Ils recherchent également des personnes alignées avec leurs valeurs FLOW :
Focus on Impact : un impact visible et de long terme sur sa carrière, celles des consultants et des clients, une culture d'excellence
Learn and Be Curious : la possibilité d’apprendre et de transmettre, tous les jours
Own your Choices : un état d'esprit proactif et orienté solution, une prise de risques pour prendre des décisions et les mener à bien
Win with Integrity : la confiance et la transparence en interne comme en externe
Les engagements RSE sont au coeur des enjeux de Bloomco. Ils sont fiers d'avoir obtenu la médaille d'argent (top 15%) dans le cadre de la certification RSE Ecovadis.
Parmi leurs engagements :
Sociaux: pour une société inclusive et solidaire (signataire de la charte de la diversité, coaching et accompagnement d'étudiants, places en crèches, etc.)
Environnementaux : pour un avenir durable (réalisation et suivi du bilan carbone, forfait mobilité durable, politique 0 papier, défis sans viande, etc.)
Économiques : pour une croissance éthique et responsable (société rentable et croissance saine, variable collectif, accompagnement des consultants indépendants, etc.)
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