Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un ingénieur QA talentueux et passionné pour rejoindre notre équipe. En tant qu’ingénieur QA, vous serez responsable de garantir la qualité ainsi que la fiabilité de nos produits logiciels et d’assurer l’automatisation des tests. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes Dev et Produits pour identifier les problèmes, proposer des améliorations et assurer une expérience utilisateur optimale.

Missions

Conception et développement de tests :

• Concevoir, développer et exécuter des plans de tests détaillés pour les nouvelles fonctionnalités et les produits existants.

• Développer des scripts de tests automatisés pour les tests fonctionnels, de non-régressions et de performances.

Identification et suivi des problèmes :

• Identifier, documenter et suivre les bugs et les problèmes rencontrés pendant les tests.

• Créer des rapports de bugs détaillés et collaborer avec les développeurs pour résoudre les problèmes.

Collaboration inter-équipes :

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développeurs pour assurer une intégration fluide des tests dans le cycle de développement.

• Participer aux réunions de planification et de rétrospective pour fournir des retours sur la qualité des produits.

Mise en place de processus de tests :

• Mettre en place et maintenir des environnements de tests automatisés en utilisant l’outil Appium.

• Définir et améliorer de façon continue les processus QA.

Validation des spécifications fonctionnelles :

• Participer à la définition des critères d’acceptation et à la revue des spécifications fonctionnelles en collaboration avec l’équipe produits.

• Effectuer les tests manuels en complément des tests automatisés pour valider les livrables.

Hardskills 

• Diplôme en informatique, en ingénierie ou dans un domaine connexe (niveau Bac +5)

• Une expérience significative en tant qu’ingénieur QA (minimum 3 ans)

• Compétences en gestion de projets

• Bonne compréhension des concepts de tests automatisés

• Expérience avec des outils de test automatisés tels qu’Appium, Postman ou équivalents

• Connaissance du langage de programmation, idéalement Javascript

• Anglais professionnel obligatoire (oral et écrit)

Softskills

• Esprit d’équipe et communication: capacité à collaborer efficacement avec les membres des différentes équipes (produit, dev)

• Esprit d’analyse: capacité à synthétiser et soucis du détail 

• Problem solver: compétences analytiques/ capacité à diagnostiquer pour résoudre les potentiels problèmes techniques

• Pédagogie: capacité à expliquer des concepts techniques aux équipes non-techniques

• Organisation: capacité à gérer plusieurs projets dans les délais impartis  

• Autonomie: capacité à travailler de façon autonome et à prendre des initiatives

• Curiosité:  volonté de se tenir informé des dernières tendances et technologies

Processus de recrutement : 

1 call RH de 30 mn 

1 entretien technique de 1h30 en visio avec le manager direct 

1 entretien de 1h en visio ou présentiel avec 2 membres de l’équipe produits 

1 entretien de 1h en visio ou présentiel avec les trois co-fondateurs

• Poste à pourvoir ASAP dans nos locaux situés en plein coeur de Paris (Paris 2ème)

• Politique de télétravail: 2 jours/ semaine

• Carte SWILE : forfait 170 euros/ mois

• Mutuelle ALAN BLUE

• Salaire: en fonction de la séniorité (55-65K)