Ceetiz

Ceetiz

E-commerce, Tourism

Paris 16e Arrondissement

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Damien est l'incarnation du profil atypique. Lycéen entre la France et les Etats Unis, stop and go dans les études universitaires et ses premiers postes dans la restauration. Il s'est ensuite dirigé vers l'entrepreneuriat avec le développement d'une plateforme de location d'appartements en courte durée ainsi que la co-fondation de la start-up Ceetiz.

Depuis 2021, Damien dirige toujours Ceetiz, qui a été rachetée par Miki Travel, une filiale du groupe international japonais H.I.S.

"J'ai pour mission d'élaborer une orientation stratégique et de diffuser une vision claire aux équipes de Ceetizens. Au quotidien, mon rôle est d'insuffler le sens du collectif, des responsabilités et d'encourager la prise d'initiative. Avec un objectif simple : poursuivre le développement de Ceetiz en permettant à nos clients d'accéder à des activités ainsi qu'à des expériences uniques conçues et opérées par les 300 bureaux dans le monde du groupe H.I.S."

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Eléa a eu la chance d'intégrer le secteur du tourisme dès ses 18 ans. Avant d'accéder au poste de cheffe de produit junior, elle a exercé diverses fonctions : agent de réservation, conseillère voyages et assistante chef de produit. Son parcours l'a amené à intégrer Ceetiz en alternance pour conclure sa troisième année de licence. Par la suite, elle a décidé de rester grâce à l’ouverture d’un nouveau poste au sein de l'équipe de production. Aujourd’hui, elle s'investit avec passion dans le développement des 17 pays qui lui sont attribués. Son intérêt pour les métiers du voyage, les différentes cultures ainsi que sa rigueur l’ont conduit jusqu'ici !

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Depuis l'adolescence, Nicolas incarne la passion du développement. Il a exploré différents domaines tels que le transport, l'e-commerce et l'énergie avant de se tourner vers le tourisme. À la fin de l'année 2020, en pleine crise Covid, il a revitalisé l'équipe technique. Depuis lors, l'équipe s’est transformée, les applications ont été repensées avec des stacks modernes, et les bonnes pratiques de développement ont été mises en place, garantissant une expérience fluide et pérenne pour nos clients et partenaires. Chaque jour, de nouveaux défis techniques sont relevés, créant un environnement qui encourage l'apprentissage, le partage et l'innovation.

Presentation

Founded in 2012, Ceetiz is an online travel agency and the French market leader in the marketing and booking of tourist activities. Since 2021, Ceetiz has been a subsidiary of Miki Travel, itself owned by the international Japanese group H.I.S.

Our mission is to federate all the activities to be carried out in a destination as a tourist: ticketing for the greatest museums, monuments and theme parks, city passes, guided tours, excursions... And all this, in over 350 destinations!

With the support of H.I.S and Miki Travel's 200 receptive offices worldwide, Ceetiz also deploys its own experiences combining cultural discovery and local lifestyles, under the Ceetiz Exclusives® brand.

We're also a tech company. We develop our own technological solutions to position Ceetiz as a hub for distributing our offer to B2C customers, but also to B2B customers (travel agencies, tour operators, etc.).

So, if you'd like to help us create the best travel memories for our customers, come and join us !

What they are looking for

On a daily basis, we seek to develop a benevolent management style based on respect for colleagues and trust, while being demanding in the fulfillment of our missions.

To join the Ceetizens community, you need to :

  • Be curious and enterprising.
  • Have a high degree of autonomy and daily involvement, thanks to our hybrid face-to-face and telecommuting organizational model.
  • A real sense of team spirit. After all, we are a subsidiary of a Japanese group!
  • Be interested in the world of travel and the international / multi-cultural Franco-Japanese context in which we operate. in which we operate.
  • Be fluent in English of course

Good to know

  1. Breakfasts to share good moments all together,
  2. The 12 : 30 meeting to keep the staff updated about the ongoing company projects,
  3. Afterworks to try billard, bowling or discover the latest musicals,
  4. Pancake Party and Secret Santa !

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