Reporte à : Principal Ops Business Analyst

📑 Contrat de stage de 6 mois

💰 Master 1 : € 1’000.-/mois ;

Master 2 : € 1’200.-/mois

📍 Localisation : Schiltigheim (Strasbourg)

📆 Démarrage : septembre 2025

A PROPOS DE NOUS

Chez Columbia Sportswear, notre passion pour les activités outdoor est aussi intense que la vôtre. Bien que nos produits soient distribués à travers le monde entier, nous sommes fiers d'être fidèle à l’Oregon, USA, où la nature est notre terrain de jeu.

Chaque produit et chaque initiative sont inspirés par les mots emblématiques de notre fondatrice, Gert Boyle : "It’s perfect. Now make it better."

Découvrez la diversité au sein de nos équipes composées de plus de 700 personnes réparties dans 13 pays européens, unies par l'objectif commun de hisser Columbia au sommet des marques outdoor en Europe.

Nous sommes convaincus que la nature mérite d'être préservée et nous nous engageons à protéger la santé de notre planète. Nous croyons également qu'il est crucial d'offrir à chacun la possibilité de profiter pleinement des activités outdoor.

Et surtout, nous croyons en vous.

A PROPOS DE L’EQUIPE

L’équipe "Analytics & Projects" est une équipe centrale au sein des Opérations, jouant un rôle clé dans le développement de nouveaux outils et rapports afin de donner plus de visibilité aux métiers sur leur activité. En repensant les processus métiers actuels, elle contribue à l’optimisation de l’efficacité opérationnelle de nos équipes Service Clients en charge de la relation avec nos partenaires européens. C’est cette équipe que tu intègreras.

A PROPOS DE LA MISSION

Nous avons besoin de toi pour contribuer à deux grands axes stratégiques au sein de notre équipe :

• L’amélioration continue de nos processus Supply Chain et Service Clients, en identifiant, analysant et optimisant nos méthodes de travail actuelles ;
• Le développement de nos capacités d’analyse de données pour mieux piloter nos activités, en introduisant de nouveaux reportings/KPIs et en améliorant ceux déjà en place.

Tu seras au contact des équipes métier pour bien comprendre leurs enjeux, t’appuyant sur des approches comme le Lean Management et sur des outils de traitement et visualisation de données (Power BI, Alteryx, Python…).

Quelques exemples de projets sur lesquels tu pourras intervenir :

• L’automatisation de la vérification des conditions d’éligibilité à un programme de livraison premium, avec mise en place d’un dashboard pour suivre et optimiser les résultats.
• La création automatique de fichiers clients prêts à l’envoi, à partir de données brutes, selon des règles de transformation définies.

Ces projets sont à la croisée de l’analyse de données, de l’optimisation des processus et de l’accompagnement des équipes opérationnelles. Ils te permettront d’avoir un réel impact et d’apprendre en travaillant sur des problématiques concrètes.

Ce stage est une belle opportunité pour découvrir l’envers du décor de la Supply Chain d’un acteur international du sportswear et contribuer à des initiatives visibles et valorisantes.

TES TALENTS

• Étudiant(e) en Master 1 ou Master 2 en Management, Business Analytics, Supply Chain ou domaine connexe
• Force de proposition, tu es proactif et tu n’hésites pas à partager tes suggestions et idées d’amélioration
• Tu fais preuve d’écoute active : tu sais écouter avec attention, reformuler pour vérifier ta compréhension et poser des questions pertinentes pour approfondir les échanges.
• Tu possèdes un raisonnement analytique et synthétique
• Tu es curieux(se) et tu souhaites te former auprès de collègues expérimentés et sur des nouvelles technologies (outils de transformation de données (Alteryx, Python), de dashboarding (Power BI)
• Sociable, tu es capable de créer des liens avec des interlocuteurs divers et variés, de t'intégrer rapidement et de travailler efficacement au sein de notre équipe

• Ton niveau d’anglais (B2/C1) te permet d’être à l’aise tant à l’écrit qu’à l’oral
• Tu souhaites découvrir le monde de l’outdoor et du sportswear !

AVANTAGES

🎁 Des réductions significatives sur les produits Columbia et Sorel

🍝 Tickets restaurant

🧘‍♀️ Cours de pilates et yoga dans nos locaux, et groupes de running ou activités sportives

📚 Accès illimité à LinkedIn Learning

📖 Une Learning Hour chaque mois pour se former, découvrir et apprendre

👩‍🏫 Unlock your potential : accès à des formations internes (feedback, leadership, Insights®...)

🌈Des initiatives DEI pour échanger et renforcer notre implication autour de ces thématiques

A PROPOS DE NOTRE CULTURE

• Chez Columbia Sportswear, nous valorisons une culture ouverte et inclusive qui met l'accent sur l'absence de barrières entre les individus. Nous nous engageons à favoriser un sentiment d'appartenance en encourageant les relations personnelles à tous les niveaux, afin de créer un environnement de travail cohésif et positif.
• Nos collaborateurs sont les ambassadeurs de notre marque et sont fières de faire partie d'une organisation qui se consacre à des activités qui les passionnent. Ce dévouement reflète notre engagement à constituer une équipe passionnée par de nos produits et incarnant nos valeurs.
• Nous offrons la possibilité de travailler pour une entreprise multinationale et dans un environnement multiculturel, où votre travail a un impact sur différentes régions.
• Notre culture d'apprentissage continu "Always Be Learning" permet à nos employés d'identifier et de développer des compétences qui leur permettront de continuer à évoluer au sein de l'entreprise.
• “Unlock Your Potential”, c’est l’esprit qui caractérise notre vision du développement de nos collaborateurs : leur offrir des possibilités d’évolution, sur leur poste, dans leur équipe ou même de changer complétement de métier.

Pour en savoir plus sur nous et notre culture, visitez notre page Welcome To The Jungle : https://bit.ly/49bl1i5

A PROPOS DU PROCESSUS DE RECRUTEMENT

1️⃣ Prêt à libérer votre potentiel chez Columbia Sportswear Company ? Postulez dès maintenant pour nous aider à “connect active people with their passion” ! L'équipe de recrutement examinera votre candidature dans les semaines suivantes.

2️⃣ Si votre candidature est retenue : un entretien d’introduction de 30 à 45 minutes avec notre équipe Talent Acquisition

3️⃣ Entretien avec le/la hiring manager (online ou en personne)

4️⃣ Vos atouts uniques correspondent parfaitement à ceux de notre équipe : nous sommes ravis de vous proposer une offre !

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