Dans le cadre du développement ambitieux de Contexte, notamment avec le lancement de notre première édition en anglais, Contexte cherche son premier(e) Responsable RH & Office Management à Bruxelles. Pour vous accompagner, vous serez intégré(e) dans l’équipe RH basée en France, pour grandir et évoluer dans votre poste.

À Contexte, votre mission sera bien plus qu’un simple rôle administratif : vous serez le cœur battant de nos bureaux bruxellois ! En tant que Responsable RH & Office Management, vous jouerez un rôle clé dans le bien-être de nos équipes et l’efficacité de nos opérations quotidiennes.

Missions

Gérer les Ressources Humaines :

• Administration RH : vous piloterez la gestion administrative des collaborateurs, des contrats de travail à la paie (en partenariat avec notre secrétariat social Securex). Vous mettez en oeuvre la politique de rémunération en collaboration avec la DRH.

• Recrutement et intégration : vous collaborerez avec le chargé de recrutement pour vous occuper des talents qui rejoindront l’aventure Contexte, de la publication des offres à l’accueil des nouveaux collaborateurs et de l’onboarding, pour qu’ils se sentent rapidement comme chez eux.

• Suivi des collaborateurs : vous organiserez les formations, coordonnerez les évaluations annuelles et serez à l’origine d’initiatives pour favoriser le bien-être au travail. Vous serez également disponible pour répondre aux questions RH du quotidien.

• Projets transverses : en collaboration avec l’équipe RH basée en France, vous aurez l’opportunité de participer activement à des projets RH innovants, de leur conception à leur mise en œuvre.

Assurer le bon fonctionnement du bureau

• Coordination opérationnelle : en collaboration avec l’Office Manager, vous serez l’architecte de nos espaces de travail ! Vous identifierez et mettrez en place les adaptations nécessaires pour répondre aux besoins de nos collaborateurs, superviserez les prestataires externes et veillerez à ce que nos bureaux soient accueillants et fonctionnels.

• Organisation des événements : vous orchestrerez les réunions, déplacements et événements de l’équipe basée en Belgique, créant des moments qui marqueront les esprits.

• Soutien logistique : véritable personne ressource, vous anticiperez les besoins de chacun pour garantir un environnement de travail serein et dynamique.

Concrètement, qu’est-ce que c’est de travailler chez Contexte ?

• Mettre en pratique le principe de subsidiarité, qui fait la part belle à l’expertise personnelle et que l’on peut résumer en quelques mots par : celui qui fait, décide. Ce principe est au cœur de notre culture collective, qui repose sur trois valeurs fortes : la liberté, régie par un cadre construit collectivement, la confiance et l’exigence-et-la-bienveillance, qui sont indissociables.

• Contribuer à un projet d’entreprise marqué par un engagement sociétal ambitieux : produire et vendre une information politique indépendante qui donne du pouvoir d’agir à tous les acteurs de la démocratie, sans distinction de taille, d’expertise ou d’orientation, pour bâtir un terrain commun propice au dialogue démocratique.

• Participer à bâtir et développer un modèle d’indépendance, à la fois capitalistique, économique et éditoriale.

  • Garantir que le pouvoir (c’est-à-dire la majorité du capital de l’entreprise) appartient à des individus ou organisations n’ayant pas d’intérêt principal en dehors de Contexte.

  • Viser, année après année, la rentabilité, condition sine qua non de l’indépendance.

  • Créer les conditions pour que les journalistes puissent exercer leur métier, dans le cadre de la ligne éditoriale, en toute indépendance vis-à-vis des pouvoirs externes (économiques comme politiques) et internes (intérêts commerciaux de l’entreprise, intérêts des actionnaires).

• Être acteur du destin de l’entreprise : les salariés ont la possibilité de devenir actionnaires de Contexte par l’intermédiaire de la société des salariés.

Nous cherchons un(e) Responsable RH & Office Management enthousiaste et polyvalent(e) pour relever un défi unique : lancer la fonction RH à Bruxelles et poser les bases d’une organisation agile et bienveillante.

• 🎯 Expertise RH : vous avez une première expérience en gestion des ressources humaines et maîtrisez la législation sociale belge. Vous savez naviguer avec agilité entre recrutement, administration RH et développement des talents.

• 📅 Compétences organisationnelles : méthodique et rigoureux(se), vous êtes à l’aise avec la gestion de multiples projets simultanément. Rien ne vous échappe !

• 🤝 Excellentes compétences relationnelles : vous êtes à l’écoute, diplomate et possédez un vrai sens du service. Vous aimez accompagner et soutenir les collaborateurs dans leur quotidien professionnel.

• 🌍 Langues : vous êtes parfaitement bilingue en français et en anglais. Une connaissance du néerlandais serait un atout précieux !

• Entretien 1 : Échange avec un membre de l’équipe RH.

• Entretien 2 : Échange avec la DRH (le manager)

• Entretien 3 : Rencontre avec l’équipe RH.

• Entretien 4 : Échange avec deux membres du CODIR.