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Responsable de compte H/F

Job summary
Permanent contract
Salary: Not specified
Starting date: September 08, 2024
Occasional remote
Experience: > 1 year
Education: Master's Degree
Skills & expertise
Generated content
Cybersecurity knowledge
Teamwork
Pipedrive

Digitemis
Digitemis

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The position

Job description

En tant qu’Account Executive Small business vous serez responsable de :

  • Créer une forte relation de proximité avec nos clients existants

  • Traiter et transformer les leads marketing

  • Prospecter les comptes SMB et d’identifier leur besoin en cybersécurité ou RGPD

  • Être en mesure de se déplacer chez nos clients, prospects et partenaires

  • Présenter l’activité de nos partenaires, notamment Make IT Safe, à nos clients et prospects

  • Faire preuve d’écoute et d’avoir une posture de conseil auprès de nos clients / partenaires

  • Participer à des événements extérieurs

  • Être focus sur les KPI demandés nécessaires à la réussite d’un AE SMB

  • Renseigner le CRM (Pipedrive)

  • Collaborer avec notre service marketing pour faire évoluer nos outils, nos approches, etc.

  • Collaborer avec les équipes de consultants afin d’adapter nos offres aux besoins de nos clients et prospects

  • Utiliser les méthodes de vente comme MEDDIC et suivre nos processus. Nos consultants seront également là pour vous aider

  • Être un ambassadeur de l’excellence reconnue de Digitemis

  • Participer au succès de Digitemis dans ses sujets de transformation


Preferred experience

  • Formation BAC+5 : Grande Ecole de Commerce, d’Ingénieurs, ou IAE

  • Niveau d’anglais : B2 minimum

  • 0 à 2 ans d’expérience

  • Expérience idéalement acquise au sein de la cybersécurité ou de l’IT

  • Vous êtes centré(e) sur la satisfaction client et excellence

  • Capacité à monter en compétence sur les différents sujets abordés

  • Forte capacité à maitriser son PIPE

  • Capacité à travailler en équipe

  • Vous êtes orienté KPI et Résultats

  • Poste évolutif

  • CV en français ou anglais

  • Poste basé à Nantes


Recruitment process

  • Un entretien RH en visio

  • Un entretien avec le Sales Manager

  • Mise en situation et cas pratique

  • Un entretien avec le CEO

Evaluation :

Vous serez évalué sur votre motivation, engagement et votre capacité à monter en compétence.

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