E-CUBE Strategy Consultants

E-CUBE Strategy Consultants

Energy, Environment / Sustainable Development, Strategy

Paris

Perspectives d'évolution

Chez E-CUBE, tous les semestres, une revue par le management de la performance de chaque consultant.e est réalisée pour les faire progresser à leur rythme et leur donner plus de responsabilités dans les missions. Le temps à chaque poste (Business Analyst, Consultant, Senior Consultant, Manager) est d'environ 2 ans. 

Pour devenir senior consultant.e, il faut compter environ 3 ans chez E-CUBE et pour devenir Associate Partner environ 10 ans. Faire progresser et développer les compétences des consultant.e.s en interne est une volonté du management tout en intégrant des consultant.e.s expérimenté.e.s. 

J'ai rejoint E-CUBE en 2011 en tant que stagiaire de fin d'études, j'ai progressivement monté les différents échelons et puis après quelques années passées en tant que manager, je suis devenu Associate Partner.

Alexandre, arrivé chez E-CUBE en 2011 à sa sortie d'école et est devenu Associé depuis 2022

Formation

Chez E-CUBE, la progression de nos équipes est un souci permanent et cela tout au long de leur parcours. E-CUBE forme ses consultant.e.s pendant les missions et les invitent à faire des formations supplémentaires externes (bilan carbone, art oratoire, formation management, développement commercial). Au début de chaque mission, un point est fait par le.a chef.fe de projet pour clarifier les objectifs de chaque consultant.e, qui peut également exprimer ses attentes en termes de progression. En fin de mission, une évaluation de la performance du consultant.e est réalisée et se fonde  sur une grille multicritères : capacité d'analyse,  structuration des problèmes, communication orale et écrite, relation client

Formation

Présentation

E-CUBE Strategy Consultants est un cabinet de conseil en stratégie exclusivement dédié aux enjeux Energie & Environnement, Mobilité & Infrastructures et à la décarbonation. Le cabinet est né début 2009 de la volonté de professionnels du conseil en stratégie de mettre leur expertise au service des acteurs économiques privés et publics afin d’adresser trois des principaux défis du XXIème siècle : les enjeux énergétiques, environnementaux et de mobilité.

Animée par des valeurs d'excellence, d'engagement, d'entreprenariat et d'équilibre, l'équipe E-CUBE est composée d'une quarantaine de consultantes et consultants répartis au sein de nos différents bureaux.

Ce qu'ils recherchent

Pour accompagner sa croissance, E-CUBE recrute activement des consultantes et des consultants entre 0 et 10 ans d’expérience dans le monde du conseil ou de l'industrie. Le cabinet donne aussi régulièrement l’opportunité à des étudiantes et étudiants brillants et motivés de réaliser un stage au sein de nos équipes, en tant qu’étape de pré-embauche.

Chez E-CUBE, nous recherchons des personnes motivées, engagées et passionnées, capables de travailler en équipe et d'appréhender rapidement de nouveaux sujets, d'en définir les enjeux et de proposer des solutions innovantes, personnalisées et concrètes pour nos clients. E-CUBE est un cabinet spécialisé où les consultants et consultantes sont issus des meilleurs parcours académiques et doivent savoir faire preuve de qualités relationnelles, analytiques et professionnelles.

Nos méthodes de travail, l'encadrement et la formation continue associées à l'expérience de nos équipes senior permettent aux consultantes et consultants d'acquérir rapidement une expertise sur nos secteurs d'activité, des compétences en matière de stratégie, d'innovation et d'organisation mais également en termes d'encadrement d'équipe, de pilotage de projets et d’initiatives commerciales.

Bon à savoir

Au cœur des enjeux de la transition énergétique et du développement durable, E-CUBE est un cabinet à taille humaine offrant un cadre de travail flexible et chaleureux, avec une ouverture au télétravail. Au quotidien, nos consultantes et consultants participent à des projets réalisés en équipe majoritairement depuis nos locaux. Nos différents bureaux bénéficient d’espaces de travail favorisant les échanges, la collaboration et l'épanouissement professionnel des équipes.

E-CUBE s'attache particulièrement à assurer l’équilibre entre la vie personnelle et professionnelle de ses équipes. Le cabinet a notamment lancé plusieurs initiatives dans ce sens avec des accès privilégiés dans des crèches, la signature de la charte parentalité et d'une charte d'inclusivité. E-CUBE a également rédigé et fait signer une charte éthique à l'ensemble de ses collaborateurs.

L'entrepreneuriat et la prise d’initiative font partie de l’ADN du cabinet, qui offre la possibilité aux équipes de proposer et mettre en œuvre des projets en lien avec leurs engagements et leurs passions, et faire croître sans cesse notre cabinet au-delà de ses frontières historiques. C'est ainsi que certains ont décidé d'accompagner des start-up sociales dans leur développement, d’autres mettent en œuvre les actions pour réduire l’impact environnemental de nos activités, ou, enfin, les plus sportifs se retrouvent pour un footing sur les quais de la Seine ou une séance de cross-training dans le jardin des Tuileries.

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