En tant que Growth Marketing Manager vous jouez un rôle essentiel dans le funnel de vente (trafic web, génération de lead, e-commerce).

Vous serez rattaché au Chief Revenu Officer et travaillerez en collaboration étroite avec les équipes marketing et produit.

Activités principales

Génération de Trafic :
Développer et exécuter des stratégies pour générer du trafic vers le site web en utilisant le SEO, le SEM, les réseaux sociaux et d’autres canaux numériques.
Analyser le comportement des utilisateurs et optimiser le parcours client pour augmenter la visibilité et l’engagement.

Gestion des Campagnes Outbound :
Concevoir et gérer des campagnes outbound pour nourrir les prospects et renforcer la notoriété de la marque.
Collaborer étroitement avec l’équipe commerciale pour aligner les campagnes sur les objectifs de revenus.

Optimisation du Taux de Conversion :
Surveiller et améliorer les performances du site web pour optimiser les taux de conversion.
Mettre en œuvre des tests A/B et utiliser des analyses basées sur les données pour améliorer l’expérience utilisateur.

Génération de Leads :
Identifier, acquérir et entretenir des leads de qualité pour l’équipe commerciale.
Mettre en place et maintenir un processus de gestion des leads pour garantir une croissance constante du pipeline.

Stratégie e-commerce Go-To-Market :
Développer et mettre en œuvre une stratégie de mise sur le marché (GTM) pour les produits echOpen en ligne.
Collaborer avec des équipes transversales pour intégrer l’e-commerce dans les initiatives globales de vente et de marketing.

Activité réglementaire

echOpen est un dispositif médical marqué CE. A ce titre, vous aurez un rôle de reporting sur les activités marketing incluses dans le processus réglementaire.

Profil recherché

Formation : Diplôme en ingénierie, sciences de la santé, marketing ou domaine connexe.

Expérience : Minimum de 5 ans d’expérience réussie dans les fonctions growth marketing, de préférence dans le secteur médical ou des dispositifs médicaux.

Connaissance du Secteur: Compréhension approfondie du secteur de la santé et des enjeux auxquels sont confrontés les professionnels de santé et établissements.

Compétences en Communication: Excellentes compétences en communication verbale et écrite en français et anglais.

Relationnel: Capacité à établir et à entretenir des relations professionnelles de confiance avec les médecins.

Autonome: Capacité à travailler de manière autonome, à gérer son temps de manière efficace et à prendre des initiatives.

• Premier appel de 20min (DRH ou CRO)

• Entretien 45min avec le CRO

• Cas pratique 1h (CRO/CPO)

• Entretien culture fit 30min

• Appel de 20min avec le CEO

• Proposition

Bénéfices :

Lieu : Au cœur de Paris, Hôpital Hôtel-Dieu, 1 Parvis de Notre-Dame, Paris.

Début du contrat : À convenir (idéalement à partir de Janvier 2025)

Tickets restaurant

Rémunération : 50k fixe (variable selon profil)

Remboursement du titre de transport (50%)

Mutuelle (Alan) prise en charge à 100%