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Education

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Edacademy

Les équipes d’edacademy sont 100% en télétravail et sont présentes sur l’ensemble de la France métropolitaine et l’Ile de la Réunion.

Nous travaillons en mode projet et chacun peut adapter son emploi du temps de la semaine en fonction. Nous échangeons sur les axes prioritaires de la semaine lors des points du lundi. Chaque mois nous avons un “Team building” en ligne pour aborder et travailler ensemble sur des sujets spécifiques. Nous nous réunissons “en vrai” tous les 6 mois, pour un temps fort d’échanges et de partages. Nous adorons notre café du jeudi matin en ligne où il est autorisé de parler de tout ce que l’on souhaite sauf de travail ! Nous valorisons les 1-to-1 et le travail collaboration via des outils tels que Notion.

Nous sommes des convaincus du 100% ligne, de la flexibilité dans le travail et de l’équilibre professionnel et personnel. Et pour cela nous avons confiance en chaque collaborateur à 200% !

Présentation

Educ-up, entreprise de l’Économie Sociale et Solidaire (ESS), est une start-up éducative à impact social, démocratisant l’éducation pour tous. Avec une approche holistique, elle rend l'éducation accessible aux plus vulnérables et à ceux désintéressés de l'apprentissage.

Educ-up porte des projets ambitieux : Domissori et edacademy.

Le succès d'Educ-up se traduit par son impact sur le terrain : plus de 600 collaborateurs ont rejoint l'aventure au cours des 5 dernières années, représentant une variété de profils, de cadres stratégiques à des intervenants, sur divers territoires.

Fondée sur le principe de l'entreprise libérée, Educ-up applique un management collaboratif, responsabilisant et autonomisant ses collaborateurs pour libérer leur potentiel.

Cette approche a attiré des profils entrepreneuriaux, formant une équipe engagée, diversifiée et motivée.

Ce qu'ils recherchent

Au niveau national, ils recrutent en RH, Marketing & Communication, Commercial, Comptabilité et Informatique ainsi que des professionnels de la formation en ligne (formateurs, mentors, ingénieur pédagogique…). Sur les territoires, ils recrutent des chargés de développement, des intervenants (éducateurs, baby-sitters, professeurs) et des ambassadeurs.

Le point commun entre ces différentes variétés de profils et de parcours, c’est l’alignement autour de ces mindsets clés pour faire grandir le projet :

Faire de son mieux pour atteindre l’excellence
Avoir un état d’esprit résilient
Être orienté vers les solutions
Avoir la capacité de voir le verre à moitié plein
Rayonner d’amour et diffuser une positivité contagieuse
Accepter ce qui échappe à son contrôle

Bon à savoir

🌍 Les équipes sont présentes dans différentes régions en métropole, sur l’Île de la Réunion ou à l’étranger mais la cohésion et l’esprit d’équipe font oublier la distance et les frontières ;-)

🚀 Educ-up a créé les Hub4Impact, de véritables moments d’union en ligne, atypiques, réunissant l’ensemble des collaborateurs. Des occasions uniques de faire le point sur les accomplissements, de se projeter sur l’avenir et de célébrer le parcours réalisé.

💻 Chaque semaine se tient une session de présentation nationale en direct, animée par le fondateur, Mohamed El Mazzouji. C’est une opportunité unique pour les candidats qui postulent de découvrir l’entreprise, son initiateur et la vision à l’origine du projet.

👩‍🏫 Les collaborateurs bénéficient de formations internes en lien avec les pédagogies actives, le développement personnel et le développement durable pour mieux comprendre et porter nos engagements éducatifs et sociaux.

Rejoindre Educ-up c’est :

Évoluer au sein d’une entreprise humaine, inclusive qui favorise un bon équilibre de vie pro/perso
S’engager au service de l’éducation et de l’impact social en participant à démocratiser l’accès aux pédagogies actives.