Vous serez accueilli au sein d’une équipe dynamique et bienveillante, dans un contexte international, agile et innovant.
Rattaché(e) au responsable des opérations RH, vos missions principales seront :
Suivre et accompagner administrativement les salariés de l’ensemble du groupe pendant toute la durée de leur contrat : de l’arrivée au départ du salarié ;
Rassembler les documents liés à l’embauche (salariés, apprentis et stagiaires) pour l’enregistrement des données et pour la gestion du dossier du personnel ;
Superviser et enregistrer les données individuelles dans notre notre solution RH dédiée à la gestion du personnel ;
Assurer le suivi administratif des absences maladie, des congés, congés spéciaux et des RTT ;
Préparer et vérifier les éléments de paie ;
Prendre en charge les déclarations sociales mensuelles, semestrielles et annuelles ;
Enregistrer et suivre les données individuelles et collectives de l’ensemble des collaborateurs ;
Assurer l’application des dispositions légales et réglementaires au sein de l’entreprise ;
Répondre et/ou réorienter les questions des salariés en matière de paie, congés, charges sociales, mutuelle, prévoyance et retraite ;
Suivre et mettre à jour le dashboard RH.
En formation Bac +2 minimum en Ressources Humaines :
Votre première valeur est le respect de la confidentialité et la discrétion
Vous faites preuve de rigueur, d’autonomie, de réactivité, de curiosité et appréciez le travail en équipe.
Vous avez un bon sens relationnel et du service.
Vous avez l’esprit d’analyse et de synthèse, le sens de l’organisation et des priorités.
Anglais (lu et écrit) indispensable
Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques en général.