Vous serez accueilli au sein d’une équipe dynamique et bienveillante, dans un contexte international, agile et innovant.

Rattaché(e) au responsable des opérations RH, vos missions principales seront : 

• Suivre et accompagner administrativement les salariés de l’ensemble du groupe pendant toute la durée de leur contrat : de l’arrivée au départ du salarié ;

• Rassembler les documents liés à l’embauche (salariés, apprentis et stagiaires) pour l’enregistrement des données et pour la gestion du dossier du personnel ;

• Superviser et enregistrer les données individuelles dans notre notre solution RH dédiée à la gestion du personnel ;

• Assurer le suivi administratif des absences maladie, des congés, congés spéciaux et des RTT ;

• Préparer et vérifier les éléments de paie ;

• Prendre en charge les déclarations sociales mensuelles, semestrielles et annuelles ;

• Enregistrer et suivre les données individuelles et collectives de l’ensemble des collaborateurs ;

• Assurer l’application des dispositions légales et réglementaires au sein de l’entreprise ;

• Répondre et/ou réorienter les questions des salariés en matière de paie, congés, charges sociales, mutuelle, prévoyance et retraite ;

• Suivre et mettre à jour le dashboard RH.

En formation Bac +2  minimum en Ressources Humaines :

• Votre première valeur est le respect de la confidentialité et la discrétion

• Vous faites preuve de rigueur, d’autonomie, de réactivité, de curiosité et appréciez le travail en équipe.

• Vous avez un bon sens relationnel et du service.

• Vous avez l’esprit d’analyse et de synthèse, le sens de l’organisation et des priorités.

• Anglais (lu et écrit) indispensable

• Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques en général.