CHARTE DU RECRUTEMENT ET DE MODERATION

Depuis sa création en 2015, Welcome to the Jungle s’est donné pour mission de donner au travail une place durable dans nos vies. Nous souhaitons aider chacun à mieux travailler, ce qui passe d’abord par une expérience de recrutement réenchantée.

À travers la plateforme Welcome to the Jungle, nous aidons les candidats à décrypter le monde du travail et à rejoindre l’entreprise qui correspond à leurs aspirations et nous mettons à disposition des entreprises une vitrine pour présenter leur activité, leur culture d’entreprise et valoriser leur marque employeur et leur singularité sur le marché du travail.

Par cette charte, nous souhaitons rappeler aux entreprises le cadre juridique ainsi que les valeurs d’éthique, de professionnalisme et les bonnes pratiques que nous jugeons essentielles à une expérience de recrutement réussie et valorisante pour tous.

Nous encourageons donc les entreprises à lire attentivement ce qui suit et à se conformer aux règles et recommandations qui contribueront à une utilisation fructueuse de nos services :

• Nous rappelons à nos clients la nécessité de respecter les lois et réglementations applicables, notamment en matière de non-discrimination et d’égalité de traitement, respect de la vie privée, ainsi qu’en matière de protection des données à caractère personnel. À ce titre nous invitons nos clients à sensibiliser leurs équipes, notamment à l’aide des publications en la matière du Défenseur des droits ou encore de la CNIL.

• Nous rappelons à nos clients leur obligation de présenter l’entreprise, les postes à pourvoir ainsi que les profils recherchés de manière complète, transparente et loyale.

• Nous encourageons vivement nos clients à informer les candidats, préalablement à leur candidature, des méthodes et processus de recrutement qu’ils mettent en œuvre.
  Nous encourageons vivement nos clients à adopter une attitude professionnelle et bienveillante à l’égard de chaque candidat. Cela inclut notamment :

  • ne demander aux candidats que les informations nécessaires à l’évaluation de leurs aptitudes professionnelles ;
  • répondre à l’ensemble des candidatures dans les meilleurs délais ;
  • tenir les candidats informés de l’évolution du processus de recrutement (notamment à l’égard des candidats non retenus pour le poste).

En tant que plateforme, Welcome to the Jungle n’exerce pas de surveillance générale sur le contenu publié par ses clients.

C’est pourquoi, et pour garantir le respect des obligations qui découlent de la présente Charte, nous encourageons les candidats à signaler tout contenu contraire à ces dernières. Ces signalements doivent s’effectuer via notre formulaire de contact.

Pour plus d’informations sur les règles en matière de traitement des signalements, nous invitons les utilisateurs de notre plateforme à consulter la rubrique “Signalements” dans les CGU.