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  • NORMA
    NORMA
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    Norma est un leader dans le domaine de l'Intelligence Artificielle et des technologies de pointe.

    Nos spécialités incluent le développement d'applications, et de système multi-agents, la création de solutions centrées sur l'utilisateur et la gestion de produits.

    Engagés dans le partage des connaissances, nous sommes constamment à la pointe en matière d'Intelligence Artificielle et de data.

    • AdTech / MarTech, Big Data, Intelligence artificielle / Machine Learning
    • Rouen, Gabès, Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  • Spa Clēmēns
    Spa Clēmēns
    Spa Clēmēns

    Situé à Saint-Germain-des-Prés, le spa Clēmēns est le seul spa à proposer une carte de soins aquatiques en plus des massages relaxants traditionnels, offrant une expérience sensorielle incomparable. L'objectif de notre équipage est de faire voyager nos hôtes à travers des expériences uniques crées pour le spa. Situé dans des caves historiques du XVIII ème siècle, il s'y dégage une atmosphère propice à la détente et au lâcher prise. L'excellence du service plonge le client vers une déconnexion bienveillante, le faisant sortir avec un large sourire! L'équipe est composée d'une trentaine de co-équpiers dynamiques et passionnés par l'excellence du " prendre soin".

    • Art de vivre, Loisirs, Luxe
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  • AJBD
    AJBD
    AJBD

    AjBD est une structure de conseil en développement durable, spécialisée sur les thématiques de la gestion des déchets et de la mobilité et transport durable.

    Les experts d'AJBD proposent aux acteurs publics comme privés trois niveaux d'accompagnement :

    • aide à la connaissance 
    • aide à la décision
    • aide à la mise en œuvre

    AJBD s'est construit et s'appuie sur :

    • un haut niveau d’expertise et d’exigence
    • une écoute, une satisfaction et donc une fidélité de ses clients
    • un environnement de travail motivant, enrichissant et bienveillant (#nomarketing)

    Grâce à cela, AJBD est aujourd'hui reconnue comme un leader dans ses domaines d'expertises.

    • Environnement / Développement durable, Mobilité, Stratégie
    • Paris, Nantes
    • Entre 15 et 50 salariés
  • adforall
    adforall
    adforall

    Le groupe adforall est une agence de marketing digital opérant depuis 15 ans. Sa force réside dans son plaisir à travailler ensemble, à relever les défis posés par les clients et par les évolutions du secteur.

    La reconnaissance de son expertise par Google (l'agence fait partie des 3% d'agences françaises reconnues Google Partners Premier), Meta, Microsoft et autres acteurs digitaux lui apporte légitimité et gage de son expertise.

    Le groupe est composé de trois agences. Chacune se spécialise dans des domaines spécifiques :

    • adforall dans le SEA, SMA et SEO ;

    • allforweb dans les services web et de tracking, la conception et le développement de sites e-commerce et de génération de leads avec une approche UX-UI axée sur les données ;

    • fondamental, un studio créatif qui produit principalement du snack content pour les campagnes sur les réseaux sociaux ou conçoit l'identité de marque.

    En plus de fournir des campagnes d'acquisition efficaces, le groupe est référencé par Qualiopi pour les formations touchant à la stratégie digitale.

    • AdTech / MarTech, Digital Marketing / Data Marketing
    • Issy-Les-Moulineaux, Aix-En-Provence, Cesson-Sévigné
    • Entre 15 et 50 salariés
  • Golem.ai
    Golem.ai
    Golem.ai

    Rejoignez une start-up française innovante dans le domaine de l'intelligence artificielle.

    Fondée en 2016, Golem.ai propose une IA neuro-symbolique, respectueuse des données personnelles, frugale en énergie (faible empreinte carbone), explicable et sans entraînement.

    Nous sommes une Deeptech ayant pour ambition de révolutionner la relation client des entreprises grâce à notre solution d’IA qui automatise le traitement des messages entrants et qui propose des fonctionnalités avancées telles que la catégorisation, l'extraction d'informations, et la génération de réponses.

    En 2025, notre entreprise se concentre sur l’expansion de sa base client, tout en maintenant une culture d’innovation avec par exemple des travaux sur le neuro-symbolique. Assurances, travel, acteurs du retail… Golem.ai étend chaque jour son empreinte au service de nouveaux secteurs et de nouveaux besoins, pour remettre l’humain au cœur des métiers, en diminuant le nombre croissant de tâches répétitives et pénibles à réaliser.

    • Intelligence artificielle / Machine Learning
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  • Yunitto
    Yunitto
    Yunitto

    Yunitto, c'est l'agence de création web où la collaboration fait gravir des sommets !

    Nous accompagnons les entreprises de la conception à la réalisation de leur application web, en utilisant des technologies modernes pour garantir des performances optimales.

    Fort de nos expériences passées, nous avons repensé notre approche du monde de la tech, guidés par une quête de sens. Nous avons ainsi créé Yunitto, une agence qui mêle ambition et esprit d’équipe afin de relever nos défis techniques.

    Notre mission va au-delà du simple développement web. Nous voulons transformer le secteur en alliant technologie, respect et humain. Le tout en créant des projets digitaux stables, maintenables et évolutifs. Nous croyons que la clé d’un travail réussi réside dans l’équilibre.

    • Digital, IT / Digital, SaaS / Cloud Services
    • Paris
    • < 15 salariés
  • PERIAL
    PERIAL
    PERIAL

    Depuis 1966, nous sommes un groupe indépendant pionnier de l'épargne immobilière.

    Au travers de nos métiers, l’Asset Management et la Promotion immobilière, nous sommes un groupe engagé qui investit dans le durable : pour nous, les performances qui durent sont les seules qui comptent.

    PERIAL Asset Management, gère près de 6,5 milliards d’euros investis dans ses fonds (4 SCPI, 1 OPCI professionnel, 1 SCI et 2 mandats dédiés) par près de 60 000 clients épargnants et investisseurs.

    PERIAL Investment & Development conçoit, réalise et réhabilite des ensembles tertiaires ou d’habitations collectives.

    Groupe ayant pour ambition de devenir Entreprise à Mission, nous avons notamment créé notre propre Fondation, afin de soutenir tout projet et action contribuant à la lutte contre la précarité sociale et les inégalités sur le champ du logement, de l’habitat et de l’urbanisme.

    Nous offrons à nos collaborateurs un accompagnement RH et managérial de proximité assurant un développement professionnel et des perspectives d’évolution.

    • Immobilier commercial
    • Paris
    • Entre 50 et 250 salariés
  • PRIMX
    PRIMX
    PRIMX

    Animé par l’ambition de faire du chiffrement une solution de Data Confidentiality Management, PRIM’X est un éditeur de logiciels qui protègent les données sensibles de centaines de milliers d’utilisateurs.

    Implanté à Lyon, à Issy-les-Moulineaux et à l’international, PRIM’X est fier d’être reconnu fournisseur souverain par l’État français et plusieurs gouvernements européens.

    Rejoindre PRIM’X, c’est intégrer un collectif d’experts portés par l’exigence de la Certification continue.

    • Application mobile, Cybersécurité, Logiciels
    • Lyon, Issy-Les-Moulineaux
    • Entre 50 et 250 salariés
  • SEAS - PSP
    SEAS - PSP
    SEAS - PSP

    Depuis plus de 60 ans, SEAS-PSP, entreprise familiale de taille humaine, se distingue comme un acteur incontournable dans le secteur du store et de la fenêtre.

    Forte d’une équipe d’environ 50 collaborateurs, nous offrons à nos clients des solutions innovantes et de qualité, tout en respectant les normes les plus strictes de sécurité et d'excellence.

    Nos valeurs sont au cœur de tout ce que nous entreprenons : l'exigence dans la réalisation de chaque projet, l'écoute de nos clients et de nos équipes, la confiance qui guide nos interactions, et un esprit de famille qui nous unit et nous permet de travailler en confiance.

    Nous sommes fiers de la fidélité de nos collaborateurs, dont beaucoup sont à nos côtés depuis plus de 15 ans, témoignant de notre engagement envers leur bien-être.

    Ensemble, nous intervenons dans des projets variés, tels que la construction, la rénovation et l’entretien des stores, menuiseries extérieures et fermetures. Nous nous appuyons sur une équipe de collaborateurs animés et engagés.

    Rejoindre SEAS-PSP, c’est intégrer une équipe soudée où l’exigence, le respect et la performance s’allient à l’écoute et à la bienveillance.

    Venez bâtir l'avenir à nos côtés dans une entreprise où l’esprit de famille fait toute la différence !

    • Bâtiment / Travaux publics
    • Rueil-Malmaison
    • Entre 15 et 50 salariés

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Types d’offres d’emploi

Sur Welcome to the Jungle, vous pourrez retrouver des opportunités professionnelles à jour dans tout la France pour tout type de contrat : CDI, CDD, alternance, stage…etc. Vous pourrez postuler directement aux différentes offres ou les placer en favori afin de les consulter lors d’une visite ultérieure.

Secteurs d’activité

Les entreprises présentes sur Welcome to the Jungle évoluent dans de nombreux secteurs : Informatique, agroalimentaire, industrie, secteur bancaire, conseils, immobilier ou encore éducation. Tous les secteurs d’activité sont représentés !

Régions de France

Les offres d’emploi disponibles sont présentes dans toute la France et toutes les régions : Ile-de-France, Grand-Est, Pays de la Loire ou encore Nouvelle-Aquitaine.

Conditions de travail

Sur Welcome to the Jungle, vous pourrez également retrouver des offres d’emploi en télétravail ou encore des emplois sans diplôme nécessaire.

Autres types d’offres

Welcome to the Jungle vous propose aussi des offres de stage dans de nombreux secteurs !

Stacks

Welcome to the Jungle vous propose également de pouvoir découvrir de nombreuses informations et actualités sur les stacks.

Questions fréquentes

16 choses à savoir sur le marché de l’emploi en France

  • Le taux de chômage en France est actuellement de 8,4%, en hausse par rapport aux années précédentes.
  • Le secteur tertiaire, comprenant les services, emploie la majorité des travailleurs en France.
  • La région parisienne est celle qui offre le plus d’opportunités d’emploi, suivie par la région lyonnaise et la région marseillaise.
  • Les métiers du numérique et de l’informatique connaissent une forte croissance en termes d’emploi.
  • Les contrats à durée indéterminée sont les plus courants en France, bien que les contrats temporaires et à temps partiel soient également fréquents.
  • Les salaires en France sont généralement fixés par convention collective, en fonction du secteur d’activité et du niveau d’expérience.
  • Les entreprises françaises sont tenues de respecter des quotas de travailleurs handicapés dans leur personnel.
  • Le droit du travail en France est très protecteur des salariés, avec des droits garantis en matière de congés payés, d’égalité salariale, etc.
  • La formation continue est encouragée en France, avec des dispositifs pour aider les salariés à acquérir de nouvelles compétences.
  • Le taux d’emploi des seniors (65 ans et plus) est en hausse en France, grâce à des dispositifs de maintien dans l’emploi et de reconversion professionnelle.
  • Les entreprises françaises peuvent recourir au travail temporaire pour faire face à des pics d’activité ou à des besoins ponctuels en personnel.
  • La France compte un certain nombre d’aides publiques pour les entreprises qui embauchent, notamment pour les jeunes et les personnes en situation de handicap.
  • Le taux d’emploi des femmes en France est en hausse, mais reste inférieur à celui des hommes, en particulier dans certains secteurs d’activité.
  • Le taux d’emploi des jeunes (moins de 25 ans) est relativement faible en France, malgré des dispositifs d’aide à l’embauche pour les jeunes diplômés.
  • Le marché de l’emploi en France est influencé par les politiques économiques et les réformes du gouvernement en matière de fiscalité, de protection sociale, etc.
  • La France est un pays où la grève est un droit reconnu des salariés, et les conflits sociaux peuvent affecter le marché de l’emploi.

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