Offres en Alternance

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Offres d'emploi en Alternance

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Présentation de la formation en alternance

Le travail en alternance est un système de formation qui permet aux étudiants et aux jeunes diplômés de combiner une formation théorique en école ou en université avec une expérience professionnelle en entreprise. Cette alternance se fait généralement sur une base de temps partagé entre l’école et l’entreprise, avec un rythme qui varie en fonction des contrats et des programmes d’alternance.

Les spécificités du travail en alternance sont nombreuses. Tout d’abord, il permet aux étudiants de découvrir le monde professionnel dès leur formation, en leur offrant une expérience concrète et pratique. Cela les aide à mieux comprendre les enjeux de leur future profession et à se faire une idée de leur projet professionnel. En outre, les étudiants en alternance sont souvent considérés comme des employés à part entière, avec tous les avantages et les responsabilités qui en découlent.

La formation en alternance peut prendre différentes formes, en fonction des programmes et des contrats d’alternance. Il existe des contrats d’apprentissage, qui sont destinés aux jeunes de moins de 26 ans et qui permettent de suivre une formation professionnelle en alternance. Il existe également des contrats de professionnalisation, qui sont destinés aux personnes de plus de 26 ans et qui permettent de suivre une formation qualifiante en alternance. Enfin, il existe des contrats de stage, qui permettent aux étudiants de suivre une formation en alternance dans le cadre de leur cursus universitaire.

Le type d’emploi en alternance varie également en fonction des contrats et des programmes d’alternance. Les étudiants en alternance peuvent travailler dans des entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d’activité, en fonction de leurs aspirations et de leurs compétences. Ils peuvent travailler en CDI, en CDD ou en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.

Il est important de savoir que les contrats d’alternance sont soumis à des règles spécifiques en matière de salaire, de durée de travail et de protection sociale. Les étudiants en alternance bénéficient d’une rémunération en fonction de leur niveau de formation et de leur expérience professionnelle. Ils bénéficient également de la protection sociale de leur entreprise, comme les autres employés. Enfin, il est important de noter que les contrats d’alternance peuvent être rompus par les deux parties, mais sous certaines conditions et selon des procédures spécifiques.

Entreprises à découvrir

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  • Teclib'
    Teclib'
    Teclib'

    Teclib a été fondé en 2009 avec pour vocation d’intégrer des projets open-source.
    Très vite, la société devient intégrateur de la solution de gestion de parc GLPI.
    C’est en 2015 que le Groupe se rapproche de la communauté GLPI pour en devenir l’éditeur.

    La société s’est depuis structurée en deux Business Unit :

    • L’Édition logicielle avec GLPI, solution de Helpdesk et ticketing,

    • La partie service avec le digital / consulting / infogérance représenté par notre agence Buy The Way.

    Le groupe compte aujourd’hui plus de 60 personnes.

    • IT / Digital, Logiciels, SaaS / Cloud Services
    • Paris, Louvigny
    • Entre 50 et 250 salariés
  • Digitaleo
    Digitaleo
    Digitaleo

    👋Digitaleo & Digitaleo+, c’est:

    • Une aventure (toujours) en pleine effervescence mêlant ambition, expertise, agilité et partage 🎢
    • Une plateforme SaaS, enrichie depuis 20 ans qui permet de gérer le marketing local des réseaux de points de vente, marques, franchises et enseignes indépendantes 🎯 avec huit modules : marketing direct, réseaux sociaux, visibilité locale, avis clients, print & goodies, publicités locales (Ads), Digital Asset management, Store Locator 🚀
    • Une agence de communication 360, outillée, spécialisée dans la réalisation des prestations marketing pour ses clients 🤝
    • AdTech / MarTech, Logiciels, SaaS / Cloud Services
    • Rennes, Marseille
    • Entre 50 et 250 salariés
  • InstaDeep
    InstaDeep
    InstaDeep

    InstaDeep is a pioneering AI company at the forefront of innovation. With offices in London, Paris, Berlin, Tunis, Kigali, Cape Town, Boston, and San Francisco, we collaborate with giants like Google DeepMind and institutions like MIT, Stanford, Oxford, UCL, and Imperial College London.

    We are a Google Cloud Partner and NVIDIA Elite Service Delivery Partner. Our 2023 acquisition by BioNTech has further solidified our commitment to leading the industry.

    • Intelligence artificielle / Machine Learning, Logiciels, SaaS / Cloud Services
    • London, Berlin, Boston, Cape Town, Kigali, Paris, San Francisco, Tunis
    • Entre 250 et 2000 salariés
  • Love & Green
    Love & Green
    Love & Green

    Love & Green, c'est l'histoire de Céline et Gabriel, qui à la naissance de leur première petite fille, sont horrifiés par la composition des couches : trop de plastique et de pétrochimie, c'est absurde. Céline et Gabriel en sont convaincus : proposer des produits plus sains et plus naturels, c'est possible !

    Love & Green nait alors en 2011 et créé le segment des couches écologiques. Depuis, la marque s'est lancée sur d'autres marchés dominés par le plastique et la pétrochimie : l'hygiène féminine, le papier toilette, les produits d'entretien, ... et c'est un succès !

    Aujourd'hui, Love & Green est leader de l'hygiène écologique en France. Nous développons nos produits toujours dans le même esprit : des produits les plus naturels possibles, 0% d’ingrédients pétrochimiques indésirables, mais tout en restant efficaces et accessibles à tous !

    Avec notre ADN résolument RSE, nous sommes depuis 2022 entreprise à mission : "Depuis sa création en 2011, Green Family s’engage à concevoir des produits performants et sains pour la famille comme pour la planète, en réduisant au maximum le plastique pétrochimique et en bannissant les substances controversées.

    Audacieusement déterminés, nous voulons révolutionner le monde de l’hygiène, ainsi que tous nos marchés de développement futur, en bousculant les idées établies afin de militer pour des Compositions naturelles en toute transparence, sans compromis entre efficacité, naturalité, traçabilité, et impact environnemental.

    Pour cela nous ambitionnons d’œuvrer à réinventer les pratiques & les méthodes avec notre écosystème, pour favoriser les démarches responsables et transparentes de tous les acteurs envers les consommateurs d’aujourd’hui et de demain. "

    Love & Green, c'est :

    1- Une PME familiale française audacieuse

    2- Une entreprise pionnière et leader sur l’hygiène naturelle & santé

    3- Une entreprise pleine de valeurs fortes

    • E-commerce, Grande distribution
    • Rueil-Malmaison
    • Entre 15 et 50 salariés
  • Polyfact
    Polyfact

    On construit un produit pour redonner du pouvoir aux citoyens et aux entreprises face à un système politique devenu opaque et déséquilibré. Les gouvernements et bureaucraties s’enferment dans des logiques internes : plus de lois, plus de régulations, plus de contrôle. Les citoyens, eux, n’ont qu’un bulletin de vote tous les quelques années, face à des choix préformatés. Les entreprises et associations peinent à peser dans les décisions sans s’enfermer dans des mécaniques lourdes de lobbying.

    Notre produit est une arme d’information. Il agrège, analyse et simplifie les données politiques (discours, lois, amendements, acteurs politiques, etc.), pour permettre à tous – entreprises, fédérations, associations, et à terme les citoyens – de comprendre et agir sur le système politique.

    Avec l’IA et des outils modernes, on veut construire la transparence totale, et à long terme, développer un marché de lobbying démocratique, où les idées les plus pertinentes et les mieux soutenues triomphent.

    Objectifs à long terme :

    1. Journalisme IA grand public : des résumés clairs, quotidiens et personnalisés pour que n’importe qui comprenne ce qui se passe en politique.
    2. Marketplace lobbying : connecter entreprises, fédérations, associations et lobbyistes pour porter leurs idées directement là où ça compte.

    Ce qu’on fait aujourd’hui :

    On organise 5 types de données politiques :

    1. Vidéos (discours, interviews).
    2. Fichiers législatifs.
    3. Profils des politiciens.
    4. Mappings (organisations/pouvoirs).
    5. Amendements législatifs.

    Notre produit génère des rapports d’analyse profonds basés sur ces données, adaptés aux besoins spécifiques des utilisateurs via des profils personnalisés (priorités, mots-clés, objectifs). Ces rapports sont distribués par :

    • Notifications et alertes.
    • Une app web.
    • Recaps email (quotidiens/hebdomadaires).

    Chaque type de donnée a des pages dédiées dans l’app pour creuser les détails.

    • Intelligence artificielle / Machine Learning, Logiciels, SaaS / Cloud Services
    • Paris
    • < 15 salariés
  • REN Ingénierie
    REN Ingénierie

    REN Ingénierie est une Société de Conseil en Ingénierie du bâtiment et en Management de projets.

    Fondée en 2023 par un Ingénieur spécialisé en Energie et Environnement ayant travaillé 8 ans en bureau d’études technique, REN Ingénierie a su rapidement s’implanter dans la région Ile-de-France en remportant différents projets d’envergures sur des sites prestigieux et confidentiels, tels que des sites ministériels (Ministère de l’Intérieur, des Armées, …).

    Ainsi, REN Ingénierie réalise essentiellement des missions d’Assistance à Maîtrise d’Ouvrage (AMO), tant sur le pilotage général de projets et la coordination des intervenants, que sur les volets techniques, financiers, et environnementaux.

    Leurs services de conseil couvrent toutes les phases d'un projet, de l'audit et de la faisabilité jusqu'à l'exécution et la réception.

    Aujourd’hui, REN Ingénierie recrute ses premiers talents, avec l’objectif ambitieux de devenir un des acteurs incontournables du secteur du BTP d’ici 2030.

    • Bureau d'études et d'ingénierie, Bâtiment / Travaux publics, Organisation / Management
    • Paris La Défense
    • < 15 salariés
  • OÏKO
    OÏKO
    OÏKO

    Fondée en 2016, OÏKO est une entreprise spécialisée dans l'intégration de solutions audiovisuelles haut de gamme dans des espaces prestigieux tels que les palaces et les hôtels de luxe partout dans le monde.

    Ils proposent des solutions intuitives en matière d'éclairage, de contrôle de la température, de divertissement et de sécurité, avec un service personnalisé allant de l'installation impeccable au support continu de premier ordre.

    En plus des hôtels, ils s'adressent aussi aux particuliers, en offrant des solutions sur mesure pour les villas, les chalets et autres résidences exceptionnelles.

    Ils servent également des boutiques prestigieuses, en intégrant subtilement la technologie de pointe afin d'améliorer l'expérience d'achat.

    • Aménagement / Design, Architecture, Bâtiment / Travaux publics
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  • OneSide
    OneSide
    OneSide

    Avec OneSide, mettez votre énergie au cœur de projets ambitieux et innovants !

    OneSide est une société de conseil en ingénierie qui propose son expertise dans 3 domaines :

    • Énergies & Industrie
    • Infrastructures Ferroviaires
    • Génie civil & Bâtiment

    Créé en 2012, leurs 150 collaborateurs sont répartis sur 3 sites : Paris, Lyon et Bordeaux.

    • Bâtiment / Travaux publics, Energie, Ferroviaire
    • Paris, Bordeaux, Levallois-Perret, Lyon, Montpellier, Mulhouse
    • Entre 50 et 250 salariés
  • OPAL
    OPAL
    OPAL

    Pionnier de l’Hospitality Management en entreprise, OPAL, société du Groupe VINCI, développe des offres servicielles sur-mesure afin de contribuer positivement à la qualité de vie au travail et améliorer l'expérience collaborateurs de leurs clients.

    Pour ce faire, les Opaliennes et Opaliens sont postés chez les clients pour garantir une signature de service unique tant par leurs présence terrain qu'en engageant, dans un projet commun, les différents partenaires (food, fitness, propreté et bien d'autres)

    Plus concrètement, réception, conciergerie, animation des lieux de vie, coordination évènementielle, valorisation des espaces ou encore pilotage des prestataires sont quelques-unes des missions qui peuvent être confiées aux Richesses Humaines d'OPAL. Elles deviennent les interlocuteurs privilégiés des clients et de leurs occupants pour faciliter et améliorer le quotidien.

    • Accompagnement d'entreprises, Immobilier commercial
    • Lyon, Marseille, Paris
    • Entre 50 et 250 salariés

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