Télétravail et libido : près des yeux, près du corps
Plus de proximité, pour plus de désir ?
Issy-les-Moulineaux
A la recherche d’un emploi en télétravail ?
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Le télétravail ou travail à distance ou encore travail à domicile permet de pouvoir travailler en dehors des bureaux de l’entreprise. Il peut s’agir de votre domicile mais aussi d’un espace de coworking.
De nombreuses entreprises présentes sur Welcome to the Jungle proposent le télétravail (travail à distance) pour leurs jobs et postes ouverts. N’hésitez pas à postuler !
Le télétravail est un mode de fonctionnement de plus en plus adopté de par le monde. En France, on dénombre plus de 2 millions d’emplois en télétravail. Mais, quelles sont les dispositions et les pratiques à adopter pour optimiser le rendement en télétravail ?
Le télétravail consiste à exercer ses tâches professionnelles à distance. Que ce soit à la maison ou encore dans un lieu de coworking, l’employé est en mesure de travailler, du moment qu’il a accès à internet.
Le télétravail s’inscrit dans une démarche d’amélioration de l’organisation du travail et s’appuie sur les technologies numériques. Il s’agit d’un travail effectué hors des locaux de l’employeur de façon régulière et volontaire. En France, le télétravail désigne une organisation du travail qui consiste pour le télétravailleur :
Le télétravail peut s’effectuer au domicile du salarié ou de l’agent ou dans un télécentre (espace de travail destiné aux salariés et/ou aux travailleurs indépendants proposant différents espaces adaptés aux différents usages des utilisateurs : bureaux fermés ou partagés, salles de réunion) ou dans un espace de coworking (espace de travail partagé, utilisé en priorité par des entrepreneurs ou des start-ups à la cherche de cohésion et de collaborations avec des pairs, formant de fait une communauté d’utilisateurs du lieu).
Quelle catégorie d’employés est concernée par le télétravail ?
Sont concernés par le télétravail :
Les travailleurs indépendants ne sont pas concernés par le télétravail, mais le sont par les autres formes de travail connecté : travail à distance, travail nomade, etc. De même que les militaires.
Le télétravail exercé par les salariés du secteur privé ou le personnel des personnes publiques employé dans les conditions du droit privé est défini par le contrat de travail ou un avenant à celui-ci. Un accord d’entreprise ou une convention de branche peut également organiser le télétravail dans le respect des règles du Code du travail. La mise en place du télétravail suppose une pratique managériale adaptée et une relation de travail entre managers et salariés fondée sur la confiance.
Le télétravail apporte de multiples avantages aux employés et aux employeurs. Il favorise une meilleure intégration des salariés handicapés. Le télétravail inspire un réel sentiment de liberté. Le travailleur est autonome et productif. Il est de déterminer ses horaires de boulot et d’instaurer sa propre organisation de travail. Le télétravail engendre moins de dépenses aussi bien pour l’employé que pour l’employeur. Plus besoin de payer des frais liés au transport ou à la location d’espace de travail. On note par ailleurs, une réduction du taux d’absentéisme. L’une des limites majeures de ce système de travail est l’incapacité des employeurs à pouvoir superviser les télétravailleurs. L’empiétement du travail sur la vie privée et familiale, le risque d’isolement sont d’autres limites du télétravail.
Le télétravail est un mode de travail moderne et intéressant sur de nombreux points. Les employeurs et employés devraient au préalable s’entendre sur une organisation et un fonctionnement précis afin de surmonter les éventuels obstacles.
Plus de proximité, pour plus de désir ?
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Le full remote concourt à modifier en profondeur nos relations sociales au et en-dehors du travail.
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Demain, télétravaillerons-nous tous dans des réalités virtuelles ? #Hologrammepourtous
TELEDEC est le service en ligne des déclarations fiscales et sociales des entreprises.
Fondé en 2013, TELEDEC connaît une forte croissance depuis le lancement de ses premiers services et accompagne plusieurs milliers d’utilisateurs qui lui renouvellent leur confiance d’année en année.
Fort de ces succès, TELEDEC arrive à un nouveau tournant de son développement avec de nouveaux challenges à relever :
TELEDEC n’est plus une Startup ! Elle dispose d’une capacité de financement solide et est 100% indépendante.
Florence est une startup de la e-santé dont la mission est de donner à chacun les soins et la dignité qu'il mérite, en apportant une solution au problème du manque de ressources dans la santé. Leur application met en relation des infirmières et des aides-soignants avec des établissements de santé pour des missions de vacation. Fondée en 2016 par le Dr Charles Armitage et Dan Blake, Florence travaille avec plus de 90 000 professionnels et 4000 organisations en France, au Royaume-Uni et au Canada..
LUPISE est un cabinet d’experts qui donne du sens à l’intégration de la cybersécurité dans les métiers, les projets et les responsabilités des collaborateurs(trices) de l’entreprise.
LUPISE mixe les compétences avec des experts en Cybersécurité, des développeurs, des chefs de projets et des Product Owner. Tous ont une expertise et une appétence pour la cybersécurité.
Rejoindre LUPISE, c’est rejoindre une équipe d’experts soudée intervenant sur des projets dimensionnants et sur des technologies de pointe.
Nos valeurs : l’expertise, le partage et le grandir ensemble.
Notre ambition 🚀 : Propulser LUPISE sur le territoire national et international ; Faire grandir nos collaborateurs(trices), nos clients et LUPISE dans une relation de confiance et de partenariat.
Nos missions :
En un peu plus de 10 ans, Famoco est devenue une référence dans le domaine des nouvelles technologies.
Comment ? En combinant une solution hardware mobile et software sous Android et en la mettant dans les mains des entreprises par le biais d’une plateforme SaaS sécurisée.
Que cela soit en France (Paris et Rennes), en Belgique (Bruxelles et Liège), en Chine (Shenzhen) ou en Afrique (Abidjan ou Kampala) nos équipes partagent le même objectif : satisfaire nos plus de 1400 clients un peu partout dans le monde.
Notre culture d’entreprise se résume en 5 mots : écoute, bienveillance, curiosité, défi et résultat. Au-delà de ça nous partageons tous l’envie de faire grandir la société et sommes toujours ravis à l’idée d’y accueillir nos nouveaux talents !
Chez Dust, nous voulons fournir aux travailleurs du savoir et aux équipes les outils nécessaires pour accomplir un travail de meilleure qualité, plus rapidement.
La plupart des travailleurs du savoir ne sont pas des développeurs. Les logiciels qui les aideront vraiment doivent être puissants et simples à utiliser. Avec les bons outils, nous pensons pouvoir redonner 25% de leur temps au milliard de travailleurs du savoir.
Bien que les Grands Modèles de Langage (LLM) soient déjà très puissants, ils restent difficiles à manier et sous-utilisés. Plutôt que de se concentrer sur le développement de nouveaux modèles de base, Dust est résolument focalisé sur l'expérience produit. Nous pensons que les modèles existants sont suffisamment puissants, et que la valeur peut être débloquée et livrée aux clients en affinant les expériences produit, les interfaces et les interactions avec les applications alimentées par les LLM et les données des clients.
Notre passion, c'est la Géo et c'est aussi le numérique ! A tel point que nous avons imaginé et créé des solutions qui allient ces deux potentiels. Cela nous permet de proposer à tous nos clients professionnels des solutions innovantes pour mieux voir, comprendre, décider et communiquer. Utiliser la dimension géographique offre à ces organisations une valeur ajoutée significative afin d'appréhender la réalité de façon encore plus pertinente avec un impact positif fort sur leur activité.
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Incremys est une société fondée en 2014. Nous commercialisons une solution SaaS qui permet de définir et d’implémenter une stratégie de contenu SEO extrêmement efficace pour améliorer le référencement naturel d'un site, et ce dans tous les pays et toutes les langues. Notre ADN repose sur un vrai goût pour l’innovation et la réponse aux problématiques des responsables acquisition/e-commerçants. Nous sommes à la pointe de la technologie et notamment de l’IA générative dans le cadre du SEO. Notre portefeuille clients est très solide et en croissance constante, il se compose de Grand Comptes et de PME en France et à l’international.
Eleven Labs est une société de conseil, spécialisée en création et réalisation de projets Web agiles de qualité.
Les astronautes interviennent sur des missions qu’ils choisissent, et elles sont axées sur du développement, de l’architecture, de la conduite de projet Agile, de l’audit et du conseil.
Au quotidien, tout est fait pour encourager la progression et l’épanouissement technique, à travers des plateformes dédiées à l’apprentissage (le blog, le codelabs, des accès à Udemy, CloudGuru et Coursera), ou grâce à des événements internes (workshops, meetups, formations…) réguliers.