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Le télétravail

Le télétravail ou travail à distance ou encore travail à domicile permet de pouvoir travailler en dehors des bureaux de l’entreprise. Il peut s’agir de votre domicile mais aussi d’un espace de coworking.

Entreprises proposant le télétravail

De nombreuses entreprises présentes sur Welcome to the Jungle proposent le télétravail (travail à distance) pour leurs jobs et postes ouverts. N’hésitez pas à postuler !

Présentation du télétravail

Le télétravail est un mode de fonctionnement de plus en plus adopté de par le monde. En France, on dénombre plus de 2 millions d’emplois en télétravail. Mais, quelles sont les dispositions et les pratiques à adopter pour optimiser le rendement en télétravail ?

Définition du télétravail

Le télétravail consiste à exercer ses tâches professionnelles à distance. Que ce soit à la maison ou encore dans un lieu de coworking, l’employé est en mesure de travailler, du moment qu’il a accès à internet.
Le télétravail s’inscrit dans une démarche d’amélioration de l’organisation du travail et s’appuie sur les technologies numériques. Il s’agit d’un travail effectué hors des locaux de l’employeur de façon régulière et volontaire. En France, le télétravail désigne une organisation du travail qui consiste pour le télétravailleur :

  • à exercer, de façon régulière et volontaire, un travail qui aurait pu être effectué dans les locaux de l’employeur, hors de ces locaux ;
  • en utilisant les technologies de l’information et de la communication (ordinateurs fixes et portables, Internet, téléphonie mobile, tablette, fax, etc.

Le télétravail peut s’effectuer au domicile du salarié ou de l’agent ou dans un télécentre (espace de travail destiné aux salariés et/ou aux travailleurs indépendants proposant différents espaces adaptés aux différents usages des utilisateurs : bureaux fermés ou partagés, salles de réunion) ou dans un espace de coworking (espace de travail partagé, utilisé en priorité par des entrepreneurs ou des start-ups à la cherche de cohésion et de collaborations avec des pairs, formant de fait une communauté d’utilisateurs du lieu).

Quelle catégorie d’employés est concernée par le télétravail ?
Sont concernés par le télétravail :

  • les salariés du secteur privé et le personnel employé par des personnes publiques dans les conditions du droit privé ;
  • les fonctionnaires régis par la loi du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires (fonctionnaires civils des administrations de l’État, des régions, des départements, des communes et de leurs établissements publics, y compris les établissements publics hospitaliers) ;
  • les agents publics civils non-fonctionnaires ;
  • les magistrats de l’ordre judiciaire régis par l’ordonnance du 22 décembre 1958 portant loi organique relative au statut de la magistrature.

Les travailleurs indépendants ne sont pas concernés par le télétravail, mais le sont par les autres formes de travail connecté : travail à distance, travail nomade, etc. De même que les militaires.

Le télétravail exercé par les salariés du secteur privé ou le personnel des personnes publiques employé dans les conditions du droit privé est défini par le contrat de travail ou un avenant à celui-ci. Un accord d’entreprise ou une convention de branche peut également organiser le télétravail dans le respect des règles du Code du travail. La mise en place du télétravail suppose une pratique managériale adaptée et une relation de travail entre managers et salariés fondée sur la confiance.

Les bonnes pratiques de télétravail

  • Pour manager des salariés à distance, il faut remplacer les réunions téléphoniques par des appels individuels courts (deux ou trois minutes) ;
  • Suivre les instructions des employeurs ;
  • Privilégier l’usage d’équipements fournis et contrôlés par votre entreprise ;
  • Déterminer un espace et un temps spécifiquement dédiés au travail, un coin de pièce aménagé pour travailler ou encore des horaires réguliers ;
  • Prévoir une activité spécifique de récupération pour sortir du temps de travail ;
  • La discipline et la rigueur doivent être de mise dans un job en télétravail.

Limites et risques du télétravail

Le télétravail apporte de multiples avantages aux employés et aux employeurs. Il favorise une meilleure intégration des salariés handicapés. Le télétravail inspire un réel sentiment de liberté. Le travailleur est autonome et productif. Il est de déterminer ses horaires de boulot et d’instaurer sa propre organisation de travail. Le télétravail engendre moins de dépenses aussi bien pour l’employé que pour l’employeur. Plus besoin de payer des frais liés au transport ou à la location d’espace de travail. On note par ailleurs, une réduction du taux d’absentéisme. L’une des limites majeures de ce système de travail est l’incapacité des employeurs à pouvoir superviser les télétravailleurs. L’empiétement du travail sur la vie privée et familiale, le risque d’isolement sont d’autres limites du télétravail.

Le télétravail est un mode de travail moderne et intéressant sur de nombreux points. Les employeurs et employés devraient au préalable s’entendre sur une organisation et un fonctionnement précis afin de surmonter les éventuels obstacles.

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    Nos magasins offrent une large gamme de produits à des prix compétitifs, dans un espace vaste et souvent divisé en plusieurs rayons. Notre objectif est de répondre aux besoins de nombreux consommateurs grâce à la diversité des produits proposés.

    • Coworking, E-commerce, SaaS / Cloud Services
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    Temelion

    The construction sector is one of the world’s largest industries, yet has still massive untapped digitization potential.

    Temelion’s mission is to revolutionize how construction projects are delivered by leveraging AI for building design.

    Temelion is an AI copilot to assist building engineers during their workflow and help generate high quality, flexible, and low-carbon designs.

    The product’s fine-tuned AI models specialize in solving business problems such as specifications management, functional design, design verification and generation of 3D models.

    Temelion can plan tasks, call other agents and external tools as well as incorporate human inputs.

    Temelion was co-founded in 2025 by 3 seasoned tech entrepreneurs with multi-million exits.

    • Bâtiment / Travaux publics, Intelligence artificielle / Machine Learning, SaaS / Cloud Services
    • Paris
    • < 15 salariés
  • Linagora
    Linagora
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    LINAGORA est une Entreprise à Mission, pionnier Français du Logiciel Libre. Sa Mission depuis 2000, est d’inventer, développer, mettre en œuvre et maintenir des logiciels libres et des solutions IA Open Source, pour préserver l’indépendance technologique de ses clients et la souveraineté numérique des États en particulier de la France et de l'Europe. Cette mission se conjugue avec la volonté d’avoir un maximum d'impacts positifs pour ses équipes, la société et la planète.

    Depuis sa création, LINAGORA défend un numérique éthique, une « 3ème Voie Numérique », respectueuse des droits de chacun, responsable, inclusive et durable, capable d’apporter une réelle alternative aux géants américains et chinois.

    • Intelligence artificielle / Machine Learning, Logiciels, SaaS / Cloud Services
    • Issy-Les-Moulineaux
    • Entre 50 et 250 salariés
  • nPerf
    nPerf
    nPerf

    nPerf est une société française basée à Lyon (France). Depuis plus d'une décennie, nPerf est un partenaire de confiance pour les opérateurs de téléphonie fixe et mobile, fournissant des solutions complètes de test et d'analyse des réseaux. Notre mission est de mesurer, d'évaluer et d'améliorer la compréhension de la connectivité Internet dans le monde entier.

    • Application mobile, Electronique / Télécommunications, Logiciels
    • Lyon
    • Entre 15 et 50 salariés
  • Self & Innov
    Self & Innov
    Self & Innov

    Rejoindre SELF & INNOV, c’est intégrer une entreprise en pleine croissance !

    Notre ambition ?
    Démocratiser l’accès aux aides à l’innovation pour les startups et PME.

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    Un modèle phygital qui combine plateforme SaaS et conseils d’experts, déjà adopté par plus de 700 clients actifs.

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    • FinTech / InsurTech, Logiciels, SaaS / Cloud Services
    • Bordeaux, Aix-En-Provence, Biarritz, Lyon, Paris, Rennes
    • Entre 15 et 50 salariés
  • Alegria.group
    Alegria.group
    Alegria.group

    Leader européen en IA, Automatisations et NoCode
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    Fondé en 2020 par Francis Lelong, Christelle Curcio et Thomas Bonnenfant, Alegria.group compte aujourd'hui plus de 50 collaborateurs.

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    Notre mission ?
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    • Accompagnement d'entreprises, Application mobile, EdTech, Education, Formation, IT / Digital, Logiciels, Transformation
    • Clichy, Barcelona, Londres, Los Angeles, Lyon, Mexico City, Nantes, Toulouse
    • Entre 50 et 250 salariés
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    Affluences est une start-up créée en 2014 à Paris qui s’est donnée pour objectif de faciliter la vie de tous en répondant à la question “est-ce qu’il y a du monde dans le lieu où je veux me rendre ?”.

    Le service se présente notamment sous la forme d’une application mobile, gratuite et sans publicité, qui permet de savoir en temps réel : est-ce qu'il reste de la place à la bibliothèque, combien de temps d'attente y-a-t-il au musée, est-ce qu'il y a du monde à la piscine...?

    Plus concrètement, on conçoit et on installe des capteurs dans les établissements pour mesurer l’affluence en temps réel, on prévoit l’affluence prévisionnelle grâce à notre algorithme d’analyse prédictive, et surtout on communique cette affluence dans notre application mobile et sur le site web des établissements partenaires comme le Louvre, la Tour Eiffel, la SNCF, Disney ou encore l'Université de Cambridge !

    • Application mobile, Objets connectés
    • Paris, Amsterdam, Barcelona, Bordeaux, Londres, Milan, Rome
    • Entre 15 et 50 salariés
  • RegMind
    RegMind

    RegMind est une plateforme SaaS qui offre un accès unique à la réglementation bancaire, financière et assurance.

    L’objectif de la solution est de faciliter la veille et la gestion de la documentation réglementaire pour les institutions financières.

    RegMind agrège les nombreuses sources d'information de la réglementation en banque, finance et assurance, struture les informations nécessaires sur sa plateforme et y associe de nombreuses fonctionnalités destinées à faciliter le travail des utilisateurs. RegMind intègre des moteurs d'IA générative pour booster le travail des experts de la réglementation.

    RegMind compte parmi ses clients de grandes banques, des compagnies d'assurance, des sociétés de gestion et des cabinets d'avocats.

    • Banque, IT / Digital, SaaS / Cloud Services
    • Paris
    • < 15 salariés
  • Trust-Place
    Trust-Place

    💎 Expert de la data post-achat, Trust-Place accompagne des marques de luxe, de mode, d’électronique et de mobilité dans la traçabilité de leurs produits et de leurs clients.

    🚀 Grâce à des passeports digitaux de produits délivrés par Trust-Place, des marques comme Isabel Marant, Chloé, Ligne Roset, S.T. Dupont ou encore Monnaie de Paris peuvent offrir à tous leurs clients, qu’ils soient directs, indirects, de seconde main, une palette de services, allant de la certification digitale de l’authenticité de leur produit à l’accès des contenus et services exclusifs.

    • Digital Marketing / Data Marketing, Luxe, SaaS / Cloud Services
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
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Questions fréquentes sur le télétravail