Offres d'emploi à Temps Partiel

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Offres d'emploi à temps partiel

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  • Blanche Capital
    Blanche Capital
    Blanche Capital

    Blanche Capital accompagne et conseille les dirigeants de TPE et PME dans leurs opérations de haut de bilan : cession, acquisition, rapprochement et levée de fonds.

    Notre approche dynamique, indépendante et fondée sur une confiance réciproque nous permet de délivrer un conseil impartial et sur mesure dans le seul intérêt du succès des opérations accompagnées. Notre stratégie multi-spécialiste, affirmée depuis 2007, nous a permis d’acquérir une expérience et une maîtrise sectorielle mises au service de nos clients à chaque étape des process.

    • Assurance, FinTech / InsurTech, Finance
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  • Insurte
    Insurte
    Insurte

    Insurte est un courtier en assurance digital opérant à l'international.

    Spécialiste de l'assurance voyage en ligne depuis 14 ans, nous protégeons chaque année plus de 100 000 voyageurs à travers le monde.
    Insurte est la rencontre de deux expériences complémentaires : l'expertise dans le secteur de l'assurance et la connaissance des technologies web émergentes et des habitudes d'achat/consommation en évolution.

    De cette fusion est née une conviction commune : bousculer les méthodes traditionnelles de protection des voyageurs. Et offrir l'expérience la plus simple, accessible et moderne en matière d'assurance voyage et santé à l'étranger. Couvrant tous les voyageurs, toutes les
    destinations. Pour plus de sérénité.

    Soutenue par une équipe d'experts, Insurte est la solution offrant l'assurance voyage et santé la plus personnalisée pour tous, partout.

    • Assurance, FinTech / InsurTech, IT / Digital
    • Caen
  • Pivot
    Pivot
    Pivot

    Pivot is a B2B SaaS that is revolutionizing procurement management for mid-market companies (300 to 5,000 employees). Our mission: to become the leader in the EMEA market. To achieve this, our teams are building a smart and intuitive product designed to streamline purchasing processes while ensuring effective control and reporting. Founded in 2023 by former leaders of Qonto, Swile and Nuxeo, we have already raised €25M and deployed our product to clients in 10 countries.

    • FinTech / InsurTech, Logiciels, SaaS / Cloud Services
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  • Morpho Labs
    Morpho Labs
    Morpho Labs

    About Morpho

    Morpho is a decentralized lending platform that allows anyone to earn yield and borrow assets seamlessly. It also enables developers and businesses to build custom applications and innovative solutions on its flexible, permissionless infrastructure.

    As one of the fastest-growing DeFi protocols globally, Morpho is positioning itself as a key foundation of the onchain financial system, serving individuals, fintechs, and traditional institutions.

    Morpho recently secured $50 million in funding from Ribbit Capital, a16z crypto, Coinbase Ventures, Variant, Brevan Howard, Pantera, Blocktower, and 50 others to support its mission of making financial infrastructure a public good.

    Why financial infrastructure should be a public good

    Financial infrastructures form the backbone of any economy. They are foundational systems where participants in multi-sided markets come together to settle financial operations. Yet, every layer of the financial infrastructure lacks openness, efficiency, and resiliency.

    Most infrastructures are owned by private companies that usually lack the right incentives to solve the problems mentioned above. Instead, financial infrastructure should be neither privately nor state-owned but rather globally owned—a public good for all humanity, much like the Internet.

    How Morpho will achieve this mission: Build finance like the Internet

    The best way to transform private financial infrastructure into a public good is to rebuild it in the style of the early Internet, enabled by blockchain technology. The design decisions of the early Internet–namely, decentralized, permissionless, and primitive protocols–led to an explosion in development, efficiency, creativity, and value creation.

    Finance could undergo a true renaissance if operations were aggregated and settled on global protocols as decentralized, permissionless, and primitive as possible.

    What is coming next

    Enhance the Morpho Stack. Recruit more contributors to streamline the product suite and ensure developers have all the tools they need to create successful businesses on top of the Morpho platform.

    Grow the Morpho Ecosystem. Morpho is still in its early stages, and many potential builders and users remain unaware of its capabilities. Many more crypto borrowers and lenders have yet to be connected to the Morpho platform.

    Further decentralization. Ensure Morpho has an active, engaged, and growing community of owners. Advancing Morpho’s decentralization will always be a critical, ongoing goal because it is one of the most important attributes of a blockchain-based public good.

    While Morpho has pioneered numerous innovations in the DeFi space, continuous improvements are crucial to maintain its industry-leading position. Morpho's contributors are dedicated to researching and developing its future, pushing the boundaries of what's considered possible in finance.

    • Blockchain, FinTech / InsurTech
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  • Software Club
    Software Club
    Software Club

    Software Club is the differentiating source of strategic intelligence in the technology space. With a unique team of over 100 full-time research analysts & planners, Software Club leverages a network of over 10 000 market professionals to deliver on the ground strategic intelligence to investors and corporates, with a core focus around North America and Europe.

    Our team gathers top talents with a diverse and international background. Our Research & Investment team has the strongest expertise in the ecosystem on B2B Software due diligence, and we are surrounded by a network of mentors including high-profile tech founders and investors.

    Learn more about the impact we generate by visiting https://softwareclub.io/

    • FinTech / InsurTech, IT / Digital, SaaS / Cloud Services
    • Paris, Cairo
    • Entre 50 et 250 salariés
  • Yalta Technologies
    Yalta Technologies
    Yalta Technologies

    Yalta Technologies est un éditeur de logiciels qui développe la plateforme Ayami. Cette plate-forme SaaS permet de traiter tout le process achats d’une entreprise, depuis la demande d’achat jusqu’à l’émission d’un bon à payer en passant par le traitement des factures et la gestion des réceptions. Grâce à une architecture Low Code, l’outil est très paramétrable et permet de s’adapter facilement et à moindre coût aux spécificités du client.

    En plus de faciliter le traitement comptable des flux financiers de l’entreprise, Ayami intègre désormais le calcul du bilan carbone, afin de se conformer aux nouvelles législations européennes et françaises en terme de reporting extra-financier (BEGES et CSRD).

    • FinTech / InsurTech, Logiciels, SocialTech / GreenTech
    • Lyon
    • < 15 salariés
  • Yavin
    Yavin
    Yavin

    Yavin's mission is to help merchants grow their businesses. 🪐

    What does that mean in practical terms? 😅

    Yavin (yavin.com) is the modern alternative to banks for merchants needing a payment terminal.

    We equip businesses (restaurants, shops, independents) with integrated payment terminals with a simple, transparent and modern offering.

    Yavin was founded in 2020 by an ambitious team of payment experts.

    Yavin is already 🪐:

    • Over 5000 customers 🎉
    • Exceptional feedback from merchants
    • Dozens of software publisher partners
    • Several million euros raised with leading investors
    • A team of 50 people
    • FinTech / InsurTech
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  • Addactis
    Addactis
    Addactis

    Editeur de solutions logicielles pour l’Assurance, Addactis accompagne depuis plus de 30 ans les acteurs du marché mondial dans leurs défis de digitalisation des processus réglementaires et de tarification. En tant que RiskTech, nous servons et conseillons 260 clients (assureurs, réassureurs, mutuelles, organismes de prévoyance), correspondant à plus de 2000 utilisateurs, dans plus de 45 pays du globe. Forts de notre expertise en actuariat, data science et en ingénierie logicielle, nous développons des solutions permettant à nos clients de répondre aux exigences réglementaires des régulateurs de marché, disposer d'une meilleure modélisation des risques, optimiser et fluidifier le processus de souscription et de production du tarif technique des produits d'assurance.

    Rejoignez-nous pour relever les défis de demain : intelligence artificielle, cloud computing, climatique, cyber sécurité... Chez Addactis, vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets à fort impact, au cœur des enjeux de l'industrie de l'assurance.

    • FinTech / InsurTech, Logiciels, SaaS / Cloud Services
    • Paris, Amsterdam, Bogota, D.c., Bordeaux, Lisbonne, Madrid, Saint-Gilles, Tassin-La-Demi-Lune
    • Entre 250 et 2000 salariés
  • Treezor
    Treezor
    Treezor

    Fondée en 2015, Treezor a rapidement émergé dans le secteur financier avant d'être acquise par le groupe Société Générale en 2019.

    Treezor est un Établissement de Monnaie Électronique approuvé par l'ACPR, opérant dans plus de 25 pays et faisant partie intégrante du réseau Mastercard.

    Pionnier du modèle "Banking as a Service", Treezor est aujourd'hui le leader européen incontesté, présent dans cinq pays majeurs : Allemagne, Belgique, Espagne, Italie et France.

    Notre mission consiste à soutenir les projets innovants en offrant une gamme complète de services de paiement, comprenant la vérification d'identité (KYC), le traitement des flux SEPA, l'émission et le traitement des cartes de paiement, ainsi que la gestion des encaissements pour le compte de tiers, le tout dans une approche globale de guichet unique.

    Treezor est le seul Établissement de Monnaie Électronique français titulaire des huit agréments nécessaires pour proposer une palette complète de services de paiement. Nous sommes reconnus comme la FinTech des FinTechs.

    • FinTech / InsurTech
    • Paris, Berlin, Madrid, Milan, Rennes
    • Entre 250 et 2000 salariés
Questions fréquentes

Emploi temps partiel

Il existe différents types de contrats de travail. L’emploi à temps partiel en fait partie. Qu’est-ce qu’un emploi à temps partiel ? Quels sont les différents types de temps partiel ? Quels sont les droits du salarié dans le cadre de l’exécution d’un emploi à temps partiel ? Découvrez les réponses à ces questions.

Emploi à temps partiel : présentation

Pour parler d’emploi à temps partiel, il faut considérer une caractéristique principale : le temps de travail (mentionné dans le contrat) effectué par l’employé est inférieur à la norme légale des 35 heures par semaine.

Mais cette règle peut être vue sous un autre angle. Si, de manière conventionnelle, une entreprise a explicitement fixé la durée de son temps de travail, et si ce temps de travail est supérieur à celui d’un contrat de travail, alors l’individu concerné par ce contrat est un employé à temps partiel.

La mise en place du temps partiel peut se faire de plusieurs façons.

Premièrement, cette mise en place peut se faire à la suite d’une décision de l’employeur. Ensuite, elle peut également se faire selon la volonté de l’employé. Dans ce cas, celui-ci en fait la demande auprès de son employeur, tout en justifiant ce choix. Par ailleurs, il doit effectuer sa demande dans un délai minimum de six mois précédant la date à laquelle il aimerait changer le statut de son emploi. Et enfin, l’emploi à temps partiel peut être exécuté selon les termes d’un accord collectif.

Quels sont les différents types de temps partiel ?

Un employé travaillant à temps partiel est amené à signer un contrat. Ce contrat peut être : un contrat d’intérim, un contrat à durée déterminée (CDD) ou un CDI.

Quels emplois sont concernés par le temps partiel ?

On rencontre des emplois à temps partiel dans différents domaines d’activité, mais c’est plus dans le secteur tertiaire que cette formule est fortement plébiscitée.

Voici quelques exemples de professions où il y a des travailleurs à temps partiel :

  • Le télémarketing ;
  • La vente à domicile ;
  • La restauration ;
  • Le soutien scolaire à domicile ;
  • La gestion des sondages ;
  • Les hôtesses dans le cadre d’un événement ;
  • Le baby-sitting, etc.

Quels sont les droits spécifiques à connaître concernant un temps partiel ?

Avant d’opter pour un emploi à temps partiel, un salarié se doit de connaître ses droits fondamentaux.

Déjà, le contrat à temps partiel ne peut en aucun cas être imposé à un salarié. De ce fait légal découlent deux conséquences. Premièrement, le salarié qui n’a pas donné son accord ne peut pas devenir un employé à temps partiel. Ensuite, si ce contrat lui est proposé et qu’il le refuse, cela ne peut pas être considéré comme une faute grave ni comme un motif de licenciement.

Néanmoins, lorsqu’il y a une baisse importante de la rentabilité, un employeur peut se voir contraint de proposer à ses employés une réduction de leurs heures de travail, afin qu’ils basculent dans le temps partiel. Si le salarié refuse cette proposition, l’employeur peut avoir recours légalement à une procédure de licenciement pour motif économique.

Les problèmes de santé (lié à l’exercice de la profession) peuvent motiver, de la part du salarié ou de l’employeur, la mise en place du temps partiel.

Dans le cadre du temps partiel, la signature d’un contrat de travail est obligatoire. S’il est prouvé qu’un employé a effectué des heures de temps partiel, sous les ordres de son employeur, sans avoir signé de contrat, et que son employeur l’a fait en toute connaissance de cause, une sanction pénale peut être infligée à ce dernier.

Par ailleurs, lorsqu’une absence d’écrit est constatée, l’emploi à temps partiel sera considéré par les instances compétentes comme un emploi à temps complet (sauf si l’employeur arrive à prouver que les heures de travail qui ont été effectuées étaient inférieures à la norme légale en vigueur).