Job Etudiant

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14 choses à connaître sur les jobs étudiant

  • Un job étudiant est un emploi à temps partiel pour les étudiants.
  • Le but principal d’un job étudiant est de permettre aux étudiants de financer leurs études.
  • Les horaires des jobs étudiants sont généralement adaptés aux emplois du temps des étudiants, ce qui leur permet de concilier travail et études.
  • Les jobs étudiants peuvent être trouvés dans de nombreux secteurs, notamment dans les magasins, les restaurants, les centres d’appels, les entreprises de vente en ligne, etc.
  • Les jobs étudiants offrent souvent de l’expérience professionnelle précieuse aux étudiants, qui peut être utile pour leur future carrière.
  • Les jobs étudiants sont généralement rémunérés à l’heure, mais certains offrent également des commissions et des pourboires.
  • Les jobs étudiants peuvent être trouvés par l’intermédiaire de sites d’emploi, de journaux locaux, de l’université ou de l’école, ou encore en postulant directement auprès des entreprises.
  • Les jobs étudiants peuvent être soumis à des restrictions en matière d’heures travaillées, en particulier pour les étudiants étrangers ou les mineurs.
  • Les jobs étudiants peuvent également être offerts dans le cadre d’un programme d’apprentissage, qui permet aux étudiants de combiner leur formation académique avec de l’expérience professionnelle.
  • Les jobs étudiants peuvent être des opportunités pour les étudiants de rencontrer de nouvelles personnes et de développer de nouvelles compétences.
  • Les jobs étudiants peuvent parfois être difficiles à trouver, en particulier en période de crise économique.
  • Les jobs étudiants peuvent être très diversifiés, allant des emplois de caissier ou de serveur aux postes de recherche ou de développement.
  • Les jobs étudiants peuvent être une bonne façon de tester différents secteurs d’activité et de trouver celui qui convient le mieux aux compétences et aux intérêts des étudiants.
  • Les jobs étudiants peuvent être des opportunités pour les étudiants de faire des stages, ce qui peut leur permettre de découvrir le monde du travail et de développer leurs compétences professionnelles.

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  • Alegria.group
    Alegria.group
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    Leader européen en IA, Automatisations et NoCode
    Alegria.group vise à changer le monde grâce à l'IA, aux automatisations et au Nocode.

    Alegria.group accompagne les particuliers, les entreprises privées et les organisations publiques dans leur transformation numérique globale, tout en aidant chacun à transformer sa vie grâce aux nouvelles technologies.
    Fondé en 2020 par Francis Lelong, Christelle Curcio et Thomas Bonnenfant, Alegria.group compte aujourd'hui plus de 50 collaborateurs.

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    Notre mission ?
    Démocratiser l’accès aux nouvelles technologies notamment l’IA et le Nocode/Lowcode en accompagnant particuliers et entreprises dans leur transformation numérique.

    Ce que nous faisons :

    • Pour les entreprises (B2B) :

    Nous aidons nos clients à accélérer leur transition digitale à l'ère de l'IA, en formant les équipes à l'IA et aux automatisations, en automatisant leurs processus et en créant des applications ou des sites web grâce au Nocode. Avec plus de 500 entreprises accompagnées, nous offrons une solution complète via Alegria.solutions.

    • Pour les particuliers (B2C) :

    Avec Alegria.academy, la première école en France dédiée aux métiers de l'IA et du Nocode, nous avons formé plus de 5000 personnes. Que vous soyez en reconversion, salarié, ou passionné de nouvelles technologies, nous vous aidons à développer des compétences concrètes pour concevoir des applications, des sites web ou des solutions innovantes, le tout sans coder.

    Pourquoi nous rejoindre ?

    En intégrant Alegria.group, vous participez à une aventure où innovation et impact sont au cœur de tout. Vous évoluerez aux côtés d’une équipe dynamique et passionnée, dédiée à transformer le numérique en un outil accessible à tous.

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    • Accompagnement d'entreprises, Application mobile, EdTech, Education, Formation, IT / Digital, Logiciels, Transformation
    • Clichy, Barcelona, Londres, Los Angeles, Lyon, Mexico City, Nantes, Toulouse
    • Entre 50 et 250 salariés
  • MATHEZ COMPLIANCE
    MATHEZ COMPLIANCE
    MATHEZ COMPLIANCE

    Notre mission : transformer les défis réglementaires en opportunités de croissance pour nos clients. Spécialistes reconnus en conformité TVA, douanière et fiscale, nous accompagnons des entreprises de toutes tailles dans la sécurisation de leurs opérations commerciales, à l’échelle européenne et internationale.

    Forts de plus de 30 ans d’expérience et d’un savoir-faire unique, nous nous engageons à rendre la conformité accessible et efficace, en apportant des solutions adaptées aux besoins spécifiques de chacun de nos clients.

    MATHEZ COMPLIANCE, c’est aussi un écosystème unique, composé de trois sociétés complémentaires qui œuvrent ensemble pour offrir des services experts et adaptés aux exigences de nos clients.

    • Expertise comptable, Formation
    • Nice
    • Entre 50 et 250 salariés
  • Temporis Experts & Cadres
    Temporis Experts & Cadres
    Temporis Experts & Cadres

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    Vous bénéficiez de tous les avantages d'un réseau d'indépendants spécialisés proche de chez vous avec des outils dignes d'un grand groupe.

    Nous bénéficions de 25 ans d'expérience dans le domaine du recrutement.

    Chez Temporis Experts & Cadres, nos consultant(e)s en recrutement sont spécialisé(e)s dans le recrutement (Intérim, CDD et CDI) d'employés qualifiés, de technicien(ne)s, d'agents de maîtrise et de cadres.

    Dans les secteurs suivants :

    • 💻 Fonctions supports et assistanat

    • 🧾Comptabilité et finance

    • ⚖️ Ressources humaines et juridique

    • 📢 Vente, communication et marketing

    • 🏭 Ingénierie et technologies industrielles

    • 🦺 Construction et développement

    Depuis notre création en 2000, nous considérons nos intérimaires comme des client(e)s en leur offrant la place qu'ils ou elles méritent 👑.

    Nos consultant(e)s se font un plaisir d’échanger avec vous afin d’évaluer non seulement vos aptitudes et compétences, mais aussi et surtout, votre personnalité et vos attentes !

    En un mot : vos appétences !

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    • Formation, Recrutement, Ressources humaines
    • Seilh
    • Entre 250 et 2000 salariés
  • Dessin & Entreprise
    Dessin & Entreprise
    Dessin & Entreprise

    Fondée en 2004, Dessin & Entreprise a un positionnement orignal pour accompagner les organisations dans la transition, les transformation et la conduite du changement. En effet, D&E est la seule entreprise sur le marché à proposer de travailler à la fois sur le bien-être au travail, sur les soft skills et sur l'efficacité des équipes à travers une méthode impactante, efficace et concise. La société a créé la méthode HLDB (High Level of Drawing for Behavior), qui repose sur le dessin pour exprimer les émotions, lever les non-dits afin de développer des compétences comportementales. Elle propose un outil de diagnostic en ligne, des analyses et des formations, tous conçus pour traiter les problèmes relationnels humains au sein de l'entreprise afin de faire évoluer les comportements. La société collabore avec de grandes entreprises, des ETI et des PME. Leur approche unique de la gestion et des techniques de gestion du changement est reconnue et appréciée par de nombreuses entreprises.

    • Accompagnement d'entreprises, Formation, Ressources humaines
    • Paris
    • < 15 salariés
  • Domino RH
    Domino RH
    Domino RH

    Le groupe Domino RH se distingue depuis 25 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.

    Avec 900 collaborateurs permanents, plus de 180 agences en France et à l’étranger (Suisse, Maroc, Irlande, Pologne, Portugal, Allemagne, Canada) et 387M€ de CA, nos activités intérim et recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », généraliste « Missions » et cabinets de recrutement (HC Resources et Nextep HR). A cela s’ajoute une offre de diversification RH (portage salarial, formation, évaluation, management de transition).

    Nous recherchons tout au long de l'année des personnes pour rejoindre nos équipes en agences de travail temporaire & recrutement et au siège (fonctions support).

    • Formation, Recrutement, Ressources humaines
    • Lyon
    • Entre 250 et 2000 salariés
  • Myria Education
    Myria Education
    Myria Education

    Notre mission : former celles et ceux qui bâtissent un avenir meilleur.

    Equipe dynamique et passionnée d’éducation, nous animons des formations d’excellence 100% à distance.

    Notre principale école, Objectif CRPE, est le leader de la préparation au concours de recrutement de professeurs des écoles (CRPE).
    Avec notre deuxième école, Passion Pédagogie, nous aidons au quotidien les enseignant(e)s à améliorer leurs pratiques et leur bien-être.

    • EdTech, Education, Formation
    • Paris
    • < 15 salariés

Vous êtes étudiant et à la recherche d’un emploi au plus vite ?

Welcome to the Jungle vous propose de nombreuses offres d’emploi étudiant dans toute la France. De nombreux secteurs sont représentés pour les jobs étudiant : tech, commercial, ecommerce ou encore vente aux particulier.

Sur Welcome to the Jungle, il suffit de postuler aux offres d’emploi étudiant en envoyant votre CV ainsi qu’une lettre de motivation si nécessaire. Cela dépend des offres d’emploi et des besoins des recruteurs.

Vous avez la possibilité de trouver un travail via les dispositifs classiques tels que Pôle Emploi, sites de petites annonces ou les job boards. Vous devrez mentionner vos disponibilités pour ce job ainsi que le secteur dans lequel vous cherchez : services à la personne (babysitting, garde d’enfants, sorties d’école, accompagnement de seniors…), métiers de la vente (vendeur, conseiller de vente…) ou encore dans la logistique (logisticien, préparateur de commandes…).

Questions fréquentes

L’Emploi étudiant

Le marché de l’emploi est aujourd’hui pris d’assaut par des chômeurs parmi lesquels se trouvent de jeunes diplômés. À tel point que le secteur peine à absorber cette forte demande dont il fait l’objet. Beaucoup ne parviennent pas à décrocher les postes sollicités, souvent parce qu’ils manquent d’expériences. Heureusement, la loi prévoit un mécanisme qui permet d’anticiper cette problématique. L’emploi étudiant est incontestablement la panacée pour expérimenter les réalités du marché de l’emploi et acquérir de l’expérience. C’est aussi une occasion pour l’apprenant de mettre un peu de beurre dans ses épinards. Mais de quoi s’agit-il exactement ?

Job étudiant : la définition

Il est fréquent de lire des avis qui sollicitent des jobs étudiants. C’est un dispositif légalement organisé et qui répond à des objectifs bien précis. À en croire les récentes révélations de l’observatoire de la vie étudiante, près de 46 % des étudiants ont fait le choix d’une telle option. Un emploi étudiant est en réalité une activité rémunérée effectuée par une personne physique poursuivant encore ses études supérieures. Ce type d’emploi ne peut être assimilé à un stage professionnel prévu par un autre régime juridique. Pour quels motifs un étudiant peut recourir à un job parallèlement à ses études ?

Emploi étudiant : conditions et avantages

L’emploi étudiant est très réglementé en France. C’est à partir de 16 ans qu’un étudiant peut régulièrement postuler pour un emploi, et l’été est la période idéale pour occuper un job étudiant. Un emploi étudiant pendant les vacances est très pertinent, car il permet de mieux concilier études et travail. C’est d’ailleurs la raison pour laquelle la signature d’un contrat de travail est nécessaire. La loi autorise certes l’étudiant à travailler sous CDI, mais il vaut mieux privilégier un CDD pour ne pas trop perturber la poursuite des études. Il est aussi possible de cumuler différents jobs étudiants sans toutefois dépasser le quota journalier des 11 heures. Il faut préciser que ce type de job est avantageux à plus d’un titre pour son postulant. Il permet entre autres :

  • d’être indépendant financièrement ;
  • de tisser son propre réseau relationnel ;
  • d’acquérir des expériences professionnelles ;
  • de constituer son capital retraite ;
  • de cultiver son développement personnel.

L’emploi étudiant est donc conseillé aux apprenants qui désirent étoffer très tôt leur CV. Ils pourront ainsi trouver plus vite un poste intéressant à la fin de leurs études.

Job étudiant : les emplois types

Pour un candidat à un emploi étudiant, l’idéal serait de décrocher un poste en relation directe avec ses études. Cela lui permettra certainement d’affiner ses connaissances dans sa spécialité. Il pourra ainsi joindre l’utile à l’agréable ainsi que les études et l’apprentissage. Mais tous les apprenants n’ont pas cette opportunité. Ce n’est pas pour autant qu’un job étudiant effectué dans une autre branche n’est pas profitable. De toute façon, cela permet au minimum d’enrichir le curriculum vitae. Les entreprises privées sont souvent intéressées par ce type de profil. Ainsi durant ses études, l’apprenant peut être employé comme réceptionniste, voire même commercial. Les stations-services recrutent également des pompistes parmi ces jeunes. Les administrations publiques emploient aussi ces jeunes travailleurs, par exemple dans les musées. Les services à domicile sont de grands pourvoyeurs d’emplois étudiants.

Emploi étudiant : comment trouver son job ?

Le jeune étudiant dispose de plusieurs possibilités. Celle qui est la plus à sa portée est le Centre Régional des Œuvres Universitaires et Scolaires (CROUS). Les techniciens de cette structure sont aptes à conseiller l’étudiant sur un emploi adapté à ses études. Ensuite, il peut se rendre sur des sites d’emploi spécialisés. Pôle emploi et campus emploi sont les institutions les plus connues. L’étudiant peut également solliciter lui-même des entreprises qui l’intéressent.