Offres d'emploi Ă  Paris (75000)

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  • La MontgolfiĂšre Groupe / LMG
    La MontgolfiĂšre Groupe / LMG
    La MontgolfiĂšre Groupe / LMG

    La MontgolfiĂšre premier Social Club au cƓur du quartier du Canal St Martin : Une seconde maison de 2000 m2 dĂ©diĂ©e au sport, Ă  l’art contemporain et au divertissement, un lieu oĂč les membres partagent les mĂȘmes valeurs et la mĂȘme ouverture d’esprit. Nous offrons Ă  nos membres une expĂ©rience unique alliant plaisir, convivialitĂ©, le tout dans un lieu d’exception.

    • Art de vivre, Loisirs, Sport
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariĂ©s
  • Red River West
    Red River West

    Nous sommes un fonds d'investissement en "Venture Capital" (fonds qui investit dans des startups) franco-amĂ©ricain crĂ©Ă© en 2017 par des entrepreneurs ayant eux-mĂȘme dĂ©veloppĂ© 3 entreprises leaders sur leurs marchĂ©s aux Etats-Unis.

    Nous investissons entre 5 et 15 millions d’euros dans des startups EuropĂ©ennes en Series A ou B et les aidons dans leur dĂ©veloppement commercial aux Etats-Unis, pour qu’elles passent d’une position de leader local, Ă  celle de leader mondial.

    Nos derniers investissements incluent DeepOpinion (Agentic AI), Robovision (Computer Vision), Résilience (Santé), The Exploration Company (Space Tech), et bien d'autres.

    • Finance
    • Paris
    • < 15 salariĂ©s
  • Dessin & Entreprise
    Dessin & Entreprise
    Dessin & Entreprise

    FondĂ©e en 2004, Dessin & Entreprise a un positionnement orignal pour accompagner les organisations dans la transition, les transformation et la conduite du changement. En effet, D&E est la seule entreprise sur le marchĂ© Ă  proposer de travailler Ă  la fois sur le bien-ĂȘtre au travail, sur les soft skills et sur l'efficacitĂ© des Ă©quipes Ă  travers une mĂ©thode impactante, efficace et concise. La sociĂ©tĂ© a crĂ©Ă© la mĂ©thode HLDB (High Level of Drawing for Behavior), qui repose sur le dessin pour exprimer les Ă©motions, lever les non-dits afin de dĂ©velopper des compĂ©tences comportementales. Elle propose un outil de diagnostic en ligne, des analyses et des formations, tous conçus pour traiter les problĂšmes relationnels humains au sein de l'entreprise afin de faire Ă©voluer les comportements. La sociĂ©tĂ© collabore avec de grandes entreprises, des ETI et des PME. Leur approche unique de la gestion et des techniques de gestion du changement est reconnue et apprĂ©ciĂ©e par de nombreuses entreprises.

    • Accompagnement d'entreprises, Formation, Ressources humaines
    • Paris
    • < 15 salariĂ©s
  • Altaroc Partners SA
    Altaroc Partners SA
    Altaroc Partners SA

    Altaroc, rĂ©volutionner l’accĂšs au Private Equity

    Altaroc est une sociĂ©tĂ© de gestion qui ouvre l’accĂšs aux fonds de Private Equity institutionnels les plus reconnus aux investisseurs privĂ©s. GrĂące Ă  une approche digitale innovante, nous offrons des solutions d’investissement performantes, transparentes et simplifiĂ©es.

    Notre mission : dĂ©mocratiser le Private Equity en sĂ©lectionnant les fonds les plus prestigieux et en structurant des vĂ©hicules adaptĂ©s aux investisseurs exigeants. PortĂ©e par une Ă©quipe d’experts, Altaroc transforme l’expĂ©rience d’investissement dans le non cotĂ©.

    • FinTech / InsurTech, Finance
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariĂ©s
  • PERmute
    PERmute

    PERmute est une FinTech ambitieuse et autofinancée qui a vu le jour en 2023 avec pour mission de réinventer les échanges d'informations entre les professionnels de l'épargne.

    Nous avons dĂ©veloppĂ© une plateforme SaaS innovante qui normalise et sĂ©curise les transferts de contrats PER. Notre solution accĂ©lĂšre radicalement les mouvements d'Ă©pargne-retraite, allĂ©geant le travail des Ă©quipes de gestion des assurances et le temps d’attente de leurs clients. âšĄïž

    Notre objectif est de devenir LA plateforme incontournable pour les Ă©changes entre compagnies d'assurances, distributeurs et Ă©pargnants. Cette annĂ©e, nous accĂ©lĂ©rons notre dĂ©veloppement avec le lancement d’un deuxiĂšme produit pour continuer Ă  disrupter le secteur de l'Ă©pargne !

    • Assurance, Banque, FinTech / InsurTech
    • Paris
    • < 15 salariĂ©s
  • Orakl Oncology
    Orakl Oncology
    Orakl Oncology

    🔼 Less than 5% of new cancer drugs successfully make it through clinical trials. Clearly, new methods are needed to transform oncology research and improve patient care. Orakl Oncology is a techbio startup accelerating drug discovery and development through innovative tumor avatars. The company was established in 2023 as a spin-out from Gustave-Roussy, a leading European cancer research institute based on 10 years of research by Orakl’s CEO, Dr. Fanny Jaulin, and her laboratory.

    đŸ§Ș Orakl Oncology is pioneering the use of its patient tumor avatar technology to anticipate clinical trial outcomes. We create an avatar for each patient’s tumor, combining clinical and molecular data alongside proprietary organoids, at scale, and predict patient response in the clinic. Powered by lab automation and machine learning, we discover and validate new targets, drugs, and predictive biomarkers. The VC-backed company is growing fast, and we are now seeking the best talents to come and join our exciting and ambitious team in the fight against cancer!

    • Intelligence artificielle / Machine Learning, Pharmaceutique / Biotechnologique
    • Le Kremlin-BicĂȘtre, Paris
    • Entre 15 et 50 salariĂ©s
  • Dift
    Dift

    Dift (ex Captain Cause) est le partenaire don des marques généreuses.

    Nous avons une double mission passionnante qui requiert une équipe exceptionnelle et déterminée :

    • 💾 aiguiller un maximum de fonds vers des associations Ă  impact social et environnemental positif,
    • 🌐 donner un maximum de visibilitĂ© Ă  ces associations.

    AprĂšs avoir levĂ© plus de 4M€ fin 2022 et Ă©tĂ© rapidement laurĂ©ate de l'Impact 120, Dift collectionne dĂ©jĂ  de belles victoires :

    • plus de 300 entreprises ont dĂ©jĂ  choisi de travailler avec Dift pour porter leurs projets de gĂ©nĂ©rositĂ© Ă  l'Ă©chelle (dont Accor, AXA, BNP Paribas, Engie, Française des Jeux)
    • plus de 10 millions d’euros de dons distribuĂ©s Ă  des associations
    • plus de 100 000 difteurs, dans 40 pays du monde

    Et maintenant ? Dift vise de devenir le partenaire de référence pour intégrer le don dans les habitudes de toutes les marques généreuses !

    • AdTech / MarTech, SocialTech / GreenTech
    • Paris
    • < 15 salariĂ©s
  • JDE Peet’s France
    JDE Peet’s France
    JDE Peet’s France

    JDE Peet's, cela ne vous dit rien ? Et pourtant, la simple évocation de L'OR, Senseo, Tassimo, Grand MÚre, Jacques Vabre ou Maxwell House suffit à réveiller chez chacun d'entre nous un arÎme universel, le café.

    JDE Peet's est un groupe international présent dans plus de 100 pays. Grùce à l'engagement de plus de 830 collaborateurs en France, l'entreprise est leader de la catégorie café en grandes et moyennes surfaces avec un chiffre d'affaires de plus d'1 milliard d'euros.

    • Boissons, Grande consommation, Grande distribution
    • Paris, AndrĂ©zieux-BouthĂ©on
    • Entre 250 et 2000 salariĂ©s
  • IntermĂšdes, le voyage culturel
    IntermĂšdes, le voyage culturel
    IntermĂšdes, le voyage culturel

    IntermÚdes est le leader français du voyage culturel. 

    Nous promouvons un voyage avec un supplément d'ùme, loin du tourisme de masse : nous créons pour nos clients des itinéraires culturels en France, en Europe et dans le monde entier, qui leur permettent de vivre une expérience incomparable en découvrant une destination et son patrimoine, en petits groupes et en compagnie de nos guides-conférenciers.

    • Tourisme
    • Paris
    • Entre 50 et 250 salariĂ©s
  • Yavin
    Yavin
    Yavin

    Yavin's mission is to help merchants grow their businesses. đŸȘ

    What does that mean in practical terms? 😅

    Yavin (yavin.com) is the modern alternative to banks for merchants needing a payment terminal.

    We equip businesses (restaurants, shops, independents) with integrated payment terminals with a simple, transparent and modern offering.

    Yavin was founded in 2020 by an ambitious team of payment experts.

    Yavin is already đŸȘ:

    • Over 5000 customers 🎉
    • Exceptional feedback from merchants
    • Dozens of software publisher partners
    • Several million euros raised with leading investors
    • A team of 50 people
    • FinTech / InsurTech
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariĂ©s
  • FinX
    FinX
    FinX

    FinX, startup française bio-inspirĂ©e, crĂ©e les premiers moteurs de bateaux Ă  nageoires, Ă©lectriques et sĂ©curisĂ©s. En remplaçant l’hĂ©lice par une membrane qui ondule Ă  l'image du mouvement des animaux marins, FinX propose une mobilitĂ© nautique innovante, respectueuse de la biodiversitĂ©.

    FinX est entrĂ©e sur le marchĂ© en 2023 avec le Fin S, moteur 4CV-2kW, fabriquĂ© en France et dĂ©diĂ© aux petites embarcations et voiliers jusqu’à 3 tonnes. Le Fin S est distribuĂ© Ă  l'international.

    Le Fin E est le 2e propulseur FinX. Doté d'une puissance de 150CV - 110kW, il est actuellement en développement et sera dévoilé lors des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024.

    FinX est membre de la premiĂšre promotion de la French Tech 2030.

    • Energie, MobilitĂ©, Objets connectĂ©s
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariĂ©s
  • Hydratis
    Hydratis
    Hydratis

    🩘 Tout dĂ©marre avec la rencontre en Australie entre JĂ©rĂ©my BouĂ© et ThĂ©o Heude. TouchĂ©s par la dĂ©shydratation lors de voyages, ils se penchent alors sur son impact sur la santĂ© et le bien-ĂȘtre.

    đŸ¶ Ils constatent que 75% des Français ne boivent pas assez d'eau chaque jour, ce qui entraĂźne des symptĂŽmes tels que fatigue, maux de tĂȘte, crampes, perte de concentration, peau sĂšche...

    🧑‍🔬 En 2019, les deux amis travaillent avec des professionnels de la santĂ© et un cabinet scientifique pour trouver une solution permettant au corps d'absorber l'eau de maniĂšre plus efficace et rapide.

    🎉 Ainsi naissent les produits Hydratis : des pastilles effervescentes qui crĂ©ent une boisson ultra-hydratante, source de minĂ©raux, avec de dĂ©licieux goĂ»ts fruitĂ©s et naturels. AdaptĂ©es dĂšs 3 ans, elles accĂ©lĂšrent et amĂ©liorent l'hydratation du corps.

    ⭐ IdĂ©al pour : une utilisation quotidienne, lors d'efforts physiques, pendant les voyages et lors de fortes chaleurs


    • Boissons, Pharmaceutique / Biotechnologique, SantĂ©
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariĂ©s

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PARIS ET L’ILE DE FRANCE, UN BASSIN D’EMPLOI COMPÉTITIF ET DYNAMIQUE

Paris et sa rĂ©gion, premier pĂŽle Ă©conomique en France, n’attire pas que pour sa vie culturelle et son rayonnement rĂ©gional et international, mais aussi en matiĂšre d’emploi. En effet, l’Île-de-France reprĂ©sente Ă  elle seule 23 % des emplois de France mĂ©tropolitaine, et 30% des entreprises françaises s’y crĂ©e. La capitale française est une place d’affaires attirant l’investissement et de nombreux siĂšges sociaux, ce qui est idĂ©al pour dĂ©velopper sa carriĂšre dans tous les domaines grĂące Ă  un marchĂ© du travail diversifiĂ© et dense.

Paris: moteur Ă©conomique

Le dynamisme Ă©conomique de Paris en fait un vĂ©ritable moteur d’emploi et de croissance pour la France. MĂȘme si le taux de chĂŽmage prĂ©sente de fortes disparitĂ©s selon les zones d’emploi, il concerne seulement 7,9 % des franciliens, ce qui est infĂ©rieur Ă  la moyenne nationale et en baisse selon l’INSEE. Les franciliens gagnent gĂ©nĂ©ralement plus que leurs concitoyens. C’est Ă©galement Ă  Paris que se fait la moitiĂ© des embauches de cadres du pays.

Le secteur tertiaire en pole position

Le secteur des commerces, transports et services domine en Ile de France, c’est le premier poste d’emploi des franciliens. Mais les autres secteurs d’activitĂ©s sont Ă©galement reprĂ©sentĂ©s dans le marchĂ© du travail parisien. La part du secteur non-marchand dont l’administration publique, de l’enseignement, de la santĂ© et de l’action sociale est de 25 %.

L’entrepreneuriat a le vent en poupe

Paris, capitale europĂ©enne dans la crĂ©ation de start-ups, stimule les jeunes pousse Ă  travers de nombreux incubateurs. La crĂ©ation d’entreprises n’a cessĂ© d’augmenter depuis 2009. A titre d’exemple, 71 000 Ă©tablissements ont Ă©tĂ© crĂ©Ă©s en 2019 dans la vente de services aux entreprises et 45 000 entreprises dans les secteurs de l’hĂ©bergement, de la restauration, du commerce et du transport.

Le soutien au développement économique francilien

La rĂ©gion Ile-de-France est soutenue par les initiatives des institutions et collectivitĂ©s qui accompagnent les salariĂ©s, les entrepreneurs, le public jeune et les demandeurs d’emploi. La Chambre de Commerce et de l’Industrie (CCI) de Paris-Île-de-France est trĂšs active, notamment dans le soutien Ă  la crĂ©ation d’entreprises et Ă  la formation des employĂ©s.
Le rayonnement international de Paris lui vaut d’hĂ©berger de nombreux Ă©vĂšnements culturels et sportifs qui boostent l’emploi, comme par exemple les Jeux Olympiques et Paralympiques qui auront lieu en 2024 et devraient crĂ©er 150 000 emplois.
La Ville de Paris mise sur la transformation numĂ©rique en investissant dans la formation de plus de 1000 futurs dĂ©veloppeurs avec le plan d’action ParisCode. Ils auront accĂšs Ă  un emploi rapidement, car les entreprises de tous les secteurs d’activitĂ© s’arrachent ces profils trĂšs compĂ©titifs.

Les secteurs qui recrutent

Le recrutement de cadres est une valeur sĂ»re du secteur de l’emploi. Les prĂ©visions sont d’ailleurs excellentes pour l’annĂ©e 2020 selon l’Apec, qui prĂ©voit de pourvoir prĂšs de 297 000 postes. Les fonctions informatiques sont trĂšs demandĂ©es, comme l’ingĂ©nierie R&D et le conseil aux entreprises; ces secteurs reprĂ©sentant 6 recrutements sur 10.
La fonction commerciale est Ă©galement trĂšs populaire: les profils de vendeurs et d’ingĂ©nieurs-conseil sont extrĂȘmement recherchĂ©s, ainsi que les fonctions techniques dans diffĂ©rents services: achats, qualitĂ©, maintenance, logistique et sĂ©curitĂ©.
L’enquĂȘte Besoins en main-d’Ɠuvre (BMO) rĂ©alisĂ©e par PĂŽle emploi a dĂ©terminĂ© les “mĂ©tiers en tension” qui correspondent aux emplois Ă  fortes perspectives d’embauche Ă  cause de la pĂ©nurie de compĂ©tences dans ces secteurs. Ce sont les mĂ©tiers de la construction, de l’hĂŽtellerie, de la restauration, de l’évĂ©nementiel, ou encore de la sĂ©curitĂ©.

Trouver un emploi Ă  Paris

Le recrutement des grandes entreprises se fait traditionnellement par la publication d’offres sur les sites de recherche d’emploi reconnus comme notamment PĂŽle Emploi, l’Etudiant, l’Apec. De nouvelles mĂ©thodes de recrutement voient cependant le jour. L’utilisation des rĂ©seaux sociaux pour le recrutement des profils informatiques est de plus en plus rĂ©pandu. Les PME comptent dorĂ©navant plus sur leur rĂ©seau de relations.
La Ville de Paris, moteur d’emploi et d’insertion, organise prùs de 500 sessions de recrutement et de formation par an qui mettent en contact candidats et entreprises partenaires. Plus de 1000 manifestations annuelles aident à la recherche d’emploi: forums et salons de l’emploi dans plus de 10 lieux de congrùs.

Questions fréquentes