Offres d'emploi à Paris (75000)

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Offres d'emploi à Paris

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  • Warren Walter

    UX Strategist Senior (H/F)

    Warren Walter
    Warren Walter

    Entreprise de services numériques spécialisée en accessibilité digitale.

    CDI
    Paris
    Télétravail fréquent
    Salaire : 55K à 60K €
    Application mobile, Logiciels
    38 collaborateurs

  • Tenzing Conseil

    Consultant expérimenté en stratégie – Généraliste H/F

    Tenzing Conseil
    Tenzing Conseil

    Cabinet de conseil en stratégie opérationnelle multi-sectoriel.

    CDI
    Paris
    Télétravail fréquent
    Salaire : 45K à 55K €
    Association, Organisation / Management
    55 collaborateurs

  • Tenzing Conseil

    Manager en stratégie opérationnelle – Banque H/F

    Tenzing Conseil
    Tenzing Conseil

    Cabinet de conseil en stratégie opérationnelle multi-sectoriel.

    CDI
    Paris
    Télétravail fréquent
    Salaire : 60K à 75K €
    Association, Organisation / Management
    55 collaborateurs

  • Tenzing Conseil

    Consultant expérimenté en stratégie – Banque H/F

    Tenzing Conseil
    Tenzing Conseil

    Cabinet de conseil en stratégie opérationnelle multi-sectoriel.

    CDI
    Paris
    Télétravail fréquent
    Salaire : 45K à 60K €
    Association, Organisation / Management
    55 collaborateurs

  • Tenzing Conseil

    Manager en stratégie opérationnelle – Assurance H/F

    Tenzing Conseil
    Tenzing Conseil

    Cabinet de conseil en stratégie opérationnelle multi-sectoriel.

    CDI
    Paris
    Télétravail fréquent
    Association, Organisation / Management
    55 collaborateurs

  • Warren Walter

    Product Designer sénior (H/F)

    Warren Walter
    Warren Walter

    Entreprise de services numériques spécialisée en accessibilité digitale.

    CDI
    Paris
    Télétravail fréquent
    Salaire : 55K à 60K €
    Application mobile, Logiciels
    38 collaborateurs

  • Warren Walter

    Designer Customer Experience spécialisation Sport (H/F)

    Warren Walter
    Warren Walter

    Entreprise de services numériques spécialisée en accessibilité digitale.

    CDI
    Paris
    Télétravail fréquent
    Salaire : 58K à 65K €
    Application mobile, Logiciels
    38 collaborateurs

  • Auchan

    Equipier de commerce et caisses F/H La Fourragère

    Auchan
    Auchan

    Expérience collective et épanouissante pour améliorer le quotidien.

    CDI
    Paris
    Télétravail non autorisé
    Grande distribution, E-commerce
    59 000 collaborateurs

  • matterz. (WIZBII & obendy®)

    Marketing officer - Allemagne

    matterz. (WIZBII & obendy®)
    matterz. (WIZBII & obendy®)

    Plateformes SaaS pour améliorer le pouvoir d'achat et la relation client.

    CDI
    Paris, Grenoble
    Télétravail fréquent
    IT / Digital, SaaS / Cloud Services
    129 collaborateurs

  • Kactus

    Senior Full-Stack Rails

    Kactus
    Kactus

    Plateforme d'événementiel B2B pour l'engagement des collaborateurs.

    CDI
    Paris
    Télétravail fréquent
    Salaire : 65K à 80K €
    IT / Digital, Tourisme
    77 collaborateurs

  • BDO France

    Auditeur Junior Tech Risk - F/H

    BDO France
    BDO France

    Cabinet d'audit et de conseil avec statut d'Entreprise à Mission.

    CDI
    Paris
    Télétravail occasionnel
    Salaire : 40,5K à 43K €
    Expertise comptable, IT / Digital
    2 400 collaborateurs

  • Stride-up

    Expert Amazon & Marketplace - Senior (F/H)

    Stride-up
    Stride-up

    Agence digitale 360° pour la performance et la croissance des clients.

    CDI
    Paris
    Télétravail fréquent
    Salaire : 64K à 72K €
    Marketing / Communication, Publicité
    80 collaborateurs

  • Stride-up

    Head of Amazon & Marketplace (F/H)

    Stride-up
    Stride-up

    Agence digitale 360° pour la performance et la croissance des clients.

    CDI
    Paris
    Télétravail fréquent
    Salaire : 75K à 95K €
    Marketing / Communication, Publicité
    80 collaborateurs

  • Matera

    CDI - Account Executive

    Matera
    Matera

    Gestion immobilière digitale pour copropriétés et location.

    CDI
    Paris
    Télétravail occasionnel
    Salaire : 45K à 60K €
    SaaS / Cloud Services, Immobilier commercial
    290 collaborateurs

  • Matera

    CDI - Sales Executive / Business Developer / Commercial(e)

    Matera
    Matera

    Gestion immobilière digitale pour copropriétés et location.

    CDI
    Paris
    Télétravail occasionnel
    Salaire : 45K à 60K €
    SaaS / Cloud Services, Immobilier commercial
    290 collaborateurs

  • Matera

    CDI - Sales Executive / Business Developer / Commercial(e)

    Matera
    Matera

    Gestion immobilière digitale pour copropriétés et location.

    CDI
    Paris
    Télétravail occasionnel
    Salaire : 45K à 60K €
    SaaS / Cloud Services, Immobilier commercial
    290 collaborateurs

  • Matera

    CDI - Expert.e Travaux

    Matera
    Matera

    Gestion immobilière digitale pour copropriétés et location.

    CDI
    Paris
    Télétravail fréquent
    Salaire : ≥ 40K €
    SaaS / Cloud Services, Immobilier commercial
    290 collaborateurs

  • triPica

    Ingénieur QA (1 an d'exp mini) H/F

    triPica
    triPica

    Plateforme SaaS pour CRM et gestion client dans les télécommunications et services publics.

    CDI
    Paris
    Télétravail fréquent
    Salaire : 41K à 55K €
    Application mobile, Logiciels
    78 collaborateurs

  • Greenly

    Software Engineer (ESG)

    Greenly
    Greenly

    All-in-one sustainability platform for decarbonization strategy.

    CDI
    Paris
    Télétravail total
    Salaire : 45K à 50K €
    SocialTech / GreenTech
    210 collaborateurs

  • Greenly

    Account Executive (Mid-Market) France

    Greenly
    Greenly

    All-in-one sustainability platform for decarbonization strategy.

    CDI
    Paris
    Télétravail fréquent
    Salaire : 75K à 100K €
    SocialTech / GreenTech
    210 collaborateurs

Entreprises à découvrir à Paris

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  • Arrago
    Arrago

    Arrago est une fintech française qui développe des solutions de financement novatrices Notre premier produit, le Prêt 60, est pensé pour les seniors propriétaires. Notre mission est simple : permettre à des personnes de plus de 60 ans de retrouver de la liberté financière, sans bouleverser leur quotidien. Nous proposons une réponse concrète à un sujet encore trop peu adressé : comment mieux vivre sa retraite quand on est propriétaire d’un bien immobilier, mais que son pouvoir d’achat ne suit plus toujours ses besoins, ses projets ou les imprévus de la vie.

    Pour cela, nous avons conçu une approche plus claire, plus moderne et plus humaine d’un produit encore peu connu en France : le prêt commercialisé sous la marque Prêt 60®. Ce financement permet à des propriétaires seniors de mobiliser une partie de la valeur de leur bien, sans mensualités à rembourser pendant la durée du prêt.

    Chez Arrago, nous voulons rendre ce sujet accessible, transparent et rassurant. Cela passe par une forte exigence de pédagogie, une expérience client soignée, et une attention constante portée à l’impact concret de notre travail sur la vie de nos clients.

    Nous ne comptons pas nous arrêter là, notre objectif est plus global, rendre le pouvoir aux emprunteurs. Passer ainsi d'une entreprise mono-produit à une marque multi-produits au service de tous ceux qui ont des projets à financer.

    Arrago, c’est une équipe à taille humaine, engagée, exigeante et en construction. Nous réunissons des profils venus de la finance, du digital, du marketing, de l’ops et de la relation client, avec une ambition commune : bâtir un acteur de référence sur un marché à fort potentiel, en combinant innovation, utilité et excellence opérationnelle.

    Rejoindre Arrago, c’est participer à une aventure entrepreneuriale où chacun peut avoir un impact réel, visible et rapide.

    • Banque, FinTech / InsurTech, Immobilier particulier
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  • Willy anti-gaspi
    Willy anti-gaspi
    Willy anti-gaspi

    👋 Fondé en 2022 par Jonathan & Clément, Willy anti-gaspi c'est le 1er site e-commerce 100& dédié à la lutte contre le gaspillage alimentaire.

    💪 Nous avons pour mission de réduire le gaspillage alimentaire, véritable fléau avec 10 millions de tonnes de nourriture qui sont jetés à la poubelle chaque année en France.

    👉 Nous rachetons des produits bio et/ou français qui auraient fini à la poubelle pour les revendre partout en France jusqu'à 50 % moins chers.
    Et nous sommes très fiers d'avoir sauvé plus de 850 000 produits depuis notre lancement en 2022 grâce à plus de 25 000 de clients engagés et très satisfaits (note 4,8/5 sur Trustpilot !).

    💥 Après une nouvelle levée de fonds fin 2023, la société accélère et cherche des talents pour rejoindre l'équipe !

    • E-commerce, FoodTech, SocialTech / GreenTech
    • Saint-Ouen-Sur-Seine, Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  • Seedfence
    Seedfence

    Fondée en 2023 par une équipe très expérimentée, SeedFence est une entreprise de cybersécurité spécialisée dans la protection des systèmes embarqués.

    SeedFence développe une plateforme eXtended Detection & Response (XDR), déployable sur site ou dans le cloud, dédiée aux smartphones Android et aux systèmes embarqués. La plateforme s’appuie sur des agents XDR légers déployés sur les équipements embarqués et sur un système de gestion centralisé, pouvant être hébergé dans le cloud ou sur site, y compris dans les environnements les plus sensibles.

    La plateforme XDR de SeedFence est conçue pour détecter, analyser et bloquer les cyberattaques visant les terminaux Android, ainsi que les systèmes IoT et de technologie opérationnelle (OT).

    Alors que les smartphones sont souvent considérés comme des systèmes fermés ou opaques, SeedFence offre un niveau de sécurité de premier plan pour les terminaux Android tout en apportant une visibilité sans précédent sur le fonctionnement interne d’Android.

    Au-delà des smartphones, la plateforme XDR de SeedFence répond aux contraintes spécifiques des environnements IoT et OT, en proposant une solution hautement flexible, adaptée à une grande variété de systèmes tels que les satellites, les systèmes de défense, les bornes de recharge pour véhicules électriques et les systèmes ferroviaires.

    • Aéronautique / Spatiale, Cybersécurité, Objets connectés
    • Paris
  • Coutot-Roehrig
    Coutot-Roehrig
    Coutot-Roehrig

    Coutot-Roehrig est la première société européenne de recherche d'héritiers. Fondée en 1894, Coutot-Roehrig regroupe aujourd’hui 400 collaborateurs répartis dans 48 succursales dont 13 dans le monde (Espagne, Italie, Belgique, États-Unis, Luxembourg, Allemagne), et 50 correspondants exclusifs internationaux. Notre principale mission est de retrouver des héritiers dans le cadre de succession.

    Biens vacants, comptes bancaires ou assurances-vie en déshérence, vérification de dévolution successorale, localisation d’ayants droit ou encore établissement de droits de propriété : nous intervenons à chaque étape pour identifier, retrouver et représenter les héritiers légitimes, en veillant à la défense optimale de leurs droits.

    • Service juridique
    • Paris
    • Entre 250 et 2000 salariés
  • Certalis
    Certalis
    Certalis

    At Certalis, we are convinced that upskilling and safety training for field professionals have become critical.

    AI will profoundly transform work, but it will not replace field jobs. On the contrary: operational skills, safety, and mastery of professional practices are becoming even more strategic.

    Certalis enables companies to train and ensure the safety of their field teams easily.

    We have raised funds, built a national network of training centers and independent partners in France, and demonstrated strong traction in a market historically underserved by tech.

    • Bâtiment / Travaux publics, Formation, Logistique
    • Paris
    • < 15 salariés
  • SOGENA
    SOGENA
    SOGENA

    La SOGENA (Société d’Organisation et de Gestion d’Evènements Navals) est une société, filiale du GICAN – Groupement des Industries de Construction et Activités Navales.

    La SOGENA a pour objectif d’assurer la promotion internationale de l’industrie navale et maritime en organisant des évènements et des salons internationaux.

    La SOGENA organise deux salons professionnels internationaux dans les domaines du naval de défense Euronaval – et du maritime civil – Euromaritime. Elle fédère la présence des industriels français au sein de « Pavillons France » sur une dizaine de salons à l’étranger.

    • Evénementiel
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  • POD
    POD
    POD

    POD est une société de consulting Data & Adoption à la direction 100% féminine basée à Paris.

    Grâce à notre approche transparente, pragmatique & ludique, nous embarquons les équipes métiers pour ancrer de nouvelles habitudes data !

    • Digital Marketing / Data Marketing, IT / Digital, Transformation
    • Paris
  • Les Grappes
    Les Grappes
    Les Grappes

    Les Grappes est un circuit court de vins de vignerons.

    Chez Les Grappes, plus de 1200 vignerons récoltants vendent en ligne et en direct le vin qu’ils font avec leur cœur, leurs raisins et leurs mains. Du vin livré sans intermédiaire qui rémunère au juste prix son producteur.

    Depuis 2014, leur volonté a toujours été d’aider les gens à boire du meilleur vin. C'est pour cela qu'ils accompagnent les vignerons récoltants au quotidien. En simplifiant leur distribution et leur commercialisation, aux professionnels comme aux particuliers, en France et dans le monde entier, ils les aident à se concentrer sur leur cœur de métier : la vigne et le vin. Pour que le consommateur final, lui, n'ait plus qu'à déguster.

    Tu sais que Les Grappes est fait pour toi si :

    • tu souhaites rejoindre une startup à forte croissance sur ce marché passionnant du vin
    • tu as une appétence pour le vin
    • tu as à cœur de faire partie d’un projet qui a du sens
    • tu veux en apprendre plus sur nos vignerons et développer tes connaissances en vin, quelque soit ton poste
    • Boissons
    • Paris, Mâcon
    • Entre 50 et 250 salariés
  • E-testing
    E-testing
    E-testing

    Bienvenue chez E-testing, la plateforme d’évaluation des compétences avec le catalogue de tests le plus large d’Europe.

    Notre mission : aider les recruteurs à trouver la bonne personne pour le bon poste. 

    Nous développons une plateforme de tests en ligne qui permet d'évaluer les candidats de manière simple, rapide et fiable. Notre catalogue couvre aussi bien les compétences techniques (hard skills) que les compétences comportementales (soft skills). Ces tests permettent de sécuriser les recrutements, mieux comprendre les candidats et accompagner l’orientation et le développement des compétences.

    Chaque année, plus d’un million de candidats passent des tests sur notre plateforme, qui est utilisée par des milliers de professionnels du recrutement : agences d’emploi, entreprises, cabinets de recrutement, écoles et organismes de formation.

    Créée il y a plus de 25 ans, E-testing a été reprise en 2024 par un fonds d’investissement afin d’accélérer sa croissance et d’investir dans l’innovation. Nous combinons aussi l’expertise et la solidité d’une entreprise bien installée, avec l’énergie et l’agilité d’une start-up en pleine transformation !

    • IT / Digital, Recrutement, SaaS / Cloud Services
    • Nantes, Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  • zmfh
    zmfh

    La prise de toutes participations dans toutes entreprises ou sociétés, quels qu'en soit la forme et l'objet , toutes prestations de services et de conseil en matière administrative, comptable, financière, informatique, commerciale, de gestion ou autre

    • E-commerce, SaaS / Cloud Services, Service juridique
    • Paris
    • Entre 50 et 250 salariés
  • Lifeaz
    Lifeaz
    Lifeaz

    Après une nouvelle levée de fonds de 13M€ en 2026 auprès des meilleurs fonds d’investissement à impact (XAnge, BNP Paribas, GO CAPITAL, Mirova et Impactivist), Lifeaz est en marche pour conquérir le marché européen et sauver un maximum de vies chaque année.

    Notre mission est simple : donner à tous les citoyens, toutes les entreprises et à des villes entières le pouvoir de sauver des vies en cas d'arrêt cardiaque.

    Nous sommes convaincus qu’en alliant technologie et formation, tout le monde peut sauver une vie. C'est pourquoi nous avons conçu Clark : un défibrillateur connecté, très simple à utiliser et fabriqué en France 🇫🇷

    Nous accompagnons également nos clients avec de la formation aux gestes qui sauvent.

    Chaque jour chez Lifeaz est une nouvelle opportunité de faire la différence. Chaque collaborateur est engagé, et contribue avec enthousiasme à une mission qui a du sens et un réel impact.

    • Objets connectés, Santé, Services à la personne
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  • GLS France
    GLS France
    GLS France

    GLS compte parmi les acteurs majeurs de l'envoi, du transport et de la livraison de colis en Europe, avec pour priorité un haut niveau de qualité de service.

    L’entreprise adresse à la fois les marchés B2B et B2C, en France comme à l’international, et évolue dans un secteur en constante mutation.

    Avec une centaine de sites en France, elle rassemble 1800 collaborateurs répartis sur 96 agences, 10 hubs, des bureaux à Paris et son siège social à Toulouse pour couvrir l’ensemble de ses métiers : commerce, opérations et fonctions support.

    L’innovation est au cœur de la stratégie de GLS France, qui a franchi une étape clé en 2022 avec l’acquisition de la start-up Tousfacteurs. Grâce à sa solution Track & Engage, continuellement enrichie, GLS transforme désormais la livraison géolocalisée en une véritable expérience de marque immersive. Cet outil repense la livraison en renforçant la traçabilité, la rapidité et la fiabilité, tout en anticipant les attentes des clients, des livreurs et des e-commerçants.

    • E-commerce, IT / Digital, Logistique
    • Annecy, Artigues-Près-Bordeaux, Aulnay-Sous-Bois, Bourges, Brens, Carvin, Cestas, Colomars, Devecey, Feytiat, Fleury-Mérogis, Flévy, Fontanes, Genay, Gennevilliers, Gerzat, Ifs, La Chapelle-Sur-Erdre, La Crèche, La Ravoire, Lacroix-Saint-Ouen, Le Coudray-Montceaux, Le Grand-Quevilly, Les Arcs, Moirans, Mons-En-Baroeul, Mont-De-Marsan, Mouguerre, Paris, Perpignan, Plouédern, Plumelin, Poulainville, Rixheim, Roquemaure, Rosières-Aux-Salines, Saint-Genis-Laval, Saint-Jacques-De-La-Lande, Saint-Jean-De-La-Ruelle, Saint-Jean-De-Védas, Saint-Yrieix-Sur-Charente, Serres-Castet, Servian, Tinqueux, Trangé, Trélazé, Uzerche, Vaux-En-Bugey, Vignoles, Vitrolles
    • Entre 250 et 2000 salariés

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PARIS ET L’ILE DE FRANCE, UN BASSIN D’EMPLOI COMPÉTITIF ET DYNAMIQUE

Paris et sa région, premier pôle économique en France, n’attire pas que pour sa vie culturelle et son rayonnement régional et international, mais aussi en matière d’emploi. En effet, l’Île-de-France représente à elle seule 23 % des emplois de France métropolitaine, et 30% des entreprises françaises s’y crée. La capitale française est une place d’affaires attirant l’investissement et de nombreux sièges sociaux, ce qui est idéal pour développer sa carrière dans tous les domaines grâce à un marché du travail diversifié et dense.

Paris: moteur économique

Le dynamisme économique de Paris en fait un véritable moteur d’emploi et de croissance pour la France. Même si le taux de chômage présente de fortes disparités selon les zones d’emploi, il concerne seulement 7,9 % des franciliens, ce qui est inférieur à la moyenne nationale et en baisse selon l’INSEE. Les franciliens gagnent généralement plus que leurs concitoyens. C’est également à Paris que se fait la moitié des embauches de cadres du pays.

Le secteur tertiaire en pole position

Le secteur des commerces, transports et services domine en Ile de France, c’est le premier poste d’emploi des franciliens. Mais les autres secteurs d’activités sont également représentés dans le marché du travail parisien. La part du secteur non-marchand dont l’administration publique, de l’enseignement, de la santé et de l’action sociale est de 25 %.

L’entrepreneuriat a le vent en poupe

Paris, capitale européenne dans la création de start-ups, stimule les jeunes pousse à travers de nombreux incubateurs. La création d’entreprises n’a cessé d’augmenter depuis 2009. A titre d’exemple, 71 000 établissements ont été créés en 2019 dans la vente de services aux entreprises et 45 000 entreprises dans les secteurs de l’hébergement, de la restauration, du commerce et du transport.

Le soutien au développement économique francilien

La région Ile-de-France est soutenue par les initiatives des institutions et collectivités qui accompagnent les salariés, les entrepreneurs, le public jeune et les demandeurs d’emploi. La Chambre de Commerce et de l’Industrie (CCI) de Paris-Île-de-France est très active, notamment dans le soutien à la création d’entreprises et à la formation des employés.
Le rayonnement international de Paris lui vaut d’héberger de nombreux évènements culturels et sportifs qui boostent l’emploi, comme par exemple les Jeux Olympiques et Paralympiques qui auront lieu en 2024 et devraient créer 150 000 emplois.
La Ville de Paris mise sur la transformation numérique en investissant dans la formation de plus de 1000 futurs développeurs avec le plan d’action ParisCode. Ils auront accès à un emploi rapidement, car les entreprises de tous les secteurs d’activité s’arrachent ces profils très compétitifs.

Les secteurs qui recrutent

Le recrutement de cadres est une valeur sûre du secteur de l’emploi. Les prévisions sont d’ailleurs excellentes pour l’année 2020 selon l’Apec, qui prévoit de pourvoir près de 297 000 postes. Les fonctions informatiques sont très demandées, comme l’ingénierie R&D et le conseil aux entreprises; ces secteurs représentant 6 recrutements sur 10.
La fonction commerciale est également très populaire: les profils de vendeurs et d’ingénieurs-conseil sont extrêmement recherchés, ainsi que les fonctions techniques dans différents services: achats, qualité, maintenance, logistique et sécurité.
L’enquête Besoins en main-d’œuvre (BMO) réalisée par Pôle emploi a déterminé les “métiers en tension” qui correspondent aux emplois à fortes perspectives d’embauche à cause de la pénurie de compétences dans ces secteurs. Ce sont les métiers de la construction, de l’hôtellerie, de la restauration, de l’événementiel, ou encore de la sécurité.

Trouver un emploi à Paris

Le recrutement des grandes entreprises se fait traditionnellement par la publication d’offres sur les sites de recherche d’emploi reconnus comme notamment Pôle Emploi, l’Etudiant, l’Apec. De nouvelles méthodes de recrutement voient cependant le jour. L’utilisation des réseaux sociaux pour le recrutement des profils informatiques est de plus en plus répandu. Les PME comptent dorénavant plus sur leur réseau de relations.
La Ville de Paris, moteur d’emploi et d’insertion, organise près de 500 sessions de recrutement et de formation par an qui mettent en contact candidats et entreprises partenaires. Plus de 1000 manifestations annuelles aident à la recherche d’emploi: forums et salons de l’emploi dans plus de 10 lieux de congrès.

Questions fréquentes