Offres d'emploi Ă  Paris (75000)

Retrouvez toutes les offres d'emploi en CDI dans la ville de Paris (75)

Offres d'emploi Ă  Paris

Voir plus

Entreprises à découvrir à Paris

Voir plus
  • Figures
    Figures
    Figures

    Créé en octobre 2020 par Virgile et Bastien, Figures est la plateforme de référence en Europe pour la gestion des rémunérations, aidant les entreprises à prendre des décisions salariales justes et efficaces.

    Nous y parvenons en leur fournissant des données fiables et actualisées en temps réel, ainsi que des outils adaptés pour gérer leurs processus de rémunération tout en laissant derriÚre eux les tableurs.

    Aujourd’hui, nous sommes une Ă©quipe d’environ 25 personnes, accompagnant 800 entreprises partout en Europe, avec la France, le Royaume-Uni et l’Allemagne comme marchĂ©s principaux. Nous avons levĂ© 6,8 millions d’euros en septembre 2022 pour accĂ©lĂ©rer notre croissance.

    Notre objectif est désormais double :

    • Consolider notre position de plateforme de rĂ©fĂ©rence pour la rĂ©munĂ©ration en Europe.

    • Étendre notre produit Ă  la gestion complĂšte des rĂ©munĂ©rations – cette annĂ©e, nous avons lancĂ© notre nouveau module de Compensation Review, dĂ©couvrez-en plus ici 🙌

    Voici une courte vidéo pour en savoir plus sur notre mission et notre produit.

    • Logiciels, Ressources humaines, SaaS / Cloud Services
    • Paris, Annecy
    • Entre 15 et 50 salariĂ©s
  • Famoco
    Famoco
    Famoco

    En un peu plus de 10 ans, Famoco est devenue une référence dans le domaine des nouvelles technologies.

    Comment ? En combinant une solution hardware mobile et software sous Android et en la mettant dans les mains des entreprises par le biais d’une plateforme SaaS sĂ©curisĂ©e.

    Que cela soit en France (Paris et Rennes), en Belgique (Bruxelles et LiĂšge), en Chine (Shenzhen) ou en Afrique (Abidjan ou Kampala) nos Ă©quipes partagent le mĂȘme objectif : satisfaire nos plus de 1400 clients un peu partout dans le monde.

    Notre culture d’entreprise se rĂ©sume en 5 mots : Ă©coute, bienveillance, curiositĂ©, dĂ©fi et rĂ©sultat. Au-delĂ  de ça nous partageons tous l’envie de faire grandir la sociĂ©tĂ© et sommes toujours ravis Ă  l’idĂ©e d’y accueillir nos nouveaux talents !

    • Application mobile, Electronique / TĂ©lĂ©communications, IT / Digital
    • Paris, Bruxelles, Nairobi, New Delhi, Rennes
    • Entre 50 et 250 salariĂ©s
  • Helsing
    Helsing
    Helsing

    Helsing est une entreprise spĂ©cialisĂ©e dans l’IA pour la dĂ©fense. Nous sommes convaincus que le logiciel, en particulier l’intelligence artificielle, joueront un rĂŽle clĂ© dans la protection de nos dĂ©mocraties.

    Chez Helsing, nous estimons que les dĂ©mocraties ont une responsabilitĂ© particuliĂšre : celle de rĂ©flĂ©chir avec soin au dĂ©veloppement et Ă  l’utilisation de technologies comme l’IA. Nous prenons cette responsabilitĂ© Ă  cƓur.

    Nous formons une Ă©quipe ambitieuse et engagĂ©e, composĂ©e d’ingĂ©nieurs, de spĂ©cialistes en intelligence artificielle et de responsables de programmes orientĂ©s vers les besoins des utilisateurs. Nous cherchons des personnes motivĂ©es par notre mission pour rejoindre nos Ă©quipes europĂ©ennes et mettre leurs compĂ©tences au service des problĂšmes les plus complexes et les plus dĂ©terminants. Notre culture d’entreprise se veut ouverte et transparente, encourageant des dĂ©bats constructifs sur l’utilisation des technologies dans le domaine de la dĂ©fense, leurs avantages et leurs implications Ă©thiques.

    • Intelligence artificielle / Machine Learning
    • Munich, Berlin, London, Paris
  • KairosFire
    KairosFire
    KairosFire

    Kairos Fire a rĂ©volutionnĂ© la possibilitĂ© de mesurer et d’optimiser l’impact sur le trafic en magasin des campagnes publicitaires.

    Standard sur le digital, cette mesure existait uniquement pour le e-commerce et donc ne concernait en moyenne que 10% du CA des Annonceurs. Ils naviguaient presque Ă  l’aveugle sur les 90% restant, en se basant sur des convictions et ce qui Ă©tait fait dans le passĂ©.

    La force de la promesse a permis à la solution de déployer plus de 36 000 magasins en France depuis leur lancement.

    La rupture apportée par Kairos Fire sur le marché a été triple :

    ‱ Une donnĂ©e de visite en magasin 20 fois plus fiable que les donnĂ©es dont disposent des acteurs comme Meta (Facebook)

    ‱ La rĂ©conciliation de cette donnĂ©e de visite avec une exposition Ă  une campagne publicitaire de maniĂšre dĂ©terministe (Ă  la personne), et non probabiliste

    ‱ La capacitĂ© Ă  effectuer cette rĂ©conciliation sur des mĂ©dias digitaux mais aussi Offline (TV, Affichage, Prospectus, etc.)

    La solution, « privacy by design » pour respecter les rÚgles de la RGPD, est multi-primée :

    ‱ Facebook Start (parmi 500 startups sĂ©lectionnĂ©es par les Ă©quipes Facebook Monde) ‱ Les mobiles d’or ‱ AccĂ©lĂ©ration d'Unibail-Rodamco (UR Link) ‱ Galeries Lafayette by Plug and Play ‱ Scale Zone by IBM ‱ MĂ©daille d'Or Ă  la Nuit du Commerce ConnectĂ© ‱ Prix spĂ©cial remis par Michel-Edouard Leclerc Ă  L'Institut du Commerce ConnectĂ© ‱ Programme du PICOM ‱ Start-Up Your Brand par l'UDA (Union des Annonceurs)

    • Big Data, PublicitĂ©
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariĂ©s
  • Intercontinental Paris le Grand
    Intercontinental Paris le Grand
    Intercontinental Paris le Grand

    Face au Palais Garnier, l’InterContinental Paris Le Grand incarne l’élĂ©gance intemporelle du Paris d’hier et d’aujourd’hui. Avec ses 458 chambres et suites, dont 80 offrent une vue exceptionnelle sur l’OpĂ©ra, cet Ă©tablissement emblĂ©matique occupe une place centrale dans la capitale.

    Son jardin d’hiver de 800 mÂČ, La VerriĂšre, constitue une vĂ©ritable oasis de sĂ©rĂ©nitĂ©. Le CafĂ© de la Paix, cĂ©lĂšbre institution dirigĂ©e par le chef Laurent AndrĂ©, enchante les visiteurs avec une cuisine saisonniĂšre raffinĂ©e, servie dans un dĂ©cor Second Empire somptueux inscrit aux monuments historiques.

    AprĂšs une restauration complĂšte, l’InterContinental Paris Le Grand a rĂ©ouvert ses portes en 2021, marquant Ă©galement la rĂ©inauguration du prestigieux Salon OpĂ©ra. Ces dĂ©cors historiques, soigneusement rĂ©novĂ©s, continuent de captiver et affirment la place de cet Ă©tablissement face au Palais Garnier comme une icĂŽne du style et du raffinement français depuis plus de 160 ans.

    • HĂŽtellerie, Luxe, Tourisme
    • Paris
    • Entre 250 et 2000 salariĂ©s
  • Growth Room
    Growth Room
    Growth Room

    FondĂ©e en 2020, Growth Room est une agence d’experts en Growth Marketing qui aide les entreprises Ă  Ă©laborer et exĂ©cuter des stratĂ©gies de croissance ambitieuses.

    Leur mission : avec des stratĂ©gies digitales pertinentes, dĂ©bloquer la croissance d’entreprises et faire grandir leurs Ă©quipes en compĂ©tences sur des sujets qui changeront leur business.

    Les 4 expertises de Growth Room :

    • Ads : La gestion efficace des campagnes mĂ©dias Ads (Facebook Ads, Google SEA, LinkedIn Ads, Pinterest, etc.) pour obtenir des rĂ©sultats concrets.
    • Outbound : La mise en place d’un processus de prospection digital en multicanal pour gĂ©nĂ©rer des prospects qualifiĂ©s rĂ©guliĂšrement.
    • CRM Hubspot : La migration, le dĂ©ploiement ou l'optimisation du CRM Hubspot afin d'amĂ©liorer le traitement des prospects, leur transformation, ainsi que le taux de rĂ©tention.
    • SEO : L’élaboration d’une stratĂ©gie Ă©ditoriale SEO et la production de diffĂ©rents contenus permettant d’amĂ©liorer la gĂ©nĂ©ration de prospect.

    Depuis sa crĂ©ation, Growth Room c’est :

    ‱ 230+ entreprises accompagnĂ©es,

    ‱ 110% de croissance par an,

    ‱ Des clients qui vont de la startup à succùs à des grands groupes sur des projets stimulants (Le Fooding, Figaro Classifieds, ManoMano, Dreem, Talent.io, Femme Actuelle, Challenges, Michelin
)

    L’ambition de Growth Room est claire : intĂ©grer le top 5 des plus belles agences Growth Marketing en Europe dans les 3 Ă  5 annĂ©es Ă  venir.

    Nos 3 points qui font la diffĂ©rence : l’expertise - la vision business - l’analyse de la data.

    L'entreprise est encore à taille humaine et le potentiel est énorme ! Il n'y a pas de meilleur endroit pour apprendre, et d'avoir l'opportunité de devenir un membre important de l'équipe en peu de temps.

    • Digital, Digital Marketing / Data Marketing, Marketing / Communication
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariĂ©s
  • Yavin
    Yavin
    Yavin

    Yavin's mission is to help merchants grow their businesses. đŸȘ

    What does that mean in practical terms? 😅

    Yavin (yavin.com) is the modern alternative to banks for merchants needing a payment terminal.

    We equip businesses (restaurants, shops, independents) with integrated payment terminals with a simple, transparent and modern offering.

    Yavin was founded in 2020 by an ambitious team of payment experts.

    Yavin is already đŸȘ:

    • Over 2000 customers 🎉
    • Exceptional feedback from merchants
    • Dozens of software publisher partners
    • Several million euros raised with leading investors
    • A team of 30 people that will exceed 50 by the end of the year
    • FinTech / InsurTech
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariĂ©s
  • TANDEMZ
    TANDEMZ
    TANDEMZ

    Chez Tandemz, nous sommes convaincus que les meilleurs produits digitaux se construisent avec les utilisateurs. Comprendre leurs besoins, tester le produit avec eux, et Ă©tudier comment ils l’utilisent sont des Ă©tapes clĂ©s pour amĂ©liorer leur expĂ©rience utilisateur. Notre plateforme permet aux Ă©quipes produit de rĂ©colter des retours utilisateurs en mettant en relation les entreprises et des participants motivĂ©s Ă  prendre part Ă  leurs Ă©tudes.

    Depuis prÚs de 4 ans, la plateforme a permis à plus de 500 clients variés tels que JobTeaser, la RATP, AirFrance, CDiscount, Décathlon ou Alan de recruter prÚs de 16 500 testeurs de produits digitaux, dans 20 pays différents.

    Tandemz a rĂ©cemment rejoint Bilendi, un des leaders europĂ©ens des technologies dĂ©diĂ©es aux Ă©tudes de marchĂ©, employant plus de 450 personnes et prĂ©sent dans 13 pays. L’équipe Tandemz y constitue un dĂ©partement indĂ©pendant, dĂ©diĂ© aux Ă©tudes UX et dirigĂ© par Marine (CEO & co-fondatrice de Tandemz). En pleine expansion, nous visons Ă  atteindre 10 personnes dans les 18 mois, rĂ©parties en France et dans deux autres pays europĂ©ens.

    • Logiciels, SaaS / Cloud Services
    • Paris
    • < 15 salariĂ©s
  • Favikon
    Favikon
    Favikon

    Favikon est la plateforme d'influence pour tous !

    Fondée en 2019, Favikon permet à n'importe qui d'intégrer des influenceurs dans leur stratégie marketing, en leur permettant d'identifier, d'analyser et de tracker les influenceurs.

    Avec un systĂšme de notes, Favikon Ă©limine tous les risques potentiels liĂ©s aux partenariats avec des influenceurs, et le tout de maniĂšre ludique et fun ! đŸ„°

    • AdTech / MarTech
    • Paris
    • < 15 salariĂ©s
  • The Beans On Fire
    The Beans On Fire
    The Beans On Fire

    C’est en 2015 que Maria et AndrĂ©s lancent l’aventure “The Beans on Fire”, Beans pour les habituĂ©s. Leur mission: que le cafĂ© artisanal devienne la norme et non pas l’exception.

    Pourquoi ? Parce que vous le valez bien ;) ...les consommateurs mĂ©ritent de boire des cafĂ©s de bonne qualitĂ©, d’en dĂ©couvrir toute la diversitĂ©, et les artisans (torrĂ©facteurs, fermiers) mĂ©ritent que leur travail soit mieux connu et valorisĂ©. La qualitĂ© d’un cafĂ© est le fruit de cette connection humaine que l'Ă©quipe Beans souhaite rĂ©tablir.

    Comment ? En créant le premier atelier de torréfaction collaborative en France, un des premiers au monde, et à travers une expérience du café en Coffeeshop, à la maison, ou au bureau qui privilégie la convivialité, le partage, et qui invite au voyage, à la découverte.

    Et alors? 5 ans aprÚs, le bilan est plus que réjouissant : plus de 11'000 batchs de cafés torréfiés collectivement, 20 équipes d'artisans hébergés, des millions de tasses de café Beans dégustées entre amis sur notre terrasse ombragée dans le 11Úme, à la Fondation Louis Vuitton, pendant la pause café entre collÚgues, en famille...

    Aujourd'hui, Beans est un référent pour tous ceux qui souhaitent se lancer dans la torréfaction et pour les amoureux du bon café artisanal.

    La suite? Orchestrer la croissance! Chaque mĂ©tier chez Beans aujourd’hui (Coffeeshop, e-Boutique, solutions cafĂ© pour les bureaux, torrĂ©faction collaborative, formation, animations pour particuliers
) est une start-up en puissance qui cherche Ă  se dĂ©velopper. Ils ont besoin de vous!

    • Artisanat de bouche, E-commerce, Epicerie fine
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariĂ©s
  • Rivaria Capital
    Rivaria Capital
    Rivaria Capital

    Chez Rivaria Capital, nous sommes bien plus qu'un simple cabinet de gestion privée.

    Fondé par deux experts de la gestion de fortune, nous nous sommes donnés pour mission de combler un vide inquiétant : moins de 15% des Français bénéficient d'un accompagnement patrimonial complet et de qualité (contre plus de 50% dans les pays anglo-saxons).

    Notre défi est clair : rendre accessible à tous la gestion privée, grùce à des conseils sur mesure, indépendants et d'excellence.

    Rivaria Capital fait partie de l’un des cinq premiers cabinets de gestion privĂ©e, avec un encours d’1,7 milliard d'euros. Rivaria Capital, c’est Ă  la fois : l’expertise, la soliditĂ© et le rĂ©seau d’un groupe installĂ© depuis plus de 20 ans mais Ă©galement la jeunesse, le dynamisme et les perspectives d’évolution d’un modĂšle start-up Ă  taille humaine.

    • Finance
    • Paris
    • < 15 salariĂ©s
  • Onoff
    Onoff
    Onoff

    Nous croyons au pouvoir et Ă  l'importance de la communication.

    Avec cela en tĂȘte, nous avons dĂ©veloppĂ© des solutions de communication ultramodernes, simples et intuitives.

    Onoff est une entreprise SaaS de téléphonie en pleine croissance, qui propose ses solutions dans le monde entier.

    Notre Ă©quipe de 100 passionnĂ©s travaille Ă  l'international, au sein de nos bureaux de Paris et Tallinn. Nous offrons Ă  nos employĂ©s un environnement oĂč ils peuvent grandir et s'Ă©panouir en mĂȘme temps que l'entreprise !

    Onoff a levĂ© 30 millions d’euros et se dĂ©ploie trĂšs rapidement sur la scĂšne internationale. Chez Onoff tout est possible, nous avons de grandes ambitions et une Ă©quipe sur-motivĂ©e.

    • Electronique / TĂ©lĂ©communications
    • Paris, Tallinn
    • Entre 50 et 250 salariĂ©s

Découvrez les jobs publiés sur Welcome to the Jungle dans la ville de Paris.
Envoyez votre candidature dĂšs maintenant en choisissant une des offres d’emploi affichĂ©es par les sociĂ©tĂ©s de la ville de Paris.

PARIS ET L’ILE DE FRANCE, UN BASSIN D’EMPLOI COMPÉTITIF ET DYNAMIQUE

Paris et sa rĂ©gion, premier pĂŽle Ă©conomique en France, n’attire pas que pour sa vie culturelle et son rayonnement rĂ©gional et international, mais aussi en matiĂšre d’emploi. En effet, l’Île-de-France reprĂ©sente Ă  elle seule 23 % des emplois de France mĂ©tropolitaine, et 30% des entreprises françaises s’y crĂ©e. La capitale française est une place d’affaires attirant l’investissement et de nombreux siĂšges sociaux, ce qui est idĂ©al pour dĂ©velopper sa carriĂšre dans tous les domaines grĂące Ă  un marchĂ© du travail diversifiĂ© et dense.

Paris: moteur Ă©conomique

Le dynamisme Ă©conomique de Paris en fait un vĂ©ritable moteur d’emploi et de croissance pour la France. MĂȘme si le taux de chĂŽmage prĂ©sente de fortes disparitĂ©s selon les zones d’emploi, il concerne seulement 7,9 % des franciliens, ce qui est infĂ©rieur Ă  la moyenne nationale et en baisse selon l’INSEE. Les franciliens gagnent gĂ©nĂ©ralement plus que leurs concitoyens. C’est Ă©galement Ă  Paris que se fait la moitiĂ© des embauches de cadres du pays.

Le secteur tertiaire en pole position

Le secteur des commerces, transports et services domine en Ile de France, c’est le premier poste d’emploi des franciliens. Mais les autres secteurs d’activitĂ©s sont Ă©galement reprĂ©sentĂ©s dans le marchĂ© du travail parisien. La part du secteur non-marchand dont l’administration publique, de l’enseignement, de la santĂ© et de l’action sociale est de 25 %.

L’entrepreneuriat a le vent en poupe

Paris, capitale europĂ©enne dans la crĂ©ation de start-ups, stimule les jeunes pousse Ă  travers de nombreux incubateurs. La crĂ©ation d’entreprises n’a cessĂ© d’augmenter depuis 2009. A titre d’exemple, 71 000 Ă©tablissements ont Ă©tĂ© crĂ©Ă©s en 2019 dans la vente de services aux entreprises et 45 000 entreprises dans les secteurs de l’hĂ©bergement, de la restauration, du commerce et du transport.

Le soutien au développement économique francilien

La rĂ©gion Ile-de-France est soutenue par les initiatives des institutions et collectivitĂ©s qui accompagnent les salariĂ©s, les entrepreneurs, le public jeune et les demandeurs d’emploi. La Chambre de Commerce et de l’Industrie (CCI) de Paris-Île-de-France est trĂšs active, notamment dans le soutien Ă  la crĂ©ation d’entreprises et Ă  la formation des employĂ©s.
Le rayonnement international de Paris lui vaut d’hĂ©berger de nombreux Ă©vĂšnements culturels et sportifs qui boostent l’emploi, comme par exemple les Jeux Olympiques et Paralympiques qui auront lieu en 2024 et devraient crĂ©er 150 000 emplois.
La Ville de Paris mise sur la transformation numĂ©rique en investissant dans la formation de plus de 1000 futurs dĂ©veloppeurs avec le plan d’action ParisCode. Ils auront accĂšs Ă  un emploi rapidement, car les entreprises de tous les secteurs d’activitĂ© s’arrachent ces profils trĂšs compĂ©titifs.

Les secteurs qui recrutent

Le recrutement de cadres est une valeur sĂ»re du secteur de l’emploi. Les prĂ©visions sont d’ailleurs excellentes pour l’annĂ©e 2020 selon l’Apec, qui prĂ©voit de pourvoir prĂšs de 297 000 postes. Les fonctions informatiques sont trĂšs demandĂ©es, comme l’ingĂ©nierie R&D et le conseil aux entreprises; ces secteurs reprĂ©sentant 6 recrutements sur 10.
La fonction commerciale est Ă©galement trĂšs populaire: les profils de vendeurs et d’ingĂ©nieurs-conseil sont extrĂȘmement recherchĂ©s, ainsi que les fonctions techniques dans diffĂ©rents services: achats, qualitĂ©, maintenance, logistique et sĂ©curitĂ©.
L’enquĂȘte Besoins en main-d’Ɠuvre (BMO) rĂ©alisĂ©e par PĂŽle emploi a dĂ©terminĂ© les “mĂ©tiers en tension” qui correspondent aux emplois Ă  fortes perspectives d’embauche Ă  cause de la pĂ©nurie de compĂ©tences dans ces secteurs. Ce sont les mĂ©tiers de la construction, de l’hĂŽtellerie, de la restauration, de l’évĂ©nementiel, ou encore de la sĂ©curitĂ©.

Trouver un emploi Ă  Paris

Le recrutement des grandes entreprises se fait traditionnellement par la publication d’offres sur les sites de recherche d’emploi reconnus comme notamment PĂŽle Emploi, l’Etudiant, l’Apec. De nouvelles mĂ©thodes de recrutement voient cependant le jour. L’utilisation des rĂ©seaux sociaux pour le recrutement des profils informatiques est de plus en plus rĂ©pandu. Les PME comptent dorĂ©navant plus sur leur rĂ©seau de relations.
La Ville de Paris, moteur d’emploi et d’insertion, organise prùs de 500 sessions de recrutement et de formation par an qui mettent en contact candidats et entreprises partenaires. Plus de 1000 manifestations annuelles aident à la recherche d’emploi: forums et salons de l’emploi dans plus de 10 lieux de congrùs.

Questions fréquentes