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Entreprises à découvrir à Paris

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  • Skipper NDT
    Skipper NDT

    NĂ©e en 2017, Skipper NDT est une deeptech française innovante, faisant partie de la FrenchTech 2030 ayant rĂ©cemment clĂŽturĂ© une levĂ©e de fonds Ă  hauteur de 4 millions d’euros. Nous avons pour ambition de rĂ©volutionner la gestion des ressources Ă©nergĂ©tiques grĂące Ă  notre technologie brevetĂ©e de maintenance prĂ©dictive d’infrastructures enterrĂ©es. Notre Ă©quipe dynamique de 25 talents dĂ©veloppent des solutions de jumeaux numĂ©riques permettant de dĂ©tecter les risques et les problĂšmes sur des pipelines Ă  l’échelle mondiale.

    • Energie, Robotique, SocialTech / GreenTech
    • Paris, Pau
    • Entre 15 et 50 salariĂ©s
  • TELEDEC
    TELEDEC
    TELEDEC

    TELEDEC est le service en ligne des déclarations fiscales et sociales des entreprises.

    FondĂ© en 2013, TELEDEC connaĂźt une forte croissance depuis le lancement de ses premiers services et accompagne plusieurs milliers d’utilisateurs qui lui renouvellent leur confiance d’annĂ©e en annĂ©e.

    Fort de ces succÚs, TELEDEC arrive à un nouveau tournant de son développement avec de nouveaux challenges à relever :

    • d’une part, le lancement de nouveaux services en ligne, toujours avec une approche disruptive et le soucis de proposer des solutions fiables et simples d’utilisation, rĂ©solument orientĂ©es utilisateurs,
    • d’autre part, l’ambition de devenir l’acteur de rĂ©fĂ©rence sur le marchĂ© de la tĂ©lĂ©dĂ©claration, pour rĂ©pondre aux besoins des pĂ©pites de la "ComptaTech" avec qui la sociĂ©tĂ© a signĂ© de beaux partenariats ces deux derniĂšres annĂ©es.

    TELEDEC n’est plus une Startup ! Elle dispose d’une capacitĂ© de financement solide et est 100% indĂ©pendante.

    • Logiciels, SaaS / Cloud Services
    • Paris
    • < 15 salariĂ©s
  • Florence
    Florence
    Florence

    Florence est une startup de la e-santé dont la mission est de donner à chacun les soins et la dignité qu'il mérite, en apportant une solution au problÚme du manque de ressources dans la santé. Leur application met en relation des infirmiÚres et des aides-soignants avec des établissements de santé pour des missions de vacation. Fondée en 2016 par le Dr Charles Armitage et Dan Blake, Florence travaille avec plus de 90 000 professionnels et 4000 organisations en France, au Royaume-Uni et au Canada..

    • Application mobile, SantĂ©, SocialTech / GreenTech
    • Paris, Londres, Toronto
    • Entre 50 et 250 salariĂ©s
  • Obypay
    Obypay
    Obypay

    Fondée en 2018 par des passionnés de technologie, Obypay propose des solutions digitales qui changent la vie des restaurateurs.

    Obypay c'est LA solution 360 qui dessine les parcours clients de demain AVEC les restaurateurs.

    Du menu QR Code au programme de fidélité en ligne, en passant par la prise de commande et le paiement à table, Obypay propose l'ensemble de ses services au travers d'intégration avec les meilleurs systÚmes de caisses (POS) du marché et cela dans 5 pays Européens.

    Tous les jours, les solutions Obypay aident dĂ©jĂ  1 000 restaurateurs Ă  : ‱ se simplifier la vie en gagnant du temps et en augmentant leur efficacitĂ© ‱ offrir une expĂ©rience client originale pour se dĂ©marquer de ses concurrents ‱ booster son chiffre d’affaires en augmentant le panier moyen et la frĂ©quence de visites dans son Ă©tablissement ‱ et surtout ĂȘtre accompagnĂ© au jour le jour par notre super Ă©quipe !

    • FoodTech
    • Paris, Marignier
    • Entre 15 et 50 salariĂ©s
  • Famoco
    Famoco
    Famoco

    En un peu plus de 10 ans, Famoco est devenue une référence dans le domaine des nouvelles technologies.

    Comment ? En combinant une solution hardware mobile et software sous Android et en la mettant dans les mains des entreprises par le biais d’une plateforme SaaS sĂ©curisĂ©e.

    Que cela soit en France (Paris et Rennes), en Belgique (Bruxelles et LiĂšge), en Chine (Shenzhen) ou en Afrique (Abidjan ou Kampala) nos Ă©quipes partagent le mĂȘme objectif : satisfaire nos plus de 1400 clients un peu partout dans le monde.

    Notre culture d’entreprise se rĂ©sume en 5 mots : Ă©coute, bienveillance, curiositĂ©, dĂ©fi et rĂ©sultat. Au-delĂ  de ça nous partageons tous l’envie de faire grandir la sociĂ©tĂ© et sommes toujours ravis Ă  l’idĂ©e d’y accueillir nos nouveaux talents !

    • Application mobile, Electronique / TĂ©lĂ©communications, IT / Digital
    • Paris, Bruxelles, Nairobi, New Delhi, Rennes
    • Entre 50 et 250 salariĂ©s
  • Coactiv Partners
    Coactiv Partners
    Coactiv Partners

    Qui sommes nous

    • Un cabinet de conseil de CFO business partners externalisĂ©.

    • Nous sommes des entrepreneurs au service des dirigeants et de leur Ă©quipe de direction.

    • Nous accompagnons des startups, scale-ups, PMEs, filiales de groupe dans tous les secteurs d’activité : retail, ecommerce, saas, Ă©nergie, marketplace, industrie, tech (IA, fintech, assurtech, medtech, deeptech, cyber, telco, winetech,
)

    • Nous accompagnons nos clients dans leur phase de transition : amorçage, dĂ©veloppement, internationalisation, restructuration financiĂšre et opĂ©rationnelle

    • Nous accompagnons une 50aine de clients en France, Espagne, Suisse, UK

    • Nos bureaux sont Ă  Paris, Lyon, Annecy, Marseille et Barcelone

    Nos missions

    • Nous prenons en charge la direction financiĂšre de nos clients et apportons tout le scope qu’un CFO couvre : simplification des processus, clotures, production de reportings, du budget et de BP, aide aux prises de dĂ©cisions, participations aux boards, encadrement de l’équipe finance interne du client, animation des intervenants (EC, CAC, avocats, conseils
), conseil en tant que business partners

    • Nous accompagnons nos clients lors de leur deals stratĂ©giques en tant que CFO ou bien en tant que conseil financier (nous sommes alors mandatĂ©s) : levĂ©e de fonds equity et non dilutif, acquisition, cession.

    Une journée chez Coactiv

    • Il n’y a pas de journĂ©e type et c’est ce qui fait la richesse de notre mĂ©tier.

    • Nous sommes opĂ©rationnels et nous apportons des solutions concrĂštes aux sujets rencontrĂ©s >> nous avons tout de suite de l’impact.

    • Nous accompagnons 4 clients maximum par personne afin de pouvoir passer suffisamment de temps sur leurs enjeux.

    Nos valeurs

    • ProximitĂ©, empathie, disponibilitĂ©, pragmatisme, esprit d’équipe
    • Accompagnement d'entreprises, Finance, StratĂ©gie
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariĂ©s
  • Dust
    Dust
    Dust

    Chez Dust, nous voulons fournir aux travailleurs du savoir et aux équipes les outils nécessaires pour accomplir un travail de meilleure qualité, plus rapidement.

    La plupart des travailleurs du savoir ne sont pas des dĂ©veloppeurs. Les logiciels qui les aideront vraiment doivent ĂȘtre puissants et simples Ă  utiliser. Avec les bons outils, nous pensons pouvoir redonner 25% de leur temps au milliard de travailleurs du savoir.

    Bien que les Grands ModĂšles de Langage (LLM) soient dĂ©jĂ  trĂšs puissants, ils restent difficiles Ă  manier et sous-utilisĂ©s. PlutĂŽt que de se concentrer sur le dĂ©veloppement de nouveaux modĂšles de base, Dust est rĂ©solument focalisĂ© sur l'expĂ©rience produit. Nous pensons que les modĂšles existants sont suffisamment puissants, et que la valeur peut ĂȘtre dĂ©bloquĂ©e et livrĂ©e aux clients en affinant les expĂ©riences produit, les interfaces et les interactions avec les applications alimentĂ©es par les LLM et les donnĂ©es des clients.

    • Intelligence artificielle / Machine Learning, SaaS / Cloud Services
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariĂ©s
  • Sigma Nova
    Sigma Nova
    Sigma Nova

    Sigma Nova is a private AI research lab pioneering a new foundational modele approach. We are backed by world class business leaders and scientists.

    WE SPECIALIZED IN AI FOUNDATION MODELS FOR SCIENTIFIC BREAKTHROUGHS

    By building innovative foundation models, we unite scientific disciplines, foster strategic partnerships, and unlock the potential of unique data sets.

    Our mission: to build the models that will fuel a new era of scientific exploration and discovery and prove that our take on the true potential in AI is the right bet.

    The first wave of foundational models was mainly bimodal (language/speech and vision) and tapping a centralized dataset (internet) with free, easy to access and easy to understand datasets. It led to a massive race for productivity and trivialization of GEN AI. The second wave should support thousands of modalities relying of millions of datasets. Datasets which are fragmented, expensive and hard to access but also difficult to understand but hopefully will lead to breakthrough innovation in scientific fields like the recent Alphafold program (Deepmind).

    Sigma Nova wants to support this second wave and build the models that will power this revolution and have a positive impact on humanity, starting by tackling brain and neuro challenges.

    The potential of scientific AI is still to grasp. Come join us to build AI for purposes that truly matter.

    • Association, Intelligence artificielle / Machine Learning, Pharmaceutique / Biotechnologique
    • Paris
    • < 15 salariĂ©s
  • HEZARD & AssociĂ©s
    HEZARD & Associés
    HEZARD & Associés

    HEZARD & Associés est un cabinet de recrutement de premier plan dédié aux métiers du Conseil. Fondé en 2012, nous sommes organisés en 3 divisions :

    • Division Conseil

    Nos clients : Cabinets de conseil (Big 4, spécialistes, start-up, cabinets de conseil internes)

    Profils chassés : Consultants au Partners en passant par les grades intermédiaires de Managers et Directeurs sur toutes les practices et thématiques de ce secteur

    • Division ESN (profils internes)

    Nos clients : Grandes ESN gĂ©nĂ©ralistes, pure players et sociĂ©tĂ©s d’ingĂ©nierie tous secteurs confondus

    Profils chassĂ©s : Staff interne allant des Ă©quipes commerciales, RH & recrutement, en passant par les Ă©quipes techniques et delivery jusqu’aux directions managĂ©riales et exĂ©cutives.

    • Division Audit – Expertise

    Nos clients : Cabinets d’audit, finance & comptabilitĂ©

    Profils chassés : auditeurs, actuaires et experts-comptables

    • IT / Digital, Organisation / Management, Recrutement
    • Paris
    • < 15 salariĂ©s
  • Maslow
    Maslow
    Maslow

    Maslow Group, c’est le nouveau groupe de restauration engagĂ© qui prouve qu’on peut prendre soin de notre planĂšte sans aucun compromis sur le plaisir en proposant des recettes ultra sexy et crĂ©atives sans viande ni poisson dans des lieux uniques, inspirants, vibrants et accessibles

    Le premier restaurant MASLOW de plus de 120 couverts a ouvert en mai 2023, en plein cƓur du 1er arrondissement de Paris, face Ă  la seine et l’üle de la citĂ©.

    Le second restaurant FELLOWS a ouvert début juin en plein coeur du 10eme arrondissement.

    • FoodTech, HĂŽtellerie, Restauration
    • Paris
    • Entre 50 et 250 salariĂ©s
  • Nuances Technologies
    Nuances Technologies
    Nuances Technologies

    Nuances Technologies, fondée en 1991, est spécialisée dans le contrÎle des communications sans fil et la gestion du spectre électromagnétique.

    Nous développons des solutions de contre-mesures électroniques pour protéger les forces armées, les sites sensibles et lutter contre les menaces de drones à l'échelle nationale et internationale.

    Constamment Ă  la pointe de la recherche et de l’innovation, notre sociĂ©tĂ© propose des solutions clĂ© en main pertinentes et innovantes, adaptĂ©es Ă  chacun de ses clients, depuis la conception jusqu’à l’intĂ©gration des systĂšmes et le maintien en conditions opĂ©rationnelles.

    Pour en savoir plus, n’hĂ©sitez pas Ă  consulter notre site web ! đŸ’»

    • Electronique / TĂ©lĂ©communications
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariĂ©s
  • EKHOSCÈNES
    EKHOSCÈNES
    EKHOSCÈNES

    EkhoscĂšnes est nĂ© de l’intĂ©gration, au sein du PRODISS, de deux autres syndicats majeurs du spectacle vivant privĂ© (SNDTP et CAMULC), afin de reprĂ©senter les scĂšnes dans toute leur diversitĂ© (acteurs indĂ©pendants, groupes, 
).
    Avec plus de 500 entreprises adhĂ©rentes, le syndicat est aujourd’hui le premier rĂ©seau d’entreprises privĂ©es du spectacle vivant, prĂ©sentes sur tout le territoire.

    EkhoscÚnes représente et accompagne producteurs de spectacles, exploitants de salles de concert, directeurs de théùtres et de cabarets, diffuseurs et organisateurs de festivals pour encourager et soutenir la création dans un écosystÚme en profonde mutation.

    EkhoscĂšnes est aussi un lieu de plaidoyer auprĂšs des acteurs publics, un rĂ©seau au service de ses membres, et un lieu pour faire rayonner nos scĂšnes en France et Ă  l’international.

    EkhoscÚnes, la voix des entrepreneurs de spectacle vivant privé, porte haut et fort leur passion de la création, leur audace pragmatique et leur esprit collectif.

    • Musique, Syndicats et organisation professionnelles, ThĂ©Ăątre
    • Paris
    • < 15 salariĂ©s

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PARIS ET L’ILE DE FRANCE, UN BASSIN D’EMPLOI COMPÉTITIF ET DYNAMIQUE

Paris et sa rĂ©gion, premier pĂŽle Ă©conomique en France, n’attire pas que pour sa vie culturelle et son rayonnement rĂ©gional et international, mais aussi en matiĂšre d’emploi. En effet, l’Île-de-France reprĂ©sente Ă  elle seule 23 % des emplois de France mĂ©tropolitaine, et 30% des entreprises françaises s’y crĂ©e. La capitale française est une place d’affaires attirant l’investissement et de nombreux siĂšges sociaux, ce qui est idĂ©al pour dĂ©velopper sa carriĂšre dans tous les domaines grĂące Ă  un marchĂ© du travail diversifiĂ© et dense.

Paris: moteur Ă©conomique

Le dynamisme Ă©conomique de Paris en fait un vĂ©ritable moteur d’emploi et de croissance pour la France. MĂȘme si le taux de chĂŽmage prĂ©sente de fortes disparitĂ©s selon les zones d’emploi, il concerne seulement 7,9 % des franciliens, ce qui est infĂ©rieur Ă  la moyenne nationale et en baisse selon l’INSEE. Les franciliens gagnent gĂ©nĂ©ralement plus que leurs concitoyens. C’est Ă©galement Ă  Paris que se fait la moitiĂ© des embauches de cadres du pays.

Le secteur tertiaire en pole position

Le secteur des commerces, transports et services domine en Ile de France, c’est le premier poste d’emploi des franciliens. Mais les autres secteurs d’activitĂ©s sont Ă©galement reprĂ©sentĂ©s dans le marchĂ© du travail parisien. La part du secteur non-marchand dont l’administration publique, de l’enseignement, de la santĂ© et de l’action sociale est de 25 %.

L’entrepreneuriat a le vent en poupe

Paris, capitale europĂ©enne dans la crĂ©ation de start-ups, stimule les jeunes pousse Ă  travers de nombreux incubateurs. La crĂ©ation d’entreprises n’a cessĂ© d’augmenter depuis 2009. A titre d’exemple, 71 000 Ă©tablissements ont Ă©tĂ© crĂ©Ă©s en 2019 dans la vente de services aux entreprises et 45 000 entreprises dans les secteurs de l’hĂ©bergement, de la restauration, du commerce et du transport.

Le soutien au développement économique francilien

La rĂ©gion Ile-de-France est soutenue par les initiatives des institutions et collectivitĂ©s qui accompagnent les salariĂ©s, les entrepreneurs, le public jeune et les demandeurs d’emploi. La Chambre de Commerce et de l’Industrie (CCI) de Paris-Île-de-France est trĂšs active, notamment dans le soutien Ă  la crĂ©ation d’entreprises et Ă  la formation des employĂ©s.
Le rayonnement international de Paris lui vaut d’hĂ©berger de nombreux Ă©vĂšnements culturels et sportifs qui boostent l’emploi, comme par exemple les Jeux Olympiques et Paralympiques qui auront lieu en 2024 et devraient crĂ©er 150 000 emplois.
La Ville de Paris mise sur la transformation numĂ©rique en investissant dans la formation de plus de 1000 futurs dĂ©veloppeurs avec le plan d’action ParisCode. Ils auront accĂšs Ă  un emploi rapidement, car les entreprises de tous les secteurs d’activitĂ© s’arrachent ces profils trĂšs compĂ©titifs.

Les secteurs qui recrutent

Le recrutement de cadres est une valeur sĂ»re du secteur de l’emploi. Les prĂ©visions sont d’ailleurs excellentes pour l’annĂ©e 2020 selon l’Apec, qui prĂ©voit de pourvoir prĂšs de 297 000 postes. Les fonctions informatiques sont trĂšs demandĂ©es, comme l’ingĂ©nierie R&D et le conseil aux entreprises; ces secteurs reprĂ©sentant 6 recrutements sur 10.
La fonction commerciale est Ă©galement trĂšs populaire: les profils de vendeurs et d’ingĂ©nieurs-conseil sont extrĂȘmement recherchĂ©s, ainsi que les fonctions techniques dans diffĂ©rents services: achats, qualitĂ©, maintenance, logistique et sĂ©curitĂ©.
L’enquĂȘte Besoins en main-d’Ɠuvre (BMO) rĂ©alisĂ©e par PĂŽle emploi a dĂ©terminĂ© les “mĂ©tiers en tension” qui correspondent aux emplois Ă  fortes perspectives d’embauche Ă  cause de la pĂ©nurie de compĂ©tences dans ces secteurs. Ce sont les mĂ©tiers de la construction, de l’hĂŽtellerie, de la restauration, de l’évĂ©nementiel, ou encore de la sĂ©curitĂ©.

Trouver un emploi Ă  Paris

Le recrutement des grandes entreprises se fait traditionnellement par la publication d’offres sur les sites de recherche d’emploi reconnus comme notamment PĂŽle Emploi, l’Etudiant, l’Apec. De nouvelles mĂ©thodes de recrutement voient cependant le jour. L’utilisation des rĂ©seaux sociaux pour le recrutement des profils informatiques est de plus en plus rĂ©pandu. Les PME comptent dorĂ©navant plus sur leur rĂ©seau de relations.
La Ville de Paris, moteur d’emploi et d’insertion, organise prùs de 500 sessions de recrutement et de formation par an qui mettent en contact candidats et entreprises partenaires. Plus de 1000 manifestations annuelles aident à la recherche d’emploi: forums et salons de l’emploi dans plus de 10 lieux de congrùs.

Questions fréquentes