Offres d'emploi de Développeur Web

Retrouvez toutes les offres d'emploi disponibles de développeur web dans toute la France.

Offres d'emploi Développeur Web

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  • Shape It

    Dev BackEnd Python Expérimenté

    Shape It
    Shape It

    ESN verte et sociale pour un IT durable et responsable.

    CDI
    Lyon
    Télétravail fréquent
    Salaire : 38K à 50K €
    Logiciels, IT / Digital
    105 collaborateurs

  • Shape It

    Développeur·se BackEnd NestJS

    Shape It
    Shape It

    ESN verte et sociale pour un IT durable et responsable.

    CDI
    Lille
    Télétravail fréquent
    Logiciels, IT / Digital
    105 collaborateurs

  • Link Consulting

    Architecte C++ (H/F)

    Link Consulting
    Link Consulting

    Cabinet de conseil en recrutement et assistance technique IT.

    CDI
    Toulouse
    Télétravail fréquent
    Salaire : 60K à 65K €
    Recrutement, Digital
    80 collaborateurs

  • Kactus

    Senior Full-Stack Rails

    Kactus
    Kactus

    Plateforme d'événementiel B2B pour l'engagement des collaborateurs.

    CDI
    Paris
    Télétravail fréquent
    Salaire : 65K à 80K €
    IT / Digital, Tourisme
    77 collaborateurs

  • Link Consulting

    Développeur C++ (H/F)

    Link Consulting
    Link Consulting

    Cabinet de conseil en recrutement et assistance technique IT.

    CDI
    Toulouse
    Télétravail fréquent
    Salaire : 50K à 55K €
    Recrutement, Digital
    80 collaborateurs

  • Link Consulting

    Ingénieur IVVQ embarqué (H/F)

    Link Consulting
    Link Consulting

    Cabinet de conseil en recrutement et assistance technique IT.

    CDI
    Toulouse
    Télétravail fréquent
    Salaire : 400 à 500 € par jour
    Recrutement, Digital
    80 collaborateurs

  • Groupe SII

    Développeur Flutter (F/H)

    Groupe SII
    Groupe SII

    Conseil en technologies pour la transformation numérique des grands-comptes.

    CDI
    Cholet
    Télétravail non autorisé
    Salaire : 35K à 47K €
    Logiciels, Intelligence artificielle / Machine Learning
    16 000 collaborateurs

  • Groupe SII

    Ingénieur Logiciel Embarqué - Satellite de télécommunications (F/H)

    Groupe SII
    Groupe SII

    Conseil en technologies pour la transformation numérique des grands-comptes.

    CDI
    Toulouse
    Télétravail fréquent
    Salaire : 35K à 55K €
    Logiciels, Intelligence artificielle / Machine Learning
    16 000 collaborateurs

  • Groupe SII

    Développeur JAVA / Angular F/H

    Groupe SII
    Groupe SII

    Conseil en technologies pour la transformation numérique des grands-comptes.

    CDI
    Marseille
    Télétravail non autorisé
    Salaire : 35K à 48K €
    Logiciels, Intelligence artificielle / Machine Learning
    16 000 collaborateurs

  • Groupe SII

    Développeur(se) Full-Stack Java - Lille

    Groupe SII
    Groupe SII

    Conseil en technologies pour la transformation numérique des grands-comptes.

    CDI
    Lille
    Télétravail non autorisé
    Salaire : 40K à 55K €
    Logiciels, Intelligence artificielle / Machine Learning
    16 000 collaborateurs

  • Groupe SII

    Tech Lead Java F/H

    Groupe SII
    Groupe SII

    Conseil en technologies pour la transformation numérique des grands-comptes.

    CDI
    Le Mans
    Télétravail non autorisé
    Salaire : 45K à 50K €
    Logiciels, Intelligence artificielle / Machine Learning
    16 000 collaborateurs

  • Groupe SII

    Développeur Java Confirmé (F/H)

    Groupe SII
    Groupe SII

    Conseil en technologies pour la transformation numérique des grands-comptes.

    CDI
    Nantes
    Télétravail non autorisé
    Salaire : 40K à 48K €
    Logiciels, Intelligence artificielle / Machine Learning
    16 000 collaborateurs

  • Berger-Levrault

    Développeur full stack Java/Angular F/H

    Berger-Levrault
    Berger-Levrault

    Éditeur de logiciels pour collectivités et administrations.

    CDI
    Labège
    Télétravail fréquent
    Salaire : 45K à 50K €
    Logiciels, IT / Digital
    2 000 collaborateurs

  • Greenly

    Software Engineer (ESG)

    Greenly
    Greenly

    All-in-one sustainability platform for decarbonization strategy.

    CDI
    Paris
    Télétravail total
    Salaire : 45K à 50K €
    SocialTech / GreenTech
    210 collaborateurs

  • Zelty

    iOS Developer Senior

    Zelty
    Zelty

    Super-app pour restaurants : encaissement, commande et gestion d'activité.

    CDI
    Paris
    Télétravail occasionnel
    Salaire : 56K à 61K €
    Logiciels, SaaS / Cloud Services
    60 collaborateurs

  • Zelty

    Back-end Developer Senior (PHP)

    Zelty
    Zelty

    Super-app pour restaurants : encaissement, commande et gestion d'activité.

    CDI
    Paris
    Télétravail fréquent
    Salaire : 60K à 65K €
    Logiciels, SaaS / Cloud Services
    60 collaborateurs

  • Zelty

    Front-End Developer Senior

    Zelty
    Zelty

    Super-app pour restaurants : encaissement, commande et gestion d'activité.

    CDI
    Paris
    Télétravail fréquent
    Salaire : 60K à 65K €
    Logiciels, SaaS / Cloud Services
    60 collaborateurs

  • Eleven Labs

    Développeur(se) Python Senior(e) F/H/X

    Eleven Labs
    Eleven Labs

    Conseil en projets Web agiles et développement.

    CDI
    Paris
    Télétravail fréquent
    Logiciels, IT / Digital
    100 collaborateurs

  • Eleven Labs

    Développeur(se) Node React GraphQL Senior(e) F/H/X

    Eleven Labs
    Eleven Labs

    Conseil en projets Web agiles et développement.

    CDI
    Paris
    Télétravail fréquent
    Logiciels, IT / Digital
    100 collaborateurs

  • Duonext

    Consultant(e) SAP ABAP/ SAPUI5 H/F

    Duonext
    Duonext

    Conseil en solutions ERP SAP et transformation digitale.

    CDI
    Boulogne-Billancourt
    Télétravail fréquent
    IT / Digital, Organisation / Management
    40 collaborateurs

14 choses à connaître sur le métier de développeur web

  • Un développeur web est chargé de créer et de gérer des sites internet.

  • Il utilise des langages de programmation tels que HTML, CSS, JavaScript et PHP pour créer des sites web fonctionnels et attrayants.

  • Un développeur web doit être à l’aise avec les dernières technologies et tendances dans le domaine pour créer des sites web performants et adaptés aux besoins des clients.

  • Un développeur web doit également être capable de travailler en équipe, en collaboration avec des graphistes, des rédacteurs et des autres professionnels de l’industrie pour créer un site web complet et cohérent.

  • Le développeur web doit également être capable de gérer les aspects techniques du site, comme l’optimisation des performances, la sécurité et la maintenance.

  • Un développeur web peut travailler dans une entreprise de développement web, une agence de marketing ou en tant que travailleur indépendant.

  • Les compétences en matière de développement web peuvent être acquises par l’apprentissage en ligne, l’obtention d’une certification ou l’obtention d’un diplôme universitaire en informatique.

  • Les développeurs web peuvent également choisir de se spécialiser dans un domaine particulier, comme le développement mobile, la création d’applications web ou la conception de sites web pour les entreprises.

  • Les développeurs web doivent être capables de résoudre des problèmes complexes et de travailler de manière autonome pour atteindre les objectifs de projet.

  • Les développeurs web doivent également être en mesure de travailler dans des environnements de développement agile, en utilisant des outils tels que les sprints et les user stories pour gérer leur travail.

  • Les développeurs web doivent être capables de communiquer efficacement avec les clients pour comprendre leurs besoins et fournir des solutions de développement adaptées.

  • Les développeurs web doivent être en mesure de travailler sur des projets en équipe, en collaboration avec d’autres professionnels pour atteindre les objectifs du projet.

  • Les développeurs web doivent être en mesure de gérer les aspects techniques du site, comme l’optimisation des performances, la sécurité et la maintenance.

  • Les développeurs web doivent être en mesure de travailler en équipe, en collaboration avec des graphistes, des rédacteurs et des autres professionnels de l’industrie pour créer un site web complet et cohérent.

Entreprises de la Tech

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  • CAMPING-CAR PARK
    CAMPING-CAR PARK
    CAMPING-CAR PARK

    CAMPING-CAR PARK est devenu, en 13 ans, le 1er réseau européen d’aires d'étape et de campings à destination des touristes itinérants avec 1 million de clients et plus de 600 destinations en France et en Europe.

    Avec plus de 150 collaborateurs et une croissance à deux chiffres, la start-up poursuit son développement pour atteindre des objectifs ambitieux et claires :

    • Se développer dans d'autres pays européens.

    • Lancer des innovations pour enrichir l'expérience client.

    Rejoins une entreprise dynamique, où l'innovation, l'esprit d'équipe et le bien-être au travail sont au coeur de notre mission !

    • Application mobile, Loisirs, Tourisme
    • Pornic
    • Entre 50 et 250 salariés
  • Seedfence
    Seedfence

    Fondée en 2023 par une équipe très expérimentée, SeedFence est une entreprise de cybersécurité spécialisée dans la protection des systèmes embarqués.

    SeedFence développe une plateforme eXtended Detection & Response (XDR), déployable sur site ou dans le cloud, dédiée aux smartphones Android et aux systèmes embarqués. La plateforme s’appuie sur des agents XDR légers déployés sur les équipements embarqués et sur un système de gestion centralisé, pouvant être hébergé dans le cloud ou sur site, y compris dans les environnements les plus sensibles.

    La plateforme XDR de SeedFence est conçue pour détecter, analyser et bloquer les cyberattaques visant les terminaux Android, ainsi que les systèmes IoT et de technologie opérationnelle (OT).

    Alors que les smartphones sont souvent considérés comme des systèmes fermés ou opaques, SeedFence offre un niveau de sécurité de premier plan pour les terminaux Android tout en apportant une visibilité sans précédent sur le fonctionnement interne d’Android.

    Au-delà des smartphones, la plateforme XDR de SeedFence répond aux contraintes spécifiques des environnements IoT et OT, en proposant une solution hautement flexible, adaptée à une grande variété de systèmes tels que les satellites, les systèmes de défense, les bornes de recharge pour véhicules électriques et les systèmes ferroviaires.

    • Aéronautique / Spatiale, Cybersécurité, Objets connectés
    • Paris
  • Eldo
    Eldo
    Eldo

    Eldo accompagne depuis 2016 les professionnels et marques du secteur de l’amélioration de l’habitat dans la digitalisation de leur communication et gestion commerciale.

    Ils ont à cœur de valoriser leur savoir-faire en ligne pour qu’ils puissent se développer.

    C'est une équipe de passionnés qui souhaite révolutionner le secteur de l’amélioration de l’habitat, main dans la main avec les pros, particuliers et industriels !

    Créons ensemble un cercle vertueux. 💫

    • Bâtiment / Travaux publics, Digital, SaaS / Cloud Services
    • Toulouse
    • Entre 50 et 250 salariés
  • HawkCell
    HawkCell
    HawkCell

    L’imagerie vétérinaire a trop longtemps reposé sur des adaptations de la médecine humaine. HawkCell change la donne. Nous avons conçu la première IA nativement dédiée à la santé animale pour transformer les services d'imagerie en leviers de croissance à forte marge.

    Notre technologie optimise les infrastructures existantes :

    • HawkAI : Réduit le temps d'IRM de 50 %, doublant la productivité et sécurisant l'anesthésie.
    • HawkCT : Permet des examens à ultra-faible dose (-50 % de radiation/iode) en prolongeant la vie du matériel.

    Solution cloud et agnostique, nous standardisons la qualité diagnostique à l'échelle mondiale sans investissement matériel lourd. Après une Série A en 2024, HawkCell se déploie en Europe, Amérique du Nord et APAC.

    Basés à Lyon avec plus de 10 nationalités, nous bâtissons l’infrastructure technique du futur de la santé animale.

    • Intelligence artificielle / Machine Learning, Pharmaceutique / Biotechnologique, Santé
    • Lyon
  • E-testing
    E-testing
    E-testing

    Bienvenue chez E-testing, la plateforme d’évaluation des compétences avec le catalogue de tests le plus large d’Europe.

    Notre mission : aider les recruteurs à trouver la bonne personne pour le bon poste. 

    Nous développons une plateforme de tests en ligne qui permet d'évaluer les candidats de manière simple, rapide et fiable. Notre catalogue couvre aussi bien les compétences techniques (hard skills) que les compétences comportementales (soft skills). Ces tests permettent de sécuriser les recrutements, mieux comprendre les candidats et accompagner l’orientation et le développement des compétences.

    Chaque année, plus d’un million de candidats passent des tests sur notre plateforme, qui est utilisée par des milliers de professionnels du recrutement : agences d’emploi, entreprises, cabinets de recrutement, écoles et organismes de formation.

    Créée il y a plus de 25 ans, E-testing a été reprise en 2024 par un fonds d’investissement afin d’accélérer sa croissance et d’investir dans l’innovation. Nous combinons aussi l’expertise et la solidité d’une entreprise bien installée, avec l’énergie et l’agilité d’une start-up en pleine transformation !

    • IT / Digital, Recrutement, SaaS / Cloud Services
    • Nantes, Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  • zmfh
    zmfh

    La prise de toutes participations dans toutes entreprises ou sociétés, quels qu'en soit la forme et l'objet , toutes prestations de services et de conseil en matière administrative, comptable, financière, informatique, commerciale, de gestion ou autre

    • E-commerce, SaaS / Cloud Services, Service juridique
    • Paris
    • Entre 50 et 250 salariés
  • Lifeaz
    Lifeaz
    Lifeaz

    Après une nouvelle levée de fonds de 13M€ en 2026 auprès des meilleurs fonds d’investissement à impact (XAnge, BNP Paribas, GO CAPITAL, Mirova et Impactivist), Lifeaz est en marche pour conquérir le marché européen et sauver un maximum de vies chaque année.

    Notre mission est simple : donner à tous les citoyens, toutes les entreprises et à des villes entières le pouvoir de sauver des vies en cas d'arrêt cardiaque.

    Nous sommes convaincus qu’en alliant technologie et formation, tout le monde peut sauver une vie. C'est pourquoi nous avons conçu Clark : un défibrillateur connecté, très simple à utiliser et fabriqué en France 🇫🇷

    Nous accompagnons également nos clients avec de la formation aux gestes qui sauvent.

    Chaque jour chez Lifeaz est une nouvelle opportunité de faire la différence. Chaque collaborateur est engagé, et contribue avec enthousiasme à une mission qui a du sens et un réel impact.

    • Objets connectés, Santé, Services à la personne
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  • Omaha Insights
    Omaha Insights
    Omaha Insights

    Omaha is a Franco-American fintech based in Paris. Our mission is to give investors a non-conventional yet more authentic view of listed companies, to help them make better-informed decisions. Our core business is applied financial research — we deconstruct accounting standards to get closer to the true economic fundamentals of companies. We have developed an original and complex valuation model that produces a unique financial dataset, allowing analysts and institutional investors to go beyond standard metrics and get a more accurate picture of a company's economic reality. To put this data to work for our clients, we have built a web platform with advanced visualization and financial modelling tools, complemented by a client API and Excel add-in. Clients subscribe to our services to sharpen their investment decisions on a daily basis. Founded two years ago, Omaha has grown rapidly, most recently closing a Series A round. We are a team of around fifteen people, where every member works with a high degree of autonomy and contributes directly to the product.

    • FinTech / InsurTech, Intelligence artificielle / Machine Learning, SaaS / Cloud Services
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  • ETIX
    ETIX
    ETIX

    Leader de l'hébergement de proximité en France, ETIX fournit des services de colocation à plus de 500 clients au sein d'un réseau de 15 sites en France, Belgique et Thaïlande, répondant aux standards de l'industrie les plus exigeants.

    Nos data centers hébergent les principaux hubs d'interconnexion régionaux afin d'offrir une solution d'hébergement multisite hyperconnectée à l'ensemble de nos clients.

    Avec un actionnariat 100% européen et une ambitieuse trajectoire de décarbonation à horizon 2030, nous partageons les enjeux de souveraineté et de durabilité de nos clients et partenaires.

    • IT / Digital, SaaS / Cloud Services
    • Saint-Herblain, Anzin, Balma, Bankok, Carquefou, Couëron, La Roche-Sur-Yon, Lyon, Montpellier, Paris, Sainghin-En-Mélantois, Tourcoing, Villers-Le-Bouillet, Vélizy-Villacoublay
    • Entre 50 et 250 salariés

A la recherche d’un emploi en tant que Développeur Web ? Retrouvez sur Welcome to the Jungle, les offres d’emploi et opportunités professionnelles liées au métier de Développeur Web.

Le métier de Développeur web

Le développeur web est en charge généralement du développement front d’un site internet.

Un programmeur informatique s’occupe de la conception et de la maintenance d’un site internet. À quoi consiste concrètement son rôle ? Quelles tâches lui incombent ? Quels diplômes donnent accès à cet emploi ? Quelles compétences permettent d’exercer ce métier ? Quelles perspectives de carrière offre ce secteur d’activité ?

Développeur web, un acteur incontournable du monde digital

Le rôle d’un programmeur consiste essentiellement à créer des sites internet ou intranet. Il peut aussi concevoir des applications mobiles, des logiciels et d’autres outils informatiques. Ce professionnel peut travailler dans une agence de communication ou dans une entreprise de services du numérique. Il peut également se mettre en freelance. Deux types de spécialistes opèrent dans ce domaine.

Un développeur front-end s’occupe de la création des interfaces graphiques. Il gère l’affichage des informations et la configuration des différents espaces du site internet. Il construit l’architecture. Il réalise les interactions et les animations. Parfois, il collabore avec un webdesigner pour bâtir des plateformes ergonomiques. Cela implique la prise en compte des exigences de l’UX design et du responsive design. Ce programmeur informatique manipule généralement le HTML, le CSS ou le JavaScript. Il exploite aussi les frameworks comme jQuery, Angular, Bootstrap, Foundation, Semantic UI, Pure, etc.
Un développeur back-end crée les fonctionnalités et les applications d’un site internet. Il construit la base de données et met en place le serveur d’hébergement. Il gère les droits d’accès et le stockage des mots de passe. Ce professionnel utilise souvent les langages PHP, Python, etc. Il peut aussi exploiter des frameworks comme Symfony, Django, Ruby on Rails, Angular ou Meteor.
Ces spécialistes doivent généralement collaborer pour la conception des sites, des applications et des logiciels. Certains programmeurs web peuvent gérer à la fois les tâches front-end et back-end.

Développeur web, un métier polyvalent

Les missions de ce professionnel varient en fonction de ses compétences et du cahier des charges. Parfois, certains promoteurs le sollicitent pour une analyse technique préalable en vue d’un meilleur ciblage de leurs besoins.

Il s’occupe essentiellement de la conception des sites internet. Il réalise l’interface des utilisateurs et le panneau d’administration.
Il développe les différentes fonctionnalités et les programmes nécessaires au déploiement de la plateforme. Il met également en place la base de données et le serveur d’hébergement.
Il opère les vérifications et les tests pour s’assurer que tout marche conformément au cahier des charges.
Il peut aussi s’occuper la formation du personnel informatique. Il explique aux agents la procédure pour contrôler le site. Certains promoteurs peuvent également lui déléguer la gestion du support technique. Dans ce cas, il surveille l’infrastructure en permanence afin d’anticiper les bugs. En cas de défaillance, il intervient promptement pour régler le problème.
Développeur web, des formations accessibles à tous
Différents cursus existent pour devenir programmeur informatique.

Vous pouvez exercer ce métier avec un BTS système numérique, un BTS services informatiques aux organisations ou un DUT en informatique.
Vous avez également la possibilité de postuler à un tel poste avec une licence professionnelle dans le domaine. Vous devez l’obtenir dans les options « métiers de l’informatique », « métiers du design » ou « développeur web et multimédia ».
Vous pouvez aussi devenir un expert en programmation informatique avec un master pro en développement ou en programmation. Plusieurs établissements proposent ce cursus.
Ces différentes formations restent disponibles dans des universités et dans des écoles spécialisées. Certains instituts d’ingénieurs ont également prévu des filières pour accéder au métier de développeur web. Vous devez justifier d’un baccalauréat pour pouvoir vous inscrire. Toutefois, quelques structures recrutent des élèves sans aucun diplôme requis. Ils délivrent une certification à la fin du cursus.

Programmeur informatique, un métier exigeant

Certaines compétences managériales s’imposent pour l’exercice de cette profession. La détermination et la rigueur au travail représentent des qualités indispensables pour respecter un cahier des charges. Un développeur web doit bien s’organiser pour se conformer aux délais de livraison. Il doit gérer les tâches avec autonomie tout en restant à l’écoute de sa clientèle. Il doit faire preuve de réactivité et de bon sens relationnel. Cela l’aidera à collaborer facilement avec les autres acteurs concernés par le projet. Un programmeur informatique doit se cultiver en permanence pour s’adapter aux évolutions de son métier. Cela implique une auto-formation ou des recyclages pour maitriser les nouveaux langages informatiques.

Développeur web, un salaire intéressant et de belles perspectives

Un débutant peut gagner entre 1500 et 2500 € mensuellement. Cela dépend essentiellement du poste qu’il occupe et de l’envergure des projets qu’il gère. Après quelques années d’expérience, certains programmeurs informatiques se spécialisent dans des secteurs précis comme la monétique, la banque, l’e-commerce, etc. D’autres professionnels choisissent d’ouvrir leur propre agence et de recruter du personnel en développement informatique. Ils touchent alors une rémunération bien plus intéressante s’ils réussissent à démarcher suffisamment de clients.

Questions fréquentes

Comment devenir développeur web ?

Formation Académique

  • Un diplôme en informatique, en développement web, ou dans un domaine connexe est souvent recommandé. Cela peut être un DUT, un BTS, une licence professionnelle ou un diplôme d’ingénieur en informatique.
  • Des cursus universitaires de niveau Bac+2 (DUT, BTS) jusqu’au Bac+5 (masters, écoles d’ingénieurs) sont disponibles.

Auto-formation et Cours en Ligne

  • De nombreux développeurs web autodidactes acquièrent des compétences grâce à des cours en ligne sur des plateformes comme Udemy, Coursera, ou OpenClassrooms.
    Il est important de pratiquer régulièrement en travaillant sur des projets personnels ou des contributions à des projets open source.

Acquisition de Compétences Techniques

  • Maîtrise des langages de base du développement web : HTML, CSS, et JavaScript.
  • Apprentissage de frameworks et bibliothèques populaires comme React, Angular, ou Vue.js pour le front-end, et Node.js pour le back-end.
  • Compréhension des bases de données (SQL et NoSQL) et des principes de la programmation côté serveur.

Développement de Compétences Complémentaires

  • Connaissance des principes de l’UX/UI Design pour créer des interfaces conviviales.
  • Compréhension des principes de base du référencement (SEO) et de l’accessibilité web.
    Apprentissage du contrôle de version, en particulier Git.

Expérience Pratique

  • Réalisation de projets personnels ou participation à des stages pour acquérir de l’expérience.
  • Contribution à des projets open source pour se familiariser avec le travail en équipe et les processus de développement collaboratif.

Construire un Portfolio

  • Développer un portfolio en ligne pour présenter vos projets et votre expérience. Cela est crucial pour les entretiens d’embauche.

Recherche d’Emploi

  • Utiliser des sites spécialisés dans l’emploi IT comme Welcome to the Jungle, ou des plateformes générales comme LinkedIn.
  • Participer à des meetups, des conférences, et des forums en ligne pour réseauter et connaître les opportunités d’emploi.

Développement Continu

Le domaine du développement web évolue rapidement, donc une formation continue est essentielle pour rester à jour avec les dernières technologies et pratiques.

En résumé, devenir développeur web requiert une combinaison de formation formelle, d’auto-formation, de pratique, et de développement continu de compétences techniques et complémentaires. La construction d’un portfolio solide et la participation active dans la communauté des développeurs peuvent également jouer un rôle clé dans le succès de cette carrière.