Offres d'emploi de Développeur Web

Retrouvez toutes les offres d'emploi disponibles de développeur web dans toute la France.

Offres d'emploi Développeur Web

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  • Shape It

    Développeur·se Fullstack Java / Vue3

    Shape It
    Shape It

    ESN verte et sociale pour un IT durable et responsable.

    CDI
    Lille
    Télétravail fréquent
    Salaire : 38K à 48K €
    Logiciels, IT / Digital
    105 collaborateurs

  • Shape It

    Développeur·se Fullstack Vue3 NestJS

    Shape It
    Shape It

    ESN verte et sociale pour un IT durable et responsable.

    CDI
    Lille
    Télétravail fréquent
    Logiciels, IT / Digital
    105 collaborateurs

  • Shape It

    Développeur·se Fullstack Java React

    Shape It
    Shape It

    ESN verte et sociale pour un IT durable et responsable.

    CDI
    Lyon
    Télétravail fréquent
    Salaire : 40K à 50K €
    Logiciels, IT / Digital
    105 collaborateurs

  • Shape It

    Développeur·se Fullstack Angular Node.js

    Shape It
    Shape It

    ESN verte et sociale pour un IT durable et responsable.

    CDI
    Lyon
    Télétravail fréquent
    Salaire : 38K à 48K €
    Logiciels, IT / Digital
    105 collaborateurs

  • Shape It

    Développeur·se Senior Backend Java Spring Boot

    Shape It
    Shape It

    ESN verte et sociale pour un IT durable et responsable.

    CDI
    Lyon
    Télétravail fréquent
    Salaire : 40K à 50K €
    Logiciels, IT / Digital
    105 collaborateurs

  • Groupe SII

    Intégrateur Fonctionnel (F/H)

    Groupe SII
    Groupe SII

    Conseil en technologies pour la transformation numérique des grands-comptes.

    CDI
    Lorient
    Télétravail non autorisé
    Salaire : 38K à 43K €
    Logiciels, Intelligence artificielle / Machine Learning
    16 000 collaborateurs

  • Groupe SII

    Architecte Logiciel F/H

    Groupe SII
    Groupe SII

    Conseil en technologies pour la transformation numérique des grands-comptes.

    CDI
    Pau
    Télétravail non autorisé
    Salaire : 40K à 55K €
    Logiciels, Intelligence artificielle / Machine Learning
    16 000 collaborateurs

  • Groupe SII

    Lead Dev C/C++ embarqué (H/F)

    Groupe SII
    Groupe SII

    Conseil en technologies pour la transformation numérique des grands-comptes.

    CDI
    Valence
    Télétravail non autorisé
    Salaire : 40K à 55K €
    Logiciels, Intelligence artificielle / Machine Learning
    16 000 collaborateurs

  • Liksi

    Architecte Logiciel - (F/H)

    Liksi
    Liksi

    Développement logiciel à Rennes et Nantes

    CDI
    Nantes, Rennes
    Télétravail occasionnel
    Salaire : 45K à 60K
    Logiciels, IT / Digital
    60 collaborateurs

  • Qobra

    Fullstack Engineer - Paris - H/F

    Qobra
    Qobra

    Logiciel SaaS pour automatiser et clarifier la rémunération variable.

    CDI
    Paris
    Télétravail occasionnel
    Salaire : 50K à 65K €
    Logiciels, SaaS / Cloud Services
    40 collaborateurs

  • Liksi

    Ingénieur.e IAM Keycloak (H/F)

    Liksi
    Liksi

    Développement logiciel à Rennes et Nantes

    CDI
    Nantes, Rennes
    Télétravail fréquent
    Salaire : 40K à 50K
    Logiciels, IT / Digital
    60 collaborateurs

  • Link Consulting

    Ingénieur d’Exploitation Mainframe - Télétravail (H/F)

    Link Consulting
    Link Consulting

    Cabinet de conseil en recrutement et assistance technique IT.

    CDI
    Toulouse
    Télétravail total
    Salaire : 450 à 520 € par jour
    Recrutement, Digital
    80 collaborateurs

  • Link Consulting

    Ingénieur d’Exploitation Mainframe - Télétravail (H/F)

    Link Consulting
    Link Consulting

    Cabinet de conseil en recrutement et assistance technique IT.

    CDI
    Lille
    Télétravail total
    Salaire : 450 à 520 € par jour
    Recrutement, Digital
    80 collaborateurs

  • Link Consulting

    Ingénieur d’Exploitation Mainframe - Télétravail (H/F)

    Link Consulting
    Link Consulting

    Cabinet de conseil en recrutement et assistance technique IT.

    CDI
    Paris
    Télétravail total
    Salaire : 450 à 520 € par jour
    Recrutement, Digital
    80 collaborateurs

  • Sweep

    Senior Fullstack Engineer (AI team)

    Sweep
    Sweep

    Logiciel de gestion et reporting des indicateurs d'impact durable.

    CDI
    Paris
    Télétravail fréquent
    Salaire : 65K à 85K €
    Environnement / Développement durable, SaaS / Cloud Services
    170 collaborateurs

  • Groupe SII

    Ingénieur Développement Java (F/H)

    Groupe SII
    Groupe SII

    Conseil en technologies pour la transformation numérique des grands-comptes.

    CDI
    Montpellier
    Télétravail non autorisé
    Salaire : 39K à 45K €
    Logiciels, Intelligence artificielle / Machine Learning
    16 000 collaborateurs

  • INOCO

    Consultant Développeur Front F/H

    INOCO
    INOCO

    Société de conseil tech indépendante pour produits et apps.

    CDI
    Paris
    Télétravail occasionnel
    Salaire : 47K à 58K €
    Logiciels, IT / Digital
    65 collaborateurs

  • Link Consulting

    Tech Lead Fullstack Java / Angular (H/F)

    Link Consulting
    Link Consulting

    Cabinet de conseil en recrutement et assistance technique IT.

    CDI
    Lyon
    Télétravail fréquent
    Salaire : 65K à 75K €
    Recrutement, Digital
    80 collaborateurs

  • Easypicky

    Développeur(se) C++/Qt

    Easypicky
    Easypicky

    Solution de reconnaissance d'images offline pour le retail.

    CDI
    Montpellier
    Télétravail fréquent
    Salaire : 38K à 42K €
    Application mobile, Intelligence artificielle / Machine Learning
    40 collaborateurs

  • Eleven Labs

    Développeur(se) Python Senior(e) F/H/X

    Eleven Labs
    Eleven Labs

    Conseil en projets Web agiles et développement.

    CDI
    Paris
    Télétravail fréquent
    Logiciels, IT / Digital
    100 collaborateurs

14 choses à connaître sur le métier de développeur web

  • Un développeur web est chargé de créer et de gérer des sites internet.

  • Il utilise des langages de programmation tels que HTML, CSS, JavaScript et PHP pour créer des sites web fonctionnels et attrayants.

  • Un développeur web doit être à l’aise avec les dernières technologies et tendances dans le domaine pour créer des sites web performants et adaptés aux besoins des clients.

  • Un développeur web doit également être capable de travailler en équipe, en collaboration avec des graphistes, des rédacteurs et des autres professionnels de l’industrie pour créer un site web complet et cohérent.

  • Le développeur web doit également être capable de gérer les aspects techniques du site, comme l’optimisation des performances, la sécurité et la maintenance.

  • Un développeur web peut travailler dans une entreprise de développement web, une agence de marketing ou en tant que travailleur indépendant.

  • Les compétences en matière de développement web peuvent être acquises par l’apprentissage en ligne, l’obtention d’une certification ou l’obtention d’un diplôme universitaire en informatique.

  • Les développeurs web peuvent également choisir de se spécialiser dans un domaine particulier, comme le développement mobile, la création d’applications web ou la conception de sites web pour les entreprises.

  • Les développeurs web doivent être capables de résoudre des problèmes complexes et de travailler de manière autonome pour atteindre les objectifs de projet.

  • Les développeurs web doivent également être en mesure de travailler dans des environnements de développement agile, en utilisant des outils tels que les sprints et les user stories pour gérer leur travail.

  • Les développeurs web doivent être capables de communiquer efficacement avec les clients pour comprendre leurs besoins et fournir des solutions de développement adaptées.

  • Les développeurs web doivent être en mesure de travailler sur des projets en équipe, en collaboration avec d’autres professionnels pour atteindre les objectifs du projet.

  • Les développeurs web doivent être en mesure de gérer les aspects techniques du site, comme l’optimisation des performances, la sécurité et la maintenance.

  • Les développeurs web doivent être en mesure de travailler en équipe, en collaboration avec des graphistes, des rédacteurs et des autres professionnels de l’industrie pour créer un site web complet et cohérent.

Entreprises de la Tech

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  • CINECOM, 1er partenaire de BOUYGUES TELECOM
    CINECOM, 1er partenaire de BOUYGUES TELECOM
    CINECOM, 1er partenaire de BOUYGUES TELECOM

    Nous rejoindre, c’est entrer dans une entreprise dynamique où l’humain est au cœur de tout.

    Premier distributeur partenaire des boutiques de l’enseigne Bouygues Telecom, nous accompagnons depuis plus de 25 ans le développement du réseau à travers 30 magasins implantés en Île-de-France, dans l’Est et dans le Nord.

    Entreprise à taille humaine, nous avançons avec des équipes soudées, proches du terrain, où chacun peut réellement avoir de l’impact. Chez nous, tu ne seras pas un numéro : ton énergie, tes idées et ton sens du service feront la différence.

    Pourquoi nous rejoindre ?

    • Pour faire partie d’un réseau reconnu, solide et en pleine croissance

    • Pour évoluer dans un environnement bienveillant, motivant et formateur

    • Pour travailler dans une entreprise qui valorise la performance autant que l’esprit d’équipe

    • Pour développer tes compétences et construire un vrai parcours professionnel

    Bouygues Télécom – Cinécom : un réseau qui avance, une entreprise qui te fait avancer.

    • Electronique / Télécommunications, IT / Digital, Objets connectés
    • Gretz-Armainvilliers
    • Entre 50 et 250 salariés
  • Albert
    Albert
    Albert

    Albert est une entreprise de SaaS B2B en forte croissance, dans le domaine de la HR Tech à destination des grandes entreprises. 

    Elle répond à un problème en apparence simple : 9 entreprises sur 10 ne savent absolument pas prédire de combien de personnes elles devront disposer dans les prochaines années, encore moins dans quels jobs, avec quelles compétences, et pour quel coût.

    Il y a pourtant une solution : cela s’appelle le Strategic Workforce Planning, et c’est exactement ce que permet Albert.

    • Big Data, Ressources humaines, SaaS / Cloud Services
    • Paris
    • < 15 salariés
  • W3TEL
    W3TEL
    W3TEL

    Proposer des outils de communication utiles, fiables et durables : c'est le métier de W3TEL depuis 2005.

    Basés aux Ulis, nous maîtrisons tout de A à Z : infrastructure, datacenters, développement, support client... Une expertise 100% française, souveraine et entièrement internalisée.

    Téléphonie avancée, softphones nouvelle génération, IA intégrée, solutions pour opérateurs… Nos outils sont pensés pour faciliter et fiabiliser la communication d'entreprise et s’inscrire dans le temps.

    Ici, l’innovation n’est pas cosmétique.
    Pas de fonctionnalité gadget pour faire joli dans un catalogue. Chaque évolution doit répondre à un besoin réel. C'est notamment le cas de notre futur softphone, développé d’après les retours clients et que la W3TEAM teste actuellement en version bêta.

    Plus de la moitié des clients nous sont fidèles depuis plus de 10 ans. Certains depuis 15.

    La confiance, chez W3TEL, s’inscrit dans le temps.

    • Application mobile, Electronique / Télécommunications
    • Les Ulis
  • Dext France
    Dext France
    Dext France

    Dext est une entreprise de la FinTech créée à Londres et implantée en France depuis 2015. Présente dans 6 pays et avec près de 500 salariés dans le monde, notre activité est multi-géographique et multi-produits, avec une croissance de +50% par an en France !

    Persuadés que les experts-comptables sont les piliers de la réussite de chaque entreprise, nous accompagnons nos partenaires avec une technologie innovante, avec pour seuls objectifs : faciliter leur travail et le rendre plus qualitatif ! Concrètement, nous développons et vendons des logiciels qui permettent aux experts-comptables d’être plus productifs, plus rentables et plus puissants.

    Après une levée de fonds de 75M$ réalisée en 2020, nous équipons plus de 200 000 entreprises en France et réalisons un chiffre d'affaires de 12,5M€. Notre objectif est de doubler ces chiffres dans les 2 prochaines années !

    • FinTech / InsurTech, Intelligence artificielle / Machine Learning, SaaS / Cloud Services
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  • Wyll
    Wyll
    Wyll

    Wyll est une entreprise de technologie implantée dans le Sud de la France, avec des équipes basées à Toulouse, Bordeaux et Aix-en-Provence. Nous sommes un pur acteur des écosystèmes Cloud et DevOps. Notre structure ne cherche pas la généralisation, mais l'expertise pointue pour concevoir et opérer des infrastructures critiques avec les standards les plus exigeants du marché.

    Formation et certifications illimitées : Le maintien des compétences est au cœur de notre modèle. Nous finançons l'apprentissage continu et le passage de certifications pour l'ensemble de nos ingénieurs, sans aucune restriction de volume ou de budget.

    Culture de l'Open Source : Nous privilégions les solutions ouvertes et contribuons aux communautés. Pour nous, c'est la seule garantie de fournir des architectures transparentes, évolutives et économiquement cohérentes pour nos clients.

    Services SRE et Cloud : Nos interventions couvrent l'ensemble du cycle de vie des plateformes, du design d'architecture à l'optimisation continue de la fiabilité et de la performance.

    • IT / Digital, Logiciels, SaaS / Cloud Services
    • Frouzins, Aix-En-Provence, Bordeaux
    • Entre 15 et 50 salariés
  • Prelude
    Prelude

    Prelude is redefining how companies onboard and authenticate users in a world where trust, speed, and conversion matter more than ever.

    Founded in 2022 and backed by leading VCs, Prelude has quickly reached strong product market fit and healthy financials, serving fast growing companies across Europe and expanding into the US market. Authentication is only the starting point.

    • Electronique / Télécommunications, Logiciels, SaaS / Cloud Services
    • Paris
    • Entre 50 et 250 salariés
  • Axopen
    Axopen

    AXOPEN, une entreprise dédiée au développement informatique constituée d’une équipe d'une 50aine de dév passionnés !

    Fondée en 2007 à Lyon, notre team développe des applications web et mobile from scratch et sur-mesure pour nos clients de tous secteurs d’activités qui partagent nos valeurs ! D’ailleurs, tu connais sûrement certains d’entre eux : Sport Dans La Ville, Handicap.fr, ekWateur, etc.

    Pour faire nos développements et réaliser nos projets, on utilise des langages et frameworks actuels (et avec des versions récentes) comme : Java/Spring Boot, C#/ .NET Core, Angular, React, etc. Notre philosophie ? Écrire du code propre et maintenable, et développer des applications robustes !

    Nous développons nos applications dans nos locaux de la Part Dieu, et non en régie chez les clients, l’occasion de changer régulièrement de projets et de découvrir de nouveaux contextes ! Le tout, toujours au sein de l’environnement AXOPEN, où règne partage et bonne humeur toute l’année :)

    • Audit, IT / Digital, Logiciels
    • Lyon
    • Entre 50 et 250 salariés
  • Monk AI
    Monk AI
    Monk AI

    MONK is a subsidiary of ACV (NASDAQ: ACVA). ACV is transforming the automotive industry by building the most trusted and efficient digital marketplace and data solutions for sourcing, selling and managing used vehicles.

    MONK is a leading AI powered vehicle inspection technology that instantaneously provides condition reporting for a multitude of use cases including identifying and classifying damage, reducing inspection time, streamlining processes and providing collision damage estimates.

    • Intelligence artificielle / Machine Learning, Logiciels, SaaS / Cloud Services
    • Paris
  • Values Associates
    Values Associates

    Fondée en 2007, Values Associates développe des solutions logicielles intuitives dédiées à la gestion des risques et à la conformité : audit interne, contrôle interne, cartographie des risques, gestion des tiers et anticorruption (Sapin 2).

    Grâce à notre plateforme no-code, nous transformons des sujets complexes en solutions simples et concrètes pour les organisations publiques et privées (grands comptes).

    • IT / Digital, Logiciels, SaaS / Cloud Services
    • Paris, Besançon, Caen, Nevers
    • Entre 15 et 50 salariés

A la recherche d’un emploi en tant que Développeur Web ? Retrouvez sur Welcome to the Jungle, les offres d’emploi et opportunités professionnelles liées au métier de Développeur Web.

Le métier de Développeur web

Le développeur web est en charge généralement du développement front d’un site internet.

Un programmeur informatique s’occupe de la conception et de la maintenance d’un site internet. À quoi consiste concrètement son rôle ? Quelles tâches lui incombent ? Quels diplômes donnent accès à cet emploi ? Quelles compétences permettent d’exercer ce métier ? Quelles perspectives de carrière offre ce secteur d’activité ?

Développeur web, un acteur incontournable du monde digital

Le rôle d’un programmeur consiste essentiellement à créer des sites internet ou intranet. Il peut aussi concevoir des applications mobiles, des logiciels et d’autres outils informatiques. Ce professionnel peut travailler dans une agence de communication ou dans une entreprise de services du numérique. Il peut également se mettre en freelance. Deux types de spécialistes opèrent dans ce domaine.

Un développeur front-end s’occupe de la création des interfaces graphiques. Il gère l’affichage des informations et la configuration des différents espaces du site internet. Il construit l’architecture. Il réalise les interactions et les animations. Parfois, il collabore avec un webdesigner pour bâtir des plateformes ergonomiques. Cela implique la prise en compte des exigences de l’UX design et du responsive design. Ce programmeur informatique manipule généralement le HTML, le CSS ou le JavaScript. Il exploite aussi les frameworks comme jQuery, Angular, Bootstrap, Foundation, Semantic UI, Pure, etc.
Un développeur back-end crée les fonctionnalités et les applications d’un site internet. Il construit la base de données et met en place le serveur d’hébergement. Il gère les droits d’accès et le stockage des mots de passe. Ce professionnel utilise souvent les langages PHP, Python, etc. Il peut aussi exploiter des frameworks comme Symfony, Django, Ruby on Rails, Angular ou Meteor.
Ces spécialistes doivent généralement collaborer pour la conception des sites, des applications et des logiciels. Certains programmeurs web peuvent gérer à la fois les tâches front-end et back-end.

Développeur web, un métier polyvalent

Les missions de ce professionnel varient en fonction de ses compétences et du cahier des charges. Parfois, certains promoteurs le sollicitent pour une analyse technique préalable en vue d’un meilleur ciblage de leurs besoins.

Il s’occupe essentiellement de la conception des sites internet. Il réalise l’interface des utilisateurs et le panneau d’administration.
Il développe les différentes fonctionnalités et les programmes nécessaires au déploiement de la plateforme. Il met également en place la base de données et le serveur d’hébergement.
Il opère les vérifications et les tests pour s’assurer que tout marche conformément au cahier des charges.
Il peut aussi s’occuper la formation du personnel informatique. Il explique aux agents la procédure pour contrôler le site. Certains promoteurs peuvent également lui déléguer la gestion du support technique. Dans ce cas, il surveille l’infrastructure en permanence afin d’anticiper les bugs. En cas de défaillance, il intervient promptement pour régler le problème.
Développeur web, des formations accessibles à tous
Différents cursus existent pour devenir programmeur informatique.

Vous pouvez exercer ce métier avec un BTS système numérique, un BTS services informatiques aux organisations ou un DUT en informatique.
Vous avez également la possibilité de postuler à un tel poste avec une licence professionnelle dans le domaine. Vous devez l’obtenir dans les options « métiers de l’informatique », « métiers du design » ou « développeur web et multimédia ».
Vous pouvez aussi devenir un expert en programmation informatique avec un master pro en développement ou en programmation. Plusieurs établissements proposent ce cursus.
Ces différentes formations restent disponibles dans des universités et dans des écoles spécialisées. Certains instituts d’ingénieurs ont également prévu des filières pour accéder au métier de développeur web. Vous devez justifier d’un baccalauréat pour pouvoir vous inscrire. Toutefois, quelques structures recrutent des élèves sans aucun diplôme requis. Ils délivrent une certification à la fin du cursus.

Programmeur informatique, un métier exigeant

Certaines compétences managériales s’imposent pour l’exercice de cette profession. La détermination et la rigueur au travail représentent des qualités indispensables pour respecter un cahier des charges. Un développeur web doit bien s’organiser pour se conformer aux délais de livraison. Il doit gérer les tâches avec autonomie tout en restant à l’écoute de sa clientèle. Il doit faire preuve de réactivité et de bon sens relationnel. Cela l’aidera à collaborer facilement avec les autres acteurs concernés par le projet. Un programmeur informatique doit se cultiver en permanence pour s’adapter aux évolutions de son métier. Cela implique une auto-formation ou des recyclages pour maitriser les nouveaux langages informatiques.

Développeur web, un salaire intéressant et de belles perspectives

Un débutant peut gagner entre 1500 et 2500 € mensuellement. Cela dépend essentiellement du poste qu’il occupe et de l’envergure des projets qu’il gère. Après quelques années d’expérience, certains programmeurs informatiques se spécialisent dans des secteurs précis comme la monétique, la banque, l’e-commerce, etc. D’autres professionnels choisissent d’ouvrir leur propre agence et de recruter du personnel en développement informatique. Ils touchent alors une rémunération bien plus intéressante s’ils réussissent à démarcher suffisamment de clients.

Questions fréquentes

Comment devenir développeur web ?

Formation Académique

  • Un diplôme en informatique, en développement web, ou dans un domaine connexe est souvent recommandé. Cela peut être un DUT, un BTS, une licence professionnelle ou un diplôme d’ingénieur en informatique.
  • Des cursus universitaires de niveau Bac+2 (DUT, BTS) jusqu’au Bac+5 (masters, écoles d’ingénieurs) sont disponibles.

Auto-formation et Cours en Ligne

  • De nombreux développeurs web autodidactes acquièrent des compétences grâce à des cours en ligne sur des plateformes comme Udemy, Coursera, ou OpenClassrooms.
    Il est important de pratiquer régulièrement en travaillant sur des projets personnels ou des contributions à des projets open source.

Acquisition de Compétences Techniques

  • Maîtrise des langages de base du développement web : HTML, CSS, et JavaScript.
  • Apprentissage de frameworks et bibliothèques populaires comme React, Angular, ou Vue.js pour le front-end, et Node.js pour le back-end.
  • Compréhension des bases de données (SQL et NoSQL) et des principes de la programmation côté serveur.

Développement de Compétences Complémentaires

  • Connaissance des principes de l’UX/UI Design pour créer des interfaces conviviales.
  • Compréhension des principes de base du référencement (SEO) et de l’accessibilité web.
    Apprentissage du contrôle de version, en particulier Git.

Expérience Pratique

  • Réalisation de projets personnels ou participation à des stages pour acquérir de l’expérience.
  • Contribution à des projets open source pour se familiariser avec le travail en équipe et les processus de développement collaboratif.

Construire un Portfolio

  • Développer un portfolio en ligne pour présenter vos projets et votre expérience. Cela est crucial pour les entretiens d’embauche.

Recherche d’Emploi

  • Utiliser des sites spécialisés dans l’emploi IT comme Welcome to the Jungle, ou des plateformes générales comme LinkedIn.
  • Participer à des meetups, des conférences, et des forums en ligne pour réseauter et connaître les opportunités d’emploi.

Développement Continu

Le domaine du développement web évolue rapidement, donc une formation continue est essentielle pour rester à jour avec les dernières technologies et pratiques.

En résumé, devenir développeur web requiert une combinaison de formation formelle, d’auto-formation, de pratique, et de développement continu de compétences techniques et complémentaires. La construction d’un portfolio solide et la participation active dans la communauté des développeurs peuvent également jouer un rôle clé dans le succès de cette carrière.