Offres d'emploi de Développeur Web

Retrouvez toutes les offres d'emploi disponibles de développeur web dans toute la France.

Offres d'emploi Développeur Web

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  • Enioka Conseil

    Consultant en architecture d'entreprise et solution SI H.F

    Enioka Conseil
    Enioka Conseil

    Solutions innovantes pour la transformation des métiers et systèmes d'information.

    CDI
    Paris
    Télétravail fréquent
    Salaire : 45K à 70K €
    Logiciels, IT / Digital
    28 collaborateurs

  • Enioka Conseil

    Consultant en architecture technique, cloud HF

    Enioka Conseil
    Enioka Conseil

    Solutions innovantes pour la transformation des métiers et systèmes d'information.

    CDI
    Paris
    Télétravail fréquent
    Salaire : 45K à 70K €
    Logiciels, IT / Digital
    28 collaborateurs

  • Groupe SII

    Leader Technique Développement Logiciel F/H

    Groupe SII
    Groupe SII

    Conseil en technologies pour la transformation numérique des grands-comptes.

    CDI
    Pau
    Télétravail non autorisé
    Salaire : 35K à 45K €
    Logiciels, Intelligence artificielle / Machine Learning
    16 000 collaborateurs

  • Groupe SII

    Lead Automatisation Python / Ansible (H/F)

    Groupe SII
    Groupe SII

    Conseil en technologies pour la transformation numérique des grands-comptes.

    CDI
    Paris
    Télétravail non autorisé
    Salaire : 52K à 65K €
    Logiciels, Intelligence artificielle / Machine Learning
    16 000 collaborateurs

  • Kactus

    Tech Lead - Fullstack Rails

    Kactus
    Kactus

    Plateforme d'organisation d'événements professionnels avec accompagnement humain.

    CDI
    Paris
    Télétravail total
    Salaire : 65K à 75K €
    IT / Digital, Tourisme
    110 collaborateurs

  • Groupe SII

    Concepteur Applicatif SI Énergie (H/F)

    Groupe SII
    Groupe SII

    Conseil en technologies pour la transformation numérique des grands-comptes.

    CDI
    Paris
    Télétravail non autorisé
    Salaire : 48 à 60 €
    Logiciels, Intelligence artificielle / Machine Learning
    16 000 collaborateurs

  • Euro Protection Surveillance

    RESPONSABLE D'EQUIPE - DEVELOPPEMENT INFORMATIQUE (F/H)

    Euro Protection Surveillance
    Euro Protection Surveillance

    Leader de la télésurveillance en France et en Belgique.

    CDI
    Cagnes-sur-Mer
    Télétravail fréquent
    Salaire : 55K à 60K €
    Ingénieries Spécialisées, Objets connectés
    1 004 collaborateurs

  • Euro Protection Surveillance

    RESPONSABLE D'EQUIPE - DEVELOPPEMENT INFORMATIQUE (F/H)

    Euro Protection Surveillance
    Euro Protection Surveillance

    Leader de la télésurveillance en France et en Belgique.

    CDI
    Strasbourg
    Télétravail fréquent
    Salaire : 55K à 60K €
    Ingénieries Spécialisées, Objets connectés
    1 004 collaborateurs

  • Euro Protection Surveillance

    RESPONSABLE TECHNIQUE JAVA (F/H)

    Euro Protection Surveillance
    Euro Protection Surveillance

    Leader de la télésurveillance en France et en Belgique.

    CDI
    Vineuil
    Télétravail fréquent
    Salaire : 50K à 60K €
    Ingénieries Spécialisées, Objets connectés
    1 004 collaborateurs

  • Euro Protection Surveillance

    RESPONSABLE TECHNIQUE ANDROID (F/H)

    Euro Protection Surveillance
    Euro Protection Surveillance

    Leader de la télésurveillance en France et en Belgique.

    CDI
    Strasbourg
    Télétravail fréquent
    Salaire : 50K à 60K €
    Ingénieries Spécialisées, Objets connectés
    1 004 collaborateurs

  • Euro Protection Surveillance

    DEVELOPPEUR JAVA (F/H)

    Euro Protection Surveillance
    Euro Protection Surveillance

    Leader de la télésurveillance en France et en Belgique.

    CDI
    Cagnes-sur-Mer
    Télétravail fréquent
    Salaire : 45K à 55K €
    Ingénieries Spécialisées, Objets connectés
    1 004 collaborateurs

  • Euro Protection Surveillance

    DEVELOPPEUR JAVA (F/H)

    Euro Protection Surveillance
    Euro Protection Surveillance

    Leader de la télésurveillance en France et en Belgique.

    CDI
    Vineuil
    Télétravail fréquent
    Salaire : 45K €
    Ingénieries Spécialisées, Objets connectés
    1 004 collaborateurs

  • Euro Protection Surveillance

    DEVELOPPEUR JAVA (F/H)

    Euro Protection Surveillance
    Euro Protection Surveillance

    Leader de la télésurveillance en France et en Belgique.

    CDI
    Strasbourg
    Télétravail fréquent
    Salaire : 45K à 55K €
    Ingénieries Spécialisées, Objets connectés
    1 004 collaborateurs

  • DigDash

    Développeur Frontend Java / Javascript H/F

    DigDash
    DigDash

    Logiciel de tableaux de bord agile pour piloter et explorer les données.

    CDI
    Fuveau
    Télétravail fréquent
    Salaire : 38K à 44K €
    Logiciels
    65 collaborateurs

  • TDI

    Lead Développer H/F

    TDI
    TDI

    Solutions informatiques pour la logistique et les échanges de livraison.

    CDI
    Bron
    Télétravail occasionnel
    Salaire : 45K à 55K €
    Logiciels, Logistique
    110 collaborateurs

  • Havas France

    BETC Fullsix - Lead Développeur Back-End / Devops (H/F/X) CDI

    Havas France
    Havas France

    Groupe de communication mondial pour des marques durables.

    CDI
    Pantin
    Télétravail fréquent
    Stratégie, Marketing / Communication
    3 500 collaborateurs

  • Hermès

    CDI - Tech Lead Automatisation SI Omnicanal (H/F)

    Hermès
    Hermès

    Objets de luxe artisanaux et créatifs.

    CDI
    Pantin
    Luxe, Distribution sélective
    26 494 collaborateurs

  • Docaposte

    Lead Developpeur Back F/H

    Docaposte
    Docaposte

    Solutions numériques de confiance pour échanges BtoBtoC.

    CDI
    Ivry-sur-Seine
    Télétravail fréquent
    IT / Digital
    6 500 collaborateurs

  • CGI

    Tech Lead ServiceNow F/H

    CGI
    CGI

    Conseil et services numériques pour la transformation des entreprises.

    CDI
    Toulouse
    Télétravail fréquent
    IT / Digital, Transformation
    15 000 collaborateurs

  • CGI

    Tech Lead JAVA F/H

    CGI
    CGI

    Conseil et services numériques pour la transformation des entreprises.

    CDI
    Nantes
    Télétravail fréquent
    IT / Digital, Transformation
    15 000 collaborateurs

14 choses à connaître sur le métier de développeur web

  • Un développeur web est chargé de créer et de gérer des sites internet.

  • Il utilise des langages de programmation tels que HTML, CSS, JavaScript et PHP pour créer des sites web fonctionnels et attrayants.

  • Un développeur web doit être à l’aise avec les dernières technologies et tendances dans le domaine pour créer des sites web performants et adaptés aux besoins des clients.

  • Un développeur web doit également être capable de travailler en équipe, en collaboration avec des graphistes, des rédacteurs et des autres professionnels de l’industrie pour créer un site web complet et cohérent.

  • Le développeur web doit également être capable de gérer les aspects techniques du site, comme l’optimisation des performances, la sécurité et la maintenance.

  • Un développeur web peut travailler dans une entreprise de développement web, une agence de marketing ou en tant que travailleur indépendant.

  • Les compétences en matière de développement web peuvent être acquises par l’apprentissage en ligne, l’obtention d’une certification ou l’obtention d’un diplôme universitaire en informatique.

  • Les développeurs web peuvent également choisir de se spécialiser dans un domaine particulier, comme le développement mobile, la création d’applications web ou la conception de sites web pour les entreprises.

  • Les développeurs web doivent être capables de résoudre des problèmes complexes et de travailler de manière autonome pour atteindre les objectifs de projet.

  • Les développeurs web doivent également être en mesure de travailler dans des environnements de développement agile, en utilisant des outils tels que les sprints et les user stories pour gérer leur travail.

  • Les développeurs web doivent être capables de communiquer efficacement avec les clients pour comprendre leurs besoins et fournir des solutions de développement adaptées.

  • Les développeurs web doivent être en mesure de travailler sur des projets en équipe, en collaboration avec d’autres professionnels pour atteindre les objectifs du projet.

  • Les développeurs web doivent être en mesure de gérer les aspects techniques du site, comme l’optimisation des performances, la sécurité et la maintenance.

  • Les développeurs web doivent être en mesure de travailler en équipe, en collaboration avec des graphistes, des rédacteurs et des autres professionnels de l’industrie pour créer un site web complet et cohérent.

Entreprises de la Tech

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  • May
    May
    May

    May est une startup qui révolutionne les avantages en entreprise comme le titre restaurant, le titre cadeau, le chèque culture, etc grâce à l’innovation technologique.  Désormais, plus besoin de chèque papier ou d’une énième carte, tous ces avantages sont directement disponibles sur la carte bancaire personnelle des salariés.  Au-delà de cette prouesse technologique, May c’est surtout une solution qui soutient le pouvoir d’achat des salariés sur des secteurs d’activité sociétalement positifs : financement des mobilités douces, accès à la culture, alimentation équilibrée, etc. 

    Combiner le soutien du pouvoir d’achat et à la consommation responsable, c’est l’ambition que May a inscrit dans ses statuts d’entreprise.

    • Application mobile, FinTech / InsurTech, SaaS / Cloud Services
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  • Fresha
    Fresha
    Fresha

    Chez Fresha, nous avons une ambition simple : transformer durablement l’industrie de la beauté et du bien-être grâce à la technologie.

    Nous aidons plus de 130 000 établissements et 500 000 professionnels à développer leur activité grâce à une plateforme tout-en-un qui simplifie leur quotidien, tout en offrant à des millions de consommateurs une expérience fluide pour découvrir, réserver et payer leurs prestations.

    En combinant un logiciel métier complet, une marketplace mondiale et une innovation permanente, nous donnons aux professionnels tous les moyens de développer leur activité et de se concentrer sur ce qui compte vraiment : leurs clients.

    • Application mobile, Logistique, SaaS / Cloud Services
    • Paris, London
    • Entre 250 et 2000 salariés
  • Thermosphr
    Thermosphr
    Thermosphr

    THERMOSPHR est une start-up ClimateTech leader dans le pilotage énergétique des bâtiments en Europe.

    Notre mission : réaliser la transition énergétique du secteur immobilier, tout en améliorant le confort des occupants.

    Nous combinons modélisation thermodynamique, Model Predictive Control, intelligence artificielle et flexibilité électrique dans un service de pilotage dynamique et prédictif. En optimisant les installations techniques et énergétiques existantes, nous réduisons en moyenne de 20 à 30 % la consommation énergétique de nos clients, en quelques semaines seulement.

    À ce jour, nous avons réduit la consommation de plus de 2 millions de m² en Europe, dans des bureaux, centres commerciaux, universités et entrepôts.

    Notre équipe réunit une vingtaine de personnes en Europe, issues de l'ingénierie, de l'énergie et du logiciel.

    Vous souhaitez rejoindre une aventure humaine et technologique exceptionnelle. Vous êtes motivé, ambitieux, inspiré. Vous voulez faire bouger les lignes et rêvez d'un travail qui a du sens. Rejoignez-nous !

    • Energie, SaaS / Cloud Services, SocialTech / GreenTech
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  • Day One
    Day One
    Day One

    Day One c’est une RH / RSE Tech, LA plateforme SaaS qui permet aux collaborateurs de s’engager auprès d’associations à impact social ou environnemental.

    Grâce à son réseau de solidarité, sa plateforme digitale et son smart matching, elle permet à tous les salariés d’agir pour la société et l’environnement au travers de +2000 actions solidaires. 

    Une solution humaine et technologique pour permettre aux entreprises (même les PMEs) de développer et fidéliser les talents, comptabiliser des indicateurs RSE concrets et suivre les indices clés du bien-être.

    • Association, SaaS / Cloud Services, SocialTech / GreenTech
    • Orléans, Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  • tsuga.com
    tsuga.com

    Founded in 2024, Tsuga is building the next generation of enterprise observability. We believe the traditional SaaS model no longer works for the AI era, where telemetry volumes are exploding, costs are unpredictable, and sensitive data shouldn't have to leave your cloud.

    Our platform runs entirely inside our customers' cloud environments, combining the simplicity of a managed service with the control, security, and data sovereignty of self-hosting. We help engineering teams regain control over their observability without compromising on performance, scalability, or cost.

    We're a team of builders with deep roots in observability, moving fast to redefine how modern infrastructure is monitored in the AI era.

    • Big Data, Logiciels, SaaS / Cloud Services
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  • Breek
    Breek

    Chez Breek, nous aidons les entreprises du BTP à transformer leur documentation en intelligence exploitable grâce à l'IA.

    La construction représente près de 10% du PIB mondial, mais c'est aussi l'un des secteurs les moins digitalisés. Chaque projet génère des centaines de pages de documents techniques, de plans, de spécifications. Toute l'information nécessaire est là, mais noyée dans la masse. Retrouver une donnée critique prend des heures, les erreurs d'interprétation coûtent cher, les opportunités sont manquées faute de temps.

    Notre solution permet aux entreprises d'analyser, d'extraire et d'exploiter instantanément les informations critiques de leur documentation. L'objectif : participer à plus de projets, réduire les erreurs, gagner du temps et alléger la charge mentale des équipes.

    • Bâtiment / Travaux publics, Intelligence artificielle / Machine Learning, SaaS / Cloud Services
    • Paris
    • < 15 salariés
  • Groupe Senef
    Groupe Senef
    Groupe Senef

    Groupe Senef a été fondé par Momar Mbaye et Tariq Hamadouch avec une idée simple : que les entreprises de services méritaient des logiciels pensés par des gens qui comprennent vraiment leurs métiers. Propreté, services à la personne, sécurité privée, des secteurs exigeants, souvent mal servis par les éditeurs généralistes.

    Aujourd'hui, Groupe Senef édite des solutions métiers : Progiclean pour les entreprises de nettoyage et de multiservices, Progisap pour les acteurs des services à la personne et de l’autonomie, Progisap RSS dédié au résidences services seniors, Seenet pour les sociétés de sécurité privée.

    Plusieurs marchés distincts, une même philosophie : des ERP complets, tout-en-un, qui s'intègrent nativement aux solutions de référence comme Silae pour la paie ou Pennylane pour la gestion financière.

    70 collaborateurs, plus de 2 000 clients dans 10 pays, une base construite dans la durée. L'entrée d'Oakley Capital au capital en 2026 ouvre un nouveau chapitre : devenir le référent européen des logiciels métiers pour les entreprises de services, par croissance organique et par acquisitions ciblées.

    • Logiciels
    • Neuilly-Sur-Seine
    • Entre 50 et 250 salariés
  • Leopa
    Leopa

    Bipolar disorder affects 1.6 million people in France, with a 95% relapse rate over 10 years.

    6th cause of disability worldwide (WHO).

    8 to 10 years: the average delay before diagnosis.

    At Leopa, we are developing the first digital medical device (Software as a Medical Device) to help patients stabilize their mood and space out relapses. Our early users are already telling us how much the app helps them on a daily basis.

    Our approach is rooted in precision psychiatry, combining artificial intelligence with clinical expertise. We are starting with bipolar disorder before expanding our approach to other chronic psychiatric conditions. The shift towards patient-led precision psychiatry is happening right now and we want to be the ones driving it.

    Incubated at Télécom Paris and based in the heart of Paris, we are moving fast: the team will grow significantly in the coming months, and our roadmap is packed.

    • Application mobile, Intelligence artificielle / Machine Learning, Santé
    • Paris
    • < 15 salariés
  • Ecorobotix SA
    Ecorobotix SA

    Ecorobotix France SAS propose des solutions robotiques innovantes pour réduire l'impact environnemental des activités agricoles. Nous développons des technologies de pulvérisation ultra-précises, alimentées par l'intelligence artificielle, qui permettent aux agriculteurs de diminuer significativement l'utilisation de produits phytosanitaires dans leurs exploitations. Envie de contribuer à un avenir plus durable ? Rejoignez notre équipe dynamique et internationale et participez à l'innovation agricole en France et au-delà.

    • Environnement / Développement durable, Intelligence artificielle / Machine Learning, Robotique
    • Paris
    • Entre 250 et 2000 salariés

A la recherche d’un emploi en tant que Développeur Web ? Retrouvez sur Welcome to the Jungle, les offres d’emploi et opportunités professionnelles liées au métier de Développeur Web.

Le métier de Développeur web

Le développeur web est en charge généralement du développement front d’un site internet.

Un programmeur informatique s’occupe de la conception et de la maintenance d’un site internet. À quoi consiste concrètement son rôle ? Quelles tâches lui incombent ? Quels diplômes donnent accès à cet emploi ? Quelles compétences permettent d’exercer ce métier ? Quelles perspectives de carrière offre ce secteur d’activité ?

Développeur web, un acteur incontournable du monde digital

Le rôle d’un programmeur consiste essentiellement à créer des sites internet ou intranet. Il peut aussi concevoir des applications mobiles, des logiciels et d’autres outils informatiques. Ce professionnel peut travailler dans une agence de communication ou dans une entreprise de services du numérique. Il peut également se mettre en freelance. Deux types de spécialistes opèrent dans ce domaine.

Un développeur front-end s’occupe de la création des interfaces graphiques. Il gère l’affichage des informations et la configuration des différents espaces du site internet. Il construit l’architecture. Il réalise les interactions et les animations. Parfois, il collabore avec un webdesigner pour bâtir des plateformes ergonomiques. Cela implique la prise en compte des exigences de l’UX design et du responsive design. Ce programmeur informatique manipule généralement le HTML, le CSS ou le JavaScript. Il exploite aussi les frameworks comme jQuery, Angular, Bootstrap, Foundation, Semantic UI, Pure, etc.
Un développeur back-end crée les fonctionnalités et les applications d’un site internet. Il construit la base de données et met en place le serveur d’hébergement. Il gère les droits d’accès et le stockage des mots de passe. Ce professionnel utilise souvent les langages PHP, Python, etc. Il peut aussi exploiter des frameworks comme Symfony, Django, Ruby on Rails, Angular ou Meteor.
Ces spécialistes doivent généralement collaborer pour la conception des sites, des applications et des logiciels. Certains programmeurs web peuvent gérer à la fois les tâches front-end et back-end.

Développeur web, un métier polyvalent

Les missions de ce professionnel varient en fonction de ses compétences et du cahier des charges. Parfois, certains promoteurs le sollicitent pour une analyse technique préalable en vue d’un meilleur ciblage de leurs besoins.

Il s’occupe essentiellement de la conception des sites internet. Il réalise l’interface des utilisateurs et le panneau d’administration.
Il développe les différentes fonctionnalités et les programmes nécessaires au déploiement de la plateforme. Il met également en place la base de données et le serveur d’hébergement.
Il opère les vérifications et les tests pour s’assurer que tout marche conformément au cahier des charges.
Il peut aussi s’occuper la formation du personnel informatique. Il explique aux agents la procédure pour contrôler le site. Certains promoteurs peuvent également lui déléguer la gestion du support technique. Dans ce cas, il surveille l’infrastructure en permanence afin d’anticiper les bugs. En cas de défaillance, il intervient promptement pour régler le problème.
Développeur web, des formations accessibles à tous
Différents cursus existent pour devenir programmeur informatique.

Vous pouvez exercer ce métier avec un BTS système numérique, un BTS services informatiques aux organisations ou un DUT en informatique.
Vous avez également la possibilité de postuler à un tel poste avec une licence professionnelle dans le domaine. Vous devez l’obtenir dans les options « métiers de l’informatique », « métiers du design » ou « développeur web et multimédia ».
Vous pouvez aussi devenir un expert en programmation informatique avec un master pro en développement ou en programmation. Plusieurs établissements proposent ce cursus.
Ces différentes formations restent disponibles dans des universités et dans des écoles spécialisées. Certains instituts d’ingénieurs ont également prévu des filières pour accéder au métier de développeur web. Vous devez justifier d’un baccalauréat pour pouvoir vous inscrire. Toutefois, quelques structures recrutent des élèves sans aucun diplôme requis. Ils délivrent une certification à la fin du cursus.

Programmeur informatique, un métier exigeant

Certaines compétences managériales s’imposent pour l’exercice de cette profession. La détermination et la rigueur au travail représentent des qualités indispensables pour respecter un cahier des charges. Un développeur web doit bien s’organiser pour se conformer aux délais de livraison. Il doit gérer les tâches avec autonomie tout en restant à l’écoute de sa clientèle. Il doit faire preuve de réactivité et de bon sens relationnel. Cela l’aidera à collaborer facilement avec les autres acteurs concernés par le projet. Un programmeur informatique doit se cultiver en permanence pour s’adapter aux évolutions de son métier. Cela implique une auto-formation ou des recyclages pour maitriser les nouveaux langages informatiques.

Développeur web, un salaire intéressant et de belles perspectives

Un débutant peut gagner entre 1500 et 2500 € mensuellement. Cela dépend essentiellement du poste qu’il occupe et de l’envergure des projets qu’il gère. Après quelques années d’expérience, certains programmeurs informatiques se spécialisent dans des secteurs précis comme la monétique, la banque, l’e-commerce, etc. D’autres professionnels choisissent d’ouvrir leur propre agence et de recruter du personnel en développement informatique. Ils touchent alors une rémunération bien plus intéressante s’ils réussissent à démarcher suffisamment de clients.

Questions fréquentes

Comment devenir développeur web ?

Formation Académique

  • Un diplôme en informatique, en développement web, ou dans un domaine connexe est souvent recommandé. Cela peut être un DUT, un BTS, une licence professionnelle ou un diplôme d’ingénieur en informatique.
  • Des cursus universitaires de niveau Bac+2 (DUT, BTS) jusqu’au Bac+5 (masters, écoles d’ingénieurs) sont disponibles.

Auto-formation et Cours en Ligne

  • De nombreux développeurs web autodidactes acquièrent des compétences grâce à des cours en ligne sur des plateformes comme Udemy, Coursera, ou OpenClassrooms.
    Il est important de pratiquer régulièrement en travaillant sur des projets personnels ou des contributions à des projets open source.

Acquisition de Compétences Techniques

  • Maîtrise des langages de base du développement web : HTML, CSS, et JavaScript.
  • Apprentissage de frameworks et bibliothèques populaires comme React, Angular, ou Vue.js pour le front-end, et Node.js pour le back-end.
  • Compréhension des bases de données (SQL et NoSQL) et des principes de la programmation côté serveur.

Développement de Compétences Complémentaires

  • Connaissance des principes de l’UX/UI Design pour créer des interfaces conviviales.
  • Compréhension des principes de base du référencement (SEO) et de l’accessibilité web.
    Apprentissage du contrôle de version, en particulier Git.

Expérience Pratique

  • Réalisation de projets personnels ou participation à des stages pour acquérir de l’expérience.
  • Contribution à des projets open source pour se familiariser avec le travail en équipe et les processus de développement collaboratif.

Construire un Portfolio

  • Développer un portfolio en ligne pour présenter vos projets et votre expérience. Cela est crucial pour les entretiens d’embauche.

Recherche d’Emploi

  • Utiliser des sites spécialisés dans l’emploi IT comme Welcome to the Jungle, ou des plateformes générales comme LinkedIn.
  • Participer à des meetups, des conférences, et des forums en ligne pour réseauter et connaître les opportunités d’emploi.

Développement Continu

Le domaine du développement web évolue rapidement, donc une formation continue est essentielle pour rester à jour avec les dernières technologies et pratiques.

En résumé, devenir développeur web requiert une combinaison de formation formelle, d’auto-formation, de pratique, et de développement continu de compétences techniques et complémentaires. La construction d’un portfolio solide et la participation active dans la communauté des développeurs peuvent également jouer un rôle clé dans le succès de cette carrière.