Offres d'emploi de Consultant

Fondé à Paris en 1835, Havas est l’un des plus grands groupes de communication au monde, avec plus de 23 000 collaborateurs dans plus de 100 pays, qui partagent une seule et même mission : make a meaningful difference au service des marques, des entreprises, et de la société dans son ensemble.

Make a meaningful difference to brands, businesses and people :

Pour des marques porteuses de sens
Notre rôle est d’aider nos clients à cultiver la réputation de leurs marques et à susciter des changements sociétaux positifs grâce à la puissance de notre travail créatif.

Pour des entreprises plus responsables
Notre rôle est d’accompagner les entreprises dans leur croissance responsable et de les aider à établir un lien puissant avec leurs publics.

Pour des publics et des talents plus épanouis
Notre rôle est d’avoir un impact positif sur la société dans son ensemble et de tout mettre en œuvre pour créer un environnement de travail sain.

Pionnier de l’innovation et de la transformation des secteurs de la ville durable, Impulse Partners a inventé un modèle unique alliant conseil en stratégie, création de nouvelles activités et soutien aux entrepreneurs.

Avec une présence mondiale couvrant plus de 15 pays, nous travaillons avec plus de 300 clients et 3 000 startups.

Notre mission consiste à accompagner les acteurs de la fabrique de la ville pour renforcer leur capacité d'innovation, explorer de nouvelles voies, tester de nouveaux modèles économiques et investir dans de nouvelles compétences.

Family Ventures est un collectif d’investisseurs familiaux engagés qui accompagnent les startups françaises, européennes ou américaines dans leurs phases de croissance.

Nous investissons en co-lead dans des entreprises innovantes post-revenus qui œuvrent à la transformation de secteurs clés pour la souveraineté européenne et les transitions écologique et numérique.

Grâce à notre réseau de partenaires et d'investisseurs, répartis dans de nombreux pays, et grâce à une approche active de mentoring, nous mobilisons expertise, capital et intelligence collective pour faire émerger les champions de demain dans des domaines tels que la mobilité, l’industrie 5.0, les nouveaux modes de consommation et la transition énergétique.

Modjo consulting est un cabinet de conseil en Transformation, Conduite du Changement et Ressources Humaines.

Qui sommes nous ?

Co-fondé en 2024 par 5 profils expérimentés et passionnés par leur métier, il est aujourd’hui composé d’une dizaine de consultants partageant des valeurs communes fortes et l’envie de faire leur métier autrement.

Nous mettons nos savoir-faire, expertises et engagement au service de nos clients et veillons au bon équilibre entre dimension stratégique au long cours, et dimension opérationnelle pour aboutir à des résultats positifs rapides.

Alvarez & Marsal est un cabinet de conseil international, dont le modèle repose sur des équipes expérimentées, combinant expertises opérationnelles et financières, capacité d’exécution et engagement. L’approche des équipes A&M se traduit par des résultats tangibles avec un impact direct sur la valeur. Au cours des dernières années, le cabinet a connu une croissance exponentielle de ses activités en France. Avec plus de 250 collaborateurs, les équipes d’A&M à Paris proposent une offre pluridisciplinaire qui couvre à la fois les activités de restructuration (opérationnelle et financière), de « due diligences » (financière, opérationnelle, informatique, fiscale, évaluation & modélisation financière), et de transformation (plan de création de valeur, transformation du modèle opérationnel, transformation digitale, carve-out et intégration).

Mobilis est le Family Office de la famille Mulliez qui regroupe des expertises en Corporate Finance, stratégie, juridique, gestion patrimoniale, sociale et fiscale. Depuis plus de 80 ans, cette famille a constitué une fédération de plus de 200 entreprises privées qui emploient environ 600 000 personnes dans plus de 35 pays.

MOBILIS intervient auprès d'entreprises dans le retail, la restauration, le textile, l’immobilier, ainsi que dans un fonds d'investissements.

OVO Network est spécialisé dans la location de chalets haut de gamme, avec un portefeuille soigneusement sélectionné de plus de 200 chalets uniques dans des destinations authentiques. Nous transformons l’expérience de location pour les propriétaires et les vacanciers, en combinant technologie de pointe et expertise pour maximiser les revenus locatifs et les taux d'occupation.

Notre culture d’équipe repose sur des valeurs essentielles : innovation, passion, expertise et authenticité. Nous cherchons constamment de nouvelles façons d'optimiser les performances des chalets tout en offrant aux vacanciers une expérience de qualité tout au long de l'année.

Engagés envers les communautés montagnardes, nous défendons un tourisme durable en toute saison.

Rejoignez-nous et faites partie d'une équipe passionnée, engagée à redéfinir les vacances en montagne.

AjBD est une structure de conseil en développement durable, spécialisée sur les thématiques de la gestion des déchets et de la mobilité et transport durable.

Les experts d'AJBD proposent aux acteurs publics comme privés trois niveaux d'accompagnement :

• aide à la connaissance 
• aide à la décision
• aide à la mise en œuvre

AJBD s'est construit et s'appuie sur :

• un haut niveau d’expertise et d’exigence
• une écoute, une satisfaction et donc une fidélité de ses clients
• un environnement de travail motivant, enrichissant et bienveillant (#nomarketing)

Grâce à cela, AJBD est aujourd'hui reconnue comme un leader dans ses domaines d'expertises.

CRECI Consultants est un acronyme pour Centre de Recherche et d'Étude sur les Comportements Individuels.

Créé en 1976, le CRECI est un centre de recherche comportementaliste et cabinet de convictions dédié à la performance et la motivation des individus.

Nos équipes sont dédiées à l'interaction humaine à travers différents formats d'intervention allant du diagnostic initial à la conférence, le coaching individuel ou collectif, la formation, le teambuilding, le serious game etc. jusqu'au bilan et suivi sur le long terme de ses clients.

L'ADN du CRECI : générer un effet transformateur auprès des individus et écosystèmes que nous rencontrons.

Les sujets de prédilection du CRECI sont le management motivationnel, l'impact commercial, la révélation, le pouvoir du collectif, l'art du storytelling, les biais cognitifs... et bien plus encore !