Vous serez rattaché(e) à la Direction des Opérations, qui vous accompagnera dans la réalisation de votre parcours professionnel.

En tant que Consultant MOA Assurance de personnes (H/F), au sein d’une équipe ou en toute autonomie en fonction de votre expérience, vous serez amené(e) à intervenir sur les missions et responsabilités suivantes auprès de nos clients :

Missions

Projet de transformation digitale,

Programme de refonte de SI,

Mise en oeuvre d’évolutions réglementaires,

Enrichissement fonctionnel d’un SI existant,

Expertise technique ou fonctionnelle,

Lancement de nouvelles offres commerciales…

Responsabilités

Recueillir et analyser les besoins auprès du client

Rédiger des cahiers des charges et les spécifications fonctionnelles / User Stories

Modéliser des processus utilisateurs et des flux de données

Préparer et exécuter la recette fonctionnelle

Assurer la maintenance évolutive et corrective des services en production

Assurer le reporting auprès du Responsable MOA ou du chef de projet

Être l’interlocuteur de la Maîtrise d’oeuvre pour le suivi de la réalisation du projet

Être force de proposition sur le process, les moyens, la communication.

De formation supérieure (Ingénieur, Université…), vous possédez une expérience significative de plusieurs années dans le pilotage de projet dans le domaine de l’Assurance de personnes et votre profil est en adéquation avec les prérequis suivants :

Vous disposez d’une expérience à minima 5 ans d’expérience dans le secteur de l’assurance de personnes (impératif)

Vous êtes acculturés au mode projet en cycle en V et Agile

Vous disposez d’une expertise fonctionnelle aboutie dans au moins un des domaines de l’Assurance (Santé, Epargne/Prévoyance individuelle ou collective, communication règlementaire, sinistres, succession, gestion de contrat, gestion d’actif, parcours de vente, parcours client etc, …)

Vous avez une très bonne appétence/culture SI (expérience en DSI)

Vous maitrisez la suite OFFICE et êtes habitué à utiliser des outils de gestion de projets (ex : MS project) ainsi que des outils de suivi des charges (Clarity ou équivalent)

Anglais professionnel

Critères requis :

Aisance relationnelle et sens du service client

Rigueur, méthodologie et capacités d’organisation et d’adaptation

Capacité d’écoute, analyse et de synthèse

Esprit d’équipe et bonne qualité de communication.

Entretien 1 : RH

Entretien 2 : Direction commerciale

Dernier entretien : Direction des opérations (cas pratique inclus)