Vous serez rattaché(e) à la Direction des Opérations, qui vous accompagnera dans la réalisation de votre parcours professionnel.

En tant que Consultant MOA Assurance de personnes (H/F), au sein d’une équipe ou en toute autonomie en fonction de votre expérience, vous serez amené(e) à intervenir sur les missions et responsabilités suivantes auprès de nos clients :

Missions

• Projet de transformation digitale,

• Programme de refonte de SI,

• Mise en oeuvre d’évolutions réglementaires,

• Enrichissement fonctionnel d’un SI existant,

• Expertise technique ou fonctionnelle,

• Lancement de nouvelles offres commerciales…

Responsabilités

• Recueillir et analyser les besoins auprès du client

• Rédiger des cahiers des charges et les spécifications fonctionnelles / User Stories

• Modéliser des processus utilisateurs et des flux de données

• Préparer et exécuter la recette fonctionnelle

• Assurer la maintenance évolutive et corrective des services en production

• Assurer le reporting auprès du Responsable MOA ou du chef de projet

• Être l’interlocuteur de la Maîtrise d’oeuvre pour le suivi de la réalisation du projet

• Être force de proposition sur le process, les moyens, la communication

De formation supérieure (Ingénieur, Université…), vous possédez une expérience significative de plusieurs années dans le pilotage de projet dans le domaine de l’Assurance de personnes et votre profil est en adéquation avec les prérequis suivants :

• Vous disposez d’une expérience à minima 5 ans d’expérience dans le secteur de l’assurance de personnes (impératif)

• Vous êtes acculturés au mode projet en cycle en V et Agile

• Vous disposez d’une expertise fonctionnelle aboutie dans au moins un des domaines de l’Assurance (Santé, Epargne/Prévoyance individuelle ou collective, communication règlementaire, sinistres, succession, gestion de contrat, gestion d’actif, parcours de vente, parcours client etc, …)

• Vous avez une très bonne appétence/culture SI (expérience en DSI)

• Vous maitrisez la suite OFFICE et êtes habitué à utiliser des outils de gestion de projets (ex : MS project) ainsi que des outils de suivi des charges (Clarity ou équivalent)

• Anglais professionnel

Critères requis

• Aisance relationnelle et sens du service client

• Rigueur, méthodologie et capacités d’organisation et d’adaptation

• Capacité d’écoute, analyse et de synthèse

• Esprit d’équipe et bonne qualité de communication

Entretien 1 : RH

Entretien 2 : Direction commerciale

Dernier entretien : Direction des opérations (cas pratique inclus)