Emploi Consultant HSE

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Offres d'emploi de consultant HSE

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Présentation du métier de consultant HSE

Le consultant en HSE (hygiène, sécurité et environnement) est un professionnel chargé d’aider les entreprises à mettre en place des mesures et des politiques pour gérer les risques liés à la santé, la sécurité et l’environnement. Ce métier est souvent exercé dans des entreprises de secteurs variés, telles que la construction, l’industrie, les services ou encore la santé.

Pour devenir consultant en HSE, il est généralement nécessaire de suivre une formation spécialisée en hygiène, sécurité et environnement. Cela peut se faire à travers un diplôme d’université ou d’une école d’ingénieurs, ou bien par le biais de formations professionnelles continues.

Les compétences nécessaires pour exercer ce métier incluent une bonne connaissance des réglementations en matière d’HSE, ainsi qu’une bonne capacité d’analyse pour évaluer les risques et proposer des solutions pour les gérer. Le consultant en HSE doit également être capable de travailler en équipe et d’avoir de bonnes compétences en communication pour pouvoir travailler avec les différents acteurs de l’entreprise.

Les missions récurrentes d’un consultant en HSE consistent à évaluer les risques liés à la santé, la sécurité et l’environnement dans l’entreprise, à élaborer des plans d’action pour gérer ces risques et à suivre leur mise en œuvre. Le consultant en HSE peut également être chargé de former les employés de l’entreprise aux bonnes pratiques en matière d’HSE, de réaliser des audits de conformité réglementaire, et de participer à la mise en place de systèmes de management de la qualité, de l’environnement ou de la santé et de la sécurité au travail.

Entreprises à découvrir dans le conseil

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  • Famoco
    Famoco
    Famoco

    En un peu plus de 10 ans, Famoco est devenue une référence dans le domaine des nouvelles technologies.

    Comment ? En combinant une solution hardware mobile et software sous Android et en la mettant dans les mains des entreprises par le biais d’une plateforme SaaS sécurisée.

    Que cela soit en France (Paris et Rennes), en Belgique (Bruxelles et Liège), en Chine (Shenzhen) ou en Afrique (Abidjan ou Kampala) nos équipes partagent le même objectif : satisfaire nos plus de 1400 clients un peu partout dans le monde.

    Notre culture d’entreprise se résume en 5 mots : écoute, bienveillance, curiosité, défi et résultat. Au-delà de ça nous partageons tous l’envie de faire grandir la société et sommes toujours ravis à l’idée d’y accueillir nos nouveaux talents !

    • Application mobile, Electronique / Télécommunications, IT / Digital
    • Paris, Bruxelles, Nairobi, New Delhi, Rennes
    • Entre 50 et 250 salariés
  • Revolt BI
    Revolt BI
    Revolt BI

    Revolt BI je konzultačně implementační agentura, která se zabývá analýzou dat a jejím využitím pro lepší fungování firem a organizací. Poskytuje služby a analytická řešení, které klíčovým lidem ukážou, co je potřeba udělat, aby firma fungovala lépe, měla menší náklady a větší zisky.

    • Big Data, IT / Digital, SaaS / Cloud Services
    • Praha
    • Entre 50 et 250 salariés
  • GALULA CONSULTING
    GALULA CONSULTING
    GALULA CONSULTING

    GALULA CONSULTING, une entreprise de services numériques spécialisée dans les systèmes de planification des ressources d'entreprise (ERP), en particulier Oracle EBS, Oracle ERP Cloud et SAP.

    Fondée en 2019 par Dan Galula, nous nous efforçons de proposer un large éventail de compétences à nos clients et de nous adapter aux contextes de projet les plus complexes. Notre expertise repose sur les projets de transformation numérique et nous nous faisons un point d'honneur à répondre aux attentes des clients et à relever les défis de la transformation numérique.

    • IT / Digital, SaaS / Cloud Services
    • Boulogne-Billancourt
    • Entre 15 et 50 salariés
  • Operátor ICT
    Operátor ICT
    Operátor ICT

    Operátor ICT, a. s. (OICT), je městskou akciovou společností, která pro Prahu zajištuje široké spektrum služeb v oblasti informačních a komunikačních technologií. Mezi její hlavní agendy patří řízení projektů Smart City, odborné poradenství a realizace ICT projektů pro Prahu, její městské části a další městské společnosti.

    Cílem OICT je usnadňovat a vylepšovat život v Praze za pomoci smysluplných a inovativních projektů, které naše hlavní město posouvají na úroveň vyspělé světové metropole.

    Při své práci společnost usiluje o neustálý rozvoj, lepší kvalitu života obyvatel a efektivní využívání dat i energií. To vše pomocí těch nejmodernějších nástrojů a technologií.

    • Application mobile, Big Data, IT / Digital
    • Praha
    • Entre 250 et 2000 salariés
  • Nexitum
    Nexitum

    Bienvenue chez Nexitum ! 🚀✨

    Nexitum, c’est plus qu’une entreprise de services numériques. 🌐 C’est une aventure humaine où l’innovation rencontre la passion. 💡 Experts en transformation digitale, nous accompagnons les entreprises en concevant des solutions sur mesure adaptées aux enjeux de demain.

    Nos expertises ? 🛠

    • Stratégie numérique : Transformer les idées en actions.
    • Gestion de projets : Orchestrer chaque étape avec précision.
    • Infrastructure IT : Concevoir des bases solides et sécurisées.
    • Data et analyse : Valoriser vos données pour de meilleures décisions.

    Chez nous, l’humain est au centre. 💛 Rejoindre Nexitum, c’est évoluer dans un environnement où la convivialité, la collaboration et la créativité sont clés. Nous croyons au potentiel de chacun et proposons des opportunités uniques pour grandir ensemble.

    🎯 Prêt(e) à relever les défis numériques ? Venez transformer demain à nos côtés. Ensemble, tout est possible ! 🌟

    • Accompagnement d'entreprises, IT / Digital, Intelligence artificielle / Machine Learning
    • Lille
    • < 15 salariés
  • CRECI Consultants
    CRECI Consultants

    CRECI Consultants est un acronyme pour Centre de Recherche et d'Étude sur les Comportements Individuels.

    Créé en 1976, le CRECI est un centre de recherche comportementaliste et cabinet de convictions dédié à la performance et la motivation des individus.

    Son équipe est dédiée à l'interaction humaine à travers différents formats d'intervention allant du diagnostic initial à la conférence, le coaching individuel ou collectif, la formation, le teambuilding, le serious game etc. jusqu'au bilan et suivi sur le long terme de ses clients.

    L'ADN du CRECI : générer un effet transformateur auprès des individus et écosystèmes qu'il rencontre.

    Les sujets de prédilection du CRECI sont le management motivationnel, l'impact commercial, la révélation, le pouvoir du collectif, les biais cognitifs... et bien plus encore !

    • Formation, Organisation / Management, Transformation
    • Aix-En-Provence, Paris, Rennes
    • Entre 15 et 50 salariés
  • qiub
    qiub
    qiub

    qiub est un cabinet de conseil en stratégie des systèmes d'information. Nous aidons les décideurs du SI (CIO, CTO et CISO) à construire une stratégie du SI répondant aux besoins de l’entreprise et adaptée à sa maturité, son organisation et sa culture. Notre engagement se décline au travers de deux grands types de missions :

    • des missions de cadrage haut niveau : cadrage d'une nouvelle fonction CISO, schéma directeur SI/cyber à 3/5 ans, déclinaison d'une nouvelle réglementation sur le SI, cadrage intégration d'un nouveau SI dans le cadre d'une fusion d'entreprises, etc. ;

    • des missions de pilotage de projets / programmes de transformation.

    Nous travaillons avec des clients de tous secteurs et de toute taille, la seule chose qui importe est la valeur que nous pouvons leur apporter.

    Pour réaliser ces missions, nous travaillons systématiquement en équipe avec a minima un·e consultant·e senior en responsabilité du delivery qiub vis-à-vis du client et un ou plusieurs consultants·es juniors pour opérer la mission. Le rôle du senior est également de prendre le temps de former les plus juniors tant sur les plans technique, que fonctionnel, l'objectif in fine étant de pouvoir faire monter en compétence le plus rapidement possible nos consultants·es.

    Enfin, chez qiub, nous accordons une grande importance au bien-être de nos consultants·es et nous veillons pour cela de près à leur équilibre vie pro / vie perso.

    • IT / Digital, Stratégie, Transformation
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  • Evera
    Evera
    Evera

    Chez Evera nous révolutionnons le marché de la mobilité électrique, un secteur en pleine expansion et encore peu disrupté.

    🪄 Notre mission: Créer la première plateforme technologique de la mobilité électrique, libérant les entreprises des contraintes de la gestion de flotte et de la recharge. En façonnant cette nouvelle réalité, nous visons à construire un avenir plus durable et sans friction.

    🫵 Notre vision : inspirer un avenir où la mobilité électrique est simple, accessible et universelle. Nous pensons que les abonnements tout inclus et les solutions de recharge intégrées deviendront la norme, transformant la mobilité électrique en un standard pour toutes les entreprises.

    🗣 Notre baseline : Evera, driven by electric.

    Rejoignez notre équipe de passionnés qui, grâce à un financement de 2,2m€ levé en 2022, travaillent chaque jour à cette transformation. Soyez partie prenante de cette révolution et aidez-nous à propulser la mobilité électrique vers de nouveaux horizons !

    • Automobile, IT / Digital
    • Toulouse, Paris, Tarbes
    • < 15 salariés
  • Arctus
    Arctus
    Arctus

    Arctus est une société de conseil en transformation numérique, spécialiste des dispositifs intranet, collaboratifs, réseaux sociaux et de l'accompagnement dans les nouvelles manières de travailler.

    Nous intervenons depuis plus de 17 ans auprès de grandes entreprises privées et publiques et d’ETI dans leur démarche de transformation :

    • conseil stratégique,

    • audit digital,

    • conduite de projet,

    • maîtrise d’usage,

    • assistance à maîtrise d’ouvrage,

    • gouvernance de dispositif,

    • conduite de changement.

    Notre raison d'être : permettre à nos clients de transformer durablement leur manière de collaborer, avec l'aide du digital et de la GenIA.

    • IT / Digital, Organisation / Management, Transformation
    • Paris
    • < 15 salariés