Offres d'emploi en Belgique

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Entreprises qui recrutent en Belgique

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  • Tikehau Capital
    Tikehau Capital
    Tikehau Capital

    Fondé en 2004, Tikehau Capital est un groupe mondial de gestion d’actifs alternatifs. Spécialisé dans le crédit, le capital-investissement, les actifs réels et les stratégies de marchés de capitaux, il finance la croissance des entreprises et propose des investissements durables. Avec 17 bureaux et plus de 750 collaborateurs, le Groupe offre des solutions de financement alternatives et innovantes aux entreprises, et s’emploie à créer de la valeur à long terme pour ses investisseurs tout en générant un impact positif sur la société. Tikehau Capital investit également ses propres capitaux aux côtés de ses clients.

    • Finance
    • Paris, Abu Dhabi, Brussels, Frankfurt Am Main, Hong Kong, London, Luxembourg, Madrid, Milano, Montréal, New York, Seoul, Singapour, Tel Aviv-Yafo, Tokyo, Toulouse, Zurich, Évry-Courcouronnes
    • Entre 250 et 2000 salariés
  • Simplycure
    Simplycure
    Simplycure

    Simplycure révolutionne l'accès à la médecine préventive en facilitant la recommandation de compléments alimentaires pour les professionnels de santé. Notre plateforme gratuite centralise l'accès aux catalogues des principaux laboratoires et simplifie tout le processus de recommandation.

    Leader en France, Belgique et Luxembourg, nous accompagnons déjà plus de 10 000 professionnels de santé dans la digitalisation de leurs protocoles.

    Notre mission est claire : rendre la médecine préventive accessible à tous en fournissant aux praticiens des outils innovants qui leur font gagner du temps tout en renforçant l'efficacité de leurs recommandations.

    • Logiciels, Pharmaceutique / Biotechnologique, Santé
    • Bruxelles
    • < 15 salariés
  • Famoco
    Famoco
    Famoco

    En un peu plus de 10 ans, Famoco est devenue une référence dans le domaine des nouvelles technologies.

    Comment ? En combinant une solution hardware mobile et software sous Android et en la mettant dans les mains des entreprises par le biais d’une plateforme SaaS sécurisée.

    Que cela soit en France (Paris et Rennes), en Belgique (Bruxelles et Liège), en Chine (Shenzhen) ou en Afrique (Abidjan ou Kampala) nos équipes partagent le même objectif : satisfaire nos plus de 1400 clients un peu partout dans le monde.

    Notre culture d’entreprise se résume en 5 mots : écoute, bienveillance, curiosité, défi et résultat. Au-delà de ça nous partageons tous l’envie de faire grandir la société et sommes toujours ravis à l’idée d’y accueillir nos nouveaux talents !

    • Application mobile, Electronique / Télécommunications, IT / Digital
    • Paris, Bruxelles, Nairobi, New Delhi, Rennes
    • Entre 50 et 250 salariés
  • Addactis
    Addactis
    Addactis

    Editeur de solutions logicielles pour l’Assurance, Addactis accompagne depuis plus de 30 ans les acteurs du marché mondial dans leurs défis de digitalisation des processus réglementaires et de tarification. En tant que RiskTech, nous servons et conseillons 260 clients (assureurs, réassureurs, mutuelles, organismes de prévoyance), correspondant à plus de 2000 utilisateurs, dans plus de 45 pays du globe. Forts de notre expertise en actuariat, data science et en ingénierie logicielle, nous développons des solutions permettant à nos clients de répondre aux exigences réglementaires des régulateurs de marché, disposer d'une meilleure modélisation des risques, optimiser et fluidifier le processus de souscription et de production du tarif technique des produits d'assurance.

    Rejoignez-nous pour relever les défis de demain : intelligence artificielle, cloud computing, climatique, cyber sécurité... Chez Addactis, vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets à fort impact, au cœur des enjeux de l'industrie de l'assurance.

    • FinTech / InsurTech, Logiciels, SaaS / Cloud Services
    • Paris, Amsterdam, Bogota, D.c., Bordeaux, Lisbonne, Madrid, Saint-Gilles, Tassin-La-Demi-Lune
    • Entre 250 et 2000 salariés
  • Ragoen
    Ragoen

    𝐑𝐀𝐆𝐎𝐄𝐍 : 𝐋’𝐄𝐗𝐂𝐄𝐋𝐋𝐄𝐍𝐂𝐄 𝐁𝐄𝐋𝐆𝐄 𝐄𝐍 𝐂𝐋𝐎̂𝐓𝐔𝐑𝐄𝐒, 𝐏𝐎𝐑𝐓𝐀𝐈𝐋𝐒 𝐄𝐓 𝐀𝐔𝐓𝐎𝐌𝐀𝐓𝐈𝐒𝐀𝐓𝐈𝐎𝐍

    Depuis 1931, Ragoen est une référence incontournable en clôtures, portails et solutions d’automatisation en Belgique. Grâce à son savoir-faire artisanal et à l’intégration des dernières technologies, l’entreprise conçoit des solutions sur mesure pour sécuriser et embellir les espaces résidentiels, industriels et publics.

    𝐔𝐧 𝐍𝐨𝐮𝐯𝐞𝐚𝐮 𝐂𝐡𝐚𝐩𝐢𝐭𝐫𝐞, 𝐔𝐧𝐞 𝐍𝐨𝐮𝐯𝐞𝐥𝐥𝐞 𝐀𝐦𝐛𝐢𝐭𝐢𝐨𝐧

    En septembre 2024, Antoine Delhaize et Yannick Dykmans reprennent les rênes de Ragoen avec une ambition claire : moderniser l’entreprise tout en préservant son ADN de qualité et de fiabilité. Leur objectif ? Renforcer le leadership de Ragoen sur le marché belge et développer son rayonnement à l’international en proposant des solutions toujours plus innovantes et durables.

    𝐏𝐨𝐮𝐫𝐪𝐮𝐨𝐢 𝐫𝐞𝐣𝐨𝐢𝐧𝐝𝐫𝐞 𝐑𝐚𝐠𝐨𝐞𝐧 ?

    🏗 𝐔𝐧 𝐦𝐞́𝐭𝐢𝐞𝐫 𝐩𝐚𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐧𝐚𝐧𝐭 : Travailler chez Ragoen, c’est participer à la conception et l’installation de solutions qui allient esthétique, sécurité et performance.

    🚀 𝐔𝐧𝐞 𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞𝐩𝐫𝐢𝐬𝐞 𝐞𝐧 𝐩𝐥𝐞𝐢𝐧𝐞 𝐭𝐫𝐚𝐧𝐬𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 : Sous l’impulsion de ses nouveaux dirigeants, Ragoen investit dans l’innovation et les nouvelles technologies pour répondre aux défis de demain.

    🤝 𝐔𝐧𝐞 𝐞́𝐪𝐮𝐢𝐩𝐞 𝐚̀ 𝐭𝐚𝐢𝐥𝐥𝐞 𝐡𝐮𝐦𝐚𝐢𝐧𝐞 : Chez Ragoen, chaque collaborateur est un maillon essentiel de notre succès. L’esprit d’équipe et la transmission des savoirs sont au cœur de notre culture.

    🌍 𝐔𝐧 𝐞𝐧𝐠𝐚𝐠𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐝𝐮𝐫𝐚𝐛𝐥𝐞 : Nous développons des solutions respectueuses de l’environnement et investissons dans des matériaux et procédés plus responsables.

    Que vous soyez technicien, installateur, ingénieur ou commercial, Ragoen a besoin de talents passionnés pour bâtir l’avenir. Rejoignez-nous et participez à cette belle aventure !

    • Bâtiment / Travaux publics
    • Rhode-Saint-Genèse
    • < 15 salariés
  • Finrack
    Finrack

    Finrack is a fintech company specializing in inventory-based financing solutions. Its innovative model helps businesses unlock cash flow by leveraging their stock assets. Instead of traditional loans, Finrack buys a company's inventory and then offers a buy-back option, allowing businesses to repurchase their stock over time. This approach provides flexibility, as the financing evolves with the business's inventory levels without impacting daily operations. The stock remains at the company's premises, and the business continues to use it as usual.

    Finrack's solution is designed to offer fast, flexible financing while avoiding the lengthy administrative processes often associated with traditional financing methods. The company typically finances up to 70-80% of the stock's value, making it a practical option for businesses that need adaptable, short- or long-term cash flow improvements.

    This model is particularly useful for businesses seeking efficient financing without collateral-bas

    • Design, FinTech / InsurTech, SaaS / Cloud Services
    • Etterbeek
    • < 15 salariés
  • WeTechCare
    WeTechCare
    WeTechCare

    La vision de WeTechCare ? Le numérique doit être un accélérateur de progrès social.

    WeTechCare est une association fondée en 2017 sur la conviction que le numérique est un outil essentiel pour améliorer la situation des personnes fragiles, tant dans les domaines de l’insertion professionnelle que de l’accès aux droits, aux soins, aux services bancaires, à la mobilité ou encore à la communication.

    Partant de ce constat, WeTechCare s’est donné pour mission de mettre le numérique au service des personnes fragiles, et ainsi d’en finir avec un monde où les personnes en difficulté ne font que subir un numérique source de contrainte et facteur d’exclusion.

    Pour remplir cette mission, WeTechCare mène deux grands types d’actions :

    • Des projets qui ont pour but de donner à toutes et tous les moyens de profiter des opportunités du numérique : c’est le sens des plus de 90 missions de conseil réalisées depuis 5 ans pour aider collectivités et opérateurs de services essentiels à intégrer cet enjeu d’inclusion numérique ; c’est également l’objectif de la création de la plateforme Les Bons Clics qui a pour fonction de massifier l’accompagnement numérique en France.

    • Des projets qui utilisent la technologie pour améliorer l’accompagnement social, dont le meilleur exemple est Le Déclic, une plateforme qui permet d’identifier les jeunes décrocheurs sur les réseaux sociaux et de leur proposer un accompagnement adapté à leur situation.

    6 ans après son lancement, WeTechCare fait figure d'acteur de référence sur le sujet de l'inclusion numérique en France et en Belgique. Plus d’un million de personnes ont été accompagnées au travers des programmes mis en place par WeTechCare depuis sa création. L’objectif est d’en toucher cinq fois plus d’ici 2025.

    À la croisée du social et de la tech, WeTechCare compte à fin 2022 une trentaine de salariés, et compte parmi ses partenaires des groupes leaders de technologie (SFR, Capgemini, Google), des dizaines de collectivités dont les principales métropoles françaises, des ministères ainsi que des acteurs phares du monde social.

    • SocialTech / GreenTech
    • Paris, Brussel
    • Entre 15 et 50 salariés
  • Groupe Olinn
    Groupe Olinn
    Groupe Olinn

    Pourquoi ce nom ?

    Olinn, c’est la contraction de « all-in-one ». Car chez Olinn, l’offre de valeur repose sur une approche unique et globale du financement et de la gestion d’équipements professionnels.

    Pour faire simple.

    Les entreprises et collectivités confient à Olinn la gestion des équipements de leurs collaborateurs (PC, téléphone, voiture…), et ça, sur tout le cycle de vie du matériel. Sourcing, location, déploiement, maintenance, reprise, jusqu’au recyclage…rien n’est laissé au hasard pour libérer les entreprises de leurs contraintes opérationnelles. Olinn s’occupe de tout à leur place. Et cerise sur le gâteau, en choisissant Olinn, les entreprises agissent en acteur engagé grâce à une démarche éco-responsable et solidaire reconnue et certifiée.

    Le groupe est présent en France, mais également à l’international, avec des bureaux en Belgique, au Luxembourg, en Suisse.

    • Environnement / Développement durable, Finance, Mobilité
    • Puteaux, Aix-En-Provence, Lyon, Mont-Saint-Guibert, Mérignac, Nancy, Nantes, Strasbourg
    • Entre 50 et 250 salariés
  • IPSILON
    IPSILON
    IPSILON

    Ipsilon, un des leaders de la propriété intellectuelle en France innove constamment et cherche à recruter les meilleurs talents pour mener à bien sa mission d’accompagner celles et ceux qui créent le monde de demain.

    Présent dans 11 bureaux en France et 6 pays, Ipsilon veille à protéger et valoriser les innovations de ses clients en repoussant toujours plus loin les frontières de la propriété intellectuelle tant sur le plan géographique, qu’en proposant de nouvelles offres et des expertises à très haute valeur ajoutée auprès d’entreprises de toutes tailles.

    • Bureau d'études et d'ingénierie, Conciergerie d'entreprise, Service juridique
    • Bourg-La-Reine, Annecy, Dardilly, Grenoble, Luxembourg, Lyon, Mulhouse, München, Nantes, New York, Ottignies-Louvain-La-Neuve, Saint-Étienne, Sophia-Antipolis, Strasbourg, Toulouse
    • Entre 250 et 2000 salariés

Le marché de l’emploi en Belgique

Le marché de l’emploi en Belgique a montré une certaine stabilité en 2023, avec des indicateurs légèrement positifs. Selon les données de Statbel, l’office belge de statistique, le taux d’emploi des personnes âgées de 20 à 64 ans a légèrement augmenté, passant de 71,9% en 2022 à 72,1% en 2023. Cette augmentation reflète une tendance haussière du taux d’emploi au cours des deux dernières décennies. Pour atteindre l’objectif fixé par la Belgique d’un taux d’emploi de 80% d’ici 2030, environ 550 000 personnes supplémentaires dans la tranche d’âge de 20 à 64 ans devront intégrer le marché du travail.

Les chiffres montrent également des disparités régionales significatives. La Flandre affiche un taux d’emploi plus élevé (76,8%) comparé à Bruxelles (66,5%) et à la Wallonie (65,5%). Pour la première fois depuis les années 90, le taux d’emploi à Bruxelles a dépassé celui de la Wallonie. Cela suggère une évolution notable du marché de l’emploi dans la région bruxelloise.

Le taux de chômage en Belgique est resté stable à 5,6% en 2023, identique à l’année précédente. Cependant, le taux varie considérablement d’une région à l’autre, avec un taux particulièrement élevé à Bruxelles (10,7%), comparé à la Wallonie (8,2%) et à la Flandre (3,3%).

En ce qui concerne l’inactivité professionnelle, près d’un quart des personnes âgées de 20 à 64 ans étaient inactives en 2023, n’ayant pas d’emploi et ne cherchant pas activement ou n’étant pas disponibles pour travailler. Le taux d’inactivité diffère également selon les régions, avec le pourcentage le plus élevé en Wallonie (28,9%), suivi de Bruxelles (25,7%) et de la Flandre (20,8%).

En résumé, bien que le marché de l’emploi belge montre des signes de stabilité et une légère amélioration dans certains domaines, il reste confronté à des défis, notamment en termes d’inégalités régionales et de taux d’inactivité. Les efforts visant à augmenter le taux d’emploi en Belgique continuent d’être une priorité, en particulier pour atteindre l’objectif de 80% d’ici 2030.