Suivi financier and reporting

• Contrôler et enregistrer les pièces comptables de manière précise et actualisée (bons de commande, notes de frais, OD de paie)

Opérations comptables et financières

• Collecter les informations et les documents nécessaires à la tenue de la comptabilité (factures fournisseurs, dépenses et immobilisations)

• Gérer les opérations comptables mensuelles selon le plan comptable, saisir les factures dans l’outil comptable, assurer une classification appropriée des opérations en comptabilité

• Rapprocher les prélèvements bancaires des documents comptables, préparer les rapports de rapprochement bancaire

• Préparer les opérations de clôture : aider à l’enregistrement des états financiers (compte de résultat, bilan, trésorerie), aider à la préparation de la liasse fiscale, tenir à jour les documents comptables obligatoires destinés aux contrôles (administration fiscale, commissaires aux comptes, experts-comptables)

• Participer à la préparation du dossier de Crédit Impôt Recherche (CIR)

Amélioration des processus et conformité légale

• Contrôler et gérer le respect du plan comptable et des normes de l’entreprise

• Se tenir informé des réglementations comptables et mettre à jour la documentation technique interne (procédures et bonnes pratiques)

• Vous avez déjà travaillé en tant que Comptable, idéalement 3 d’expérience professionnelle

• Bac+3, spécialisation en finances ou comptabilité

• Connaissance et expérience avec les ERP (Odoo ou Pennylane est un plus)

• Capacité à communiquer efficacement en anglais à l’oral et à l’écrit

• Forte attention aux détails, compétences organisationnelles et capacité à respecter les délais

• Capacité à travailler de manière autonome et avec proactivité

• Compétences professionnelles dans l’utilisation de Microsoft Office 365, environnement Mac

  EG427 est un employeur garantissant l’égalité des chances et valorisant la diversité au sein de l’entreprise. Nous ne faisons aucune discrimination. Les choix d’embauche sont basées uniquement sur l’expérience et les compétences.

• Un entretien avec la responsable RH (Marie-Laure) et la future responsable (Alice) et un test technique

  • Un entretien final avec Philippe Chambon (PDG)