IT Manager (Stage)

Internship(3 to 6 months)
Paris
Salary: Not specified
Starting date: November 10, 2024
Occasional remote
Experience: > 3 years

Elvesys - Elveflow
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The position

Job description

En tant qu’IT Manager, tu gères l’ensemble des aspects technologiques et informatiques de l’entreprise. Tu assures le bon fonctionnement, la maintenance et l’optimisation des systèmes informatiques tout en supportant les projets internes ainsi que les équipes.

Responsabilités :

  • Gestion du parc informatique : achat, installation (Windows, Mac OS), maintenance, hardware.

  • Infrastructure réseau : gestion des réseaux et des sauvegardes locales/NAS.

  • Administration système : gestion des serveurs (serveur BDD banc de test, R&D), hébergements OVH/serveur VPS (Debian).

  • Gestion des comptes et outils : Google Workspace, Slack, Pipedrive, abonnements SAAS.

  • Support IT : assistance aux utilisateurs, conseils pour achat/configuration de matériel et logiciels.

  • Développement et gestion des données : mises à jour de l’ERP développé en interne (Java 8, GWT toolkit, Hibernate, SQL ), déploiement (serveur Apache Tomcat 8, Python 3), gestion des bases de données (mySQL, PostgreSQL).

  • Implémentation du nouvel ERP (Open Prod) : Gestion de la sécurité et le support utilisateur pour garantir une performance optimale et une adaptation continue aux besoins de l’entreprise

  • Gestion CRM : Pipedrive, développement d’outils/connecteurs (PHP, Python, SQL), génération de devis PDF (HTML/CSS/PHP), DATA, exports et requêtes/KPI (mySQL/MS Access SQL, API REST)


Preferred experience

  • Une expérience en gestion de projets IT, capacité à coordonner des équipes et à gérer des projets.

  • Connaissance approfondie des systèmes informatiques et de la cybersécurité.

  • Compétences confirmées en développement (Java, Python, PHP, SQL) et administration de bases de données.

  • Sens du service, et capacité d’adapter sa communication selon l’interlocuteur.

Même si tu penses ne pas avoir toutes les compétences techniques requises, n’hésite pas à postuler. Ta motivation et ta capacité d’apprentissage peuvent faire la différence !


Recruitment process

  • Questionnaire mindset pour rejoindre l’équipe

  • Call RH

  • Entretien avec l’Hiring Manager

  • Visite au sein de nos locaux et rencontre avec nos équipes

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