IT Manager (Stage)

Stage(3 à 6 mois)
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 10 novembre 2024
Télétravail occasionnel
Expérience : > 3 ans

Elvesys - Elveflow
Elvesys - Elveflow

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

En tant qu’IT Manager, tu gères l’ensemble des aspects technologiques et informatiques de l’entreprise. Tu assures le bon fonctionnement, la maintenance et l’optimisation des systèmes informatiques tout en supportant les projets internes ainsi que les équipes.

Responsabilités :

  • Gestion du parc informatique : achat, installation (Windows, Mac OS), maintenance, hardware.

  • Infrastructure réseau : gestion des réseaux et des sauvegardes locales/NAS.

  • Administration système : gestion des serveurs (serveur BDD banc de test, R&D), hébergements OVH/serveur VPS (Debian).

  • Gestion des comptes et outils : Google Workspace, Slack, Pipedrive, abonnements SAAS.

  • Support IT : assistance aux utilisateurs, conseils pour achat/configuration de matériel et logiciels.

  • Développement et gestion des données : mises à jour de l’ERP développé en interne (Java 8, GWT toolkit, Hibernate, SQL ), déploiement (serveur Apache Tomcat 8, Python 3), gestion des bases de données (mySQL, PostgreSQL).

  • Implémentation du nouvel ERP (Open Prod) : Gestion de la sécurité et le support utilisateur pour garantir une performance optimale et une adaptation continue aux besoins de l’entreprise

  • Gestion CRM : Pipedrive, développement d’outils/connecteurs (PHP, Python, SQL), génération de devis PDF (HTML/CSS/PHP), DATA, exports et requêtes/KPI (mySQL/MS Access SQL, API REST)


Profil recherché

  • Une expérience en gestion de projets IT, capacité à coordonner des équipes et à gérer des projets.

  • Connaissance approfondie des systèmes informatiques et de la cybersécurité.

  • Compétences confirmées en développement (Java, Python, PHP, SQL) et administration de bases de données.

  • Sens du service, et capacité d’adapter sa communication selon l’interlocuteur.

Même si tu penses ne pas avoir toutes les compétences techniques requises, n’hésite pas à postuler. Ta motivation et ta capacité d’apprentissage peuvent faire la différence !


Déroulement des entretiens

  • Questionnaire mindset pour rejoindre l’équipe

  • Call RH

  • Entretien avec l’Hiring Manager

  • Visite au sein de nos locaux et rencontre avec nos équipes

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