En tant que Consultant .Net Azure, votre autonomie et votre force de proposition prendront toute leur ampleur en prenant en charge des missions d’expertise ou des projets de plusieurs centaines de jours.

Selon les missions vous serez amené à :

• Auditer l’existant et étudier les besoins clients.

• Animer des ateliers de spécifications techniques.

• Rédiger des documentations (dossier d’ingénierie, d’intégration, de recette …).

• Déployer les solutions dans le contexte du client sous la supervision du Chef de projet et de l’Architecte.

• Etre support du client et de l’équipe de développement durant les phases de conception, d’implémentation, de test et de mise en place opérationnelle.

• Assurer la veille technologique, proposer des axes d’amélioration et apporter une expertise technique et/ou fonctionnelle sur les projets auxquels vous êtes associé.

• Assurer la veille technologique et proposer des axes d’amélioration.

Passionné des nouveaux usages digitaux, vous intervenez sur des projets de transformation digitale structurants utilisant la plateforme Azure et les technologies .NET autour de problématiques IoT, API Management, Machine Learning, ChatBots, etc.

Vous avez de l’expérience et démontrez de l’intérêt pour plusieurs des domaines suivants :

• Développement back-end : .NET (Core, Framework, Standard), Écosystème Azure, ASP.NET MVC, Orienté objet…

• Développement front-end : Vue.js, React, Angular, TypeScript, LESS…

• Développement mobile : Xamarin

• Base de données : SQL Server, Cosmos DB, Redis Cache, MongoDB, NoSQL, Base de données Graph…

• Infrastructure : ARM, Azure Pipelines, Docker, Kubernetes, Terraform

• Méthodologie et Qualité : Azure DevOps, Scrum, Agilité, Git, Tests automatisés…

• Votre expertise et votre goût du challenge seront mis à contribution afin de garantir la réalisation de solutions de haute qualité et intégrant des problématiques complexes et hétérogènes.

• Un premier échange tel avec un(e) chargé(e) de recrutement ou Talent Manager

• Un premier entretien avec la ou le Team Leader de l’équipe

• Un deuxième entretien avec la ou le manager de l’équipe