Product Manager Senior

Job summary
Permanent contract
Paris
Salary: Not specified
Occasional remote
Experience: > 7 years
Education: Master's Degree
Skills & expertise
Generated content
Coaching and mentoring
Agile methodologies
Market analysis

eXalt
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The position

Job description

Ton rôle en tant que Product Manager : Nous accompagnons un acteur majeur du secteur bancaire dans sa transformation digitale et le développement de son offre cartes et paiements. Pour accélérer son time-to-market et maximiser la valeur de ses produits, nous recherchons un Product Manager Paiement.

🎯 Ta mission principale ? Structurer, aligner et piloter la stratégie produit de ta Tribe, composée de 3 à 4 squads, afin d’offrir une expérience client optimale et innovante sur les services cartes et paiements.

Tes responsabilités :

🔹 Définition de la vision produit : Élaborer la stratégie produit et assurer son alignement avec les objectifs business.

🔹 Priorisation et coordination : Veiller à la cohérence des roadmaps et lever les risques ou dépendances.

🔹 Discovery & Delivery : Animer et garantir les bonnes pratiques méthodologiques Agile.

🔹 Pilotage par la data : Définir les OKR et mettre en place une approche data-driven.

🔹 Go-to-market : Collaborer avec les équipes marketing pour affiner les messages clés et la stratégie de lancement.

🔹 Leadership & Coaching : Accompagner et faire monter en compétences les PM/PO de la Tribe.

🔹 Expertise métier : Challenger les partenaires et apporter une vision experte du marché des paiements.


Preferred experience

🎓 Formation : Master (école de commerce, école d’ingénieur ou équivalent).

📍 Expérience : Minimum 8 ans

💳 Connaissance du secteur : Expérience dans le domaine bancaire obligatoire / La connaissance du domaine des cartes & paiements est un vrai plus !

📊 Data & stratégie : Capacité à analyser les tendances marché.

💡 Leadership & influence : Excellente communication, capacité à mobiliser et fédérer autour d’une vision produit claire.


Recruitment process

☎️ Un premier échange téléphonique d’une dizaine de minutes pour prendre connaissance de vos attentes | 5-10 min

👤 Un premier entretien avec Talent Acquisition Specialist pour en savoir plus sur vous et vous présenter eXalt | 45 min

👥 Un second échange avec un Business Manager Senior pour vous parler de nos clients et nos missions | 45 min / 1h

👔 Une troisième et dernière rencontre avec l’un de nos associés pour mieux vous expliquer nos valeurs | 45 min / 1h

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