Join The Exotec Adventure!
Exotec
L’excellence technologique au service de la redéfinition des relations entre humains et robots.
L'histoire d'Exotec
L’histoire d’Exotec démarre en 2014, dans le bus qui amène les futurs co-fondateurs Romain Moulin et Renaud Heitz à leur travail chez General Electric Medical. Une nouvelle vient alors d’émerger dans le monde de l’intralogistique : Amazon décide de garder la technologie révolutionnaire de robots KIVA pour ses entrepôts. Cette annonce résonne chez les deux ingénieurs qui après réflexion décident de faire mieux : concevoir un système robotisé de préparation de commande avec une flotte de robots capables de se déplacer en trois dimensions. C’est ainsi que le Skypod est né.
2015
Création d'Exotec
2019
Développement d'Exotec en Asie. Ouverture du bureau de Tokyo.
2020
Développement d'Exotec aux US. Ouverture du bureau d'Atlanta.
2021
Développement d'Exotec en Europe Centrale.
2022
Exotec devient la première licorne industrielle française.
2024
Ouverture du bureau de Lyon : Lab R&D.
Vision
Favoriser la productivité durable des entrepôts grâce à la collaboration entre robots et humains afin de simplifier le traitement des commandes tout en atténuant les contraintes de main-d’œuvre, en augmentant la sécurité sur le lieu de travail et en optimisant la rentabilité.
Valeurs
Comprendre le client
Les clients déterminent notre succès. Écoutons-les. Parlons leur langue. Allons à leur rencontre.
Plaçons la relation au coeur.
Construire ensemble
Nous sommes dans le même bateau. Nous travaillons pour le même objectif. Pas de politique, écoutons, partageons et agissons.
Nous sommes engagés pour le succés d'Exotec.
Être fier
Faisons d'Exotec le meilleur endroit où travailler. Tenons nos promesses. Célébrons nos accomplissements.
Soyons fiers de nos réussites collectives. Impliquons-nous.
THE EXOTEC WAY
Exotec est une entreprise qui considère que son succès est en partie dû à sa culture. Sa culture repose à la fois sur des valeurs et des principes qui régissent les relations humaines et les manières de collaborer. Les valeurs de l'entreprise sont donc essentielles et encouragent les comportements qui sont en phase avec cette culture.
Engagements
De par son activité, Exotec est témoin à la fois des avantages et des éxcès de l'économie moderne. Nous nous efforçons de reconnaître nos impacts négatifs de manière factuelle, de les minimiser efficacement, et d'utiliser notre position de pionniers pour inspirer notre industrie et nos clients à nous suivre. Nous concentrons nos efforts sur la durabilité de notre système Skypod®, sous ses différents aspects : empreinte carbone, consommation d'énergie, empreinte au sol et durée de vie. Nous travaillons également à offrir aux préparatrices et préparateurs de commande qui interagissent avec nos solutions une réduction de la pénibilité, grâce à l’ergonomie de nos postes travail, sans jamais transiger sur leur sécurité.
Parité
En tant que membre de la French Tech et signataire du Pacte Parité, la Parité est un sujet important pour Exotec. L'écosystème startup dans la tech souffre d'un faible taux de féministation des effectifs, en partie dû à un viver de talent féminin restreint. Pour autant, nous avons la chance d'avoir des femmes talentueuses dans nos équipes. D'ici fin 2024, nous visons 20% de femmes chez Exotec. Nous collaborons avec des écoles et des associations pour qu'elles nous aident à briser collectivement le plafond de verre. Nous formons par ailleurs nos managers sur les enjeux de lutte contre les discriminations et le harcèlement.
Carbone
Nous sommes parvenus à réaliser l'analyse de cycle de vie de notre solution en 2023. Cela nous permet désormais de communiquer dans toutes nos offres commerciales l'empreinte carbone de la solution vendue. Nous produisons des solutions "élégantes" et pour nous cela signifie notamment offrir la solution la plus optimisée possible en termes d'impact environnemental. C'est pourquoi nous nous engageons résolument sur la voie de l'écoconception. Notre première victoire ? Être parvenus à diminuer significativement l'empreinte carbone de nos bacs, qui sont la 2ème source d'émissions d'Exotec. L'introduction de bacs fabriqués à partir de plastique recyclé a permis d'économiser 3800 tonnes de CO2 et 2930 tonnes de plastique vierge en 2023.
“L'importance du développement durable chez Exotec tient notamment au fait que c'est pour nous une responsabilité envers nos collabora-teur-trices, qui y trouvent une grande source de fierté et d'engagement. L'enjeu n°1 d'Exotec aujourd'hui est d'éco-concevoir nos produits : racks, bacs, robots, afin d'en réduire l'empreinte carbone. ”
Nicolas Hunsinger, ESG Leader - Exotec
En chiffres
4,4/5
note donnée par les employé.es d'Exotec sur l'importance donnée aux sujets ESG
Présentation
Première licorne industrielle française, Exotec aide les plus grandes marques du monde à servir leurs clients en proposant un système robotisé qui révolutionne la préparation de commande en entrepôt.
Créée en 2015, Exotec compte aujourd'hui plus de 1 000 collaborateurs en France et à l'international.
Avec un système déployé dans plus de 10 pays, une centaine de sites clients et plus de 8 000 robots produits, Exotec se distingue comme un acteur industriel majeur sur la scène internationale.
Ce qu'ils recherchent
Exotec poursuit son développement au service de ses ambitions et recherche des profils engagés, prêts à jouer collectif pour prendre part à la transformation du secteur de la logistique grâce à la robotique.
Rejoignez l'aventure !
Bon à savoir
Travailler chez Exotec c'est rejoindre :
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Une entreprise à la pointe de l'innovation au service de la logistique des plus grandes marques du monde.
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Un collectif de collaborateurs qui partage le même état d'esprit où l'éthique, la qualité et la perfomance est au coeur.
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Un cadre de travail bienveillant qui laisse place à un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.