EXTIA
IT / Digital, Specialised Engineering, Strategy
Sèvres, Aix-En-Provence, Bruxelles, Bucarest, Grenoble, Lausanne, Lille, Lyon, Nantes, Sophia-Antipolis
Année de création
2007Collaborateurs
2500Âge moyen
31 ans“Les compétences techniques sont importantes, mais nous recherchons avant tout des personnalités qui contribueront à faire grandir Extia.”
Emmanuelle Pays, Directrice des Ressources Humaines
“L'autonomie, la confiance et la responsabilité qu'on nous laisse m'ont donné l'envie de me surpasser et m'ont permis de trouver les clés pour évoluer.”
Justine Armbust, Directrice Agences Ouest
Notre ambition : faire vivre une expérience positive à chacun de nos collaborateurs au sein de l’écosystème Extia !
“Extia m’a recruté pour qui je suis réellement. Cela fait vraiment plaisir de faire partie de la vie de l’entreprise en restant soi-même.”
Kévin, Ingénieur étude et développement
Présentation
Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT, du digital et de l’ingénierie, nous privilégions depuis notre création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail.
🥇 1re Great Place to Work® de France 2024 !
Récompensée depuis 2012 par le label Great Place to Work®, cette conviction s’incarne au quotidien dans notre marque de fabrique :
« D’abord qui, ensuite quoi » !
Nous partons du « Qui », de la personne, de ses aspirations et ses talents, pour ensuite co-construire le « Quoi », un projet porteur de sens et de valeur ajoutée pour elle et pour Extia.
🎯 Cette vision de l’entreprise est aujourd’hui partagée par plus de 2500 Extien·ne·s en France et à l'international qui accompagnent nos 250 clients dans la réalisation de leurs projets.
Ce qu'ils recherchent
Extia est une entreprise en pleine croissance dont **les opportunités sont aussi nombreuses que les idées de nos collaborateurs. **
👋 Nous recrutons des ingénieurs afin d’accompagner nos clients dans la réussite de leurs projets IT et Digitaux, ainsi que des profils Commerciaux et Fonctions Supports (RH, Administratif etc.) pour accompagner le développement d’Extia.
Mais avant tout, ce qui nous intéresse chez nos candidats c’est ce qu’ils sont et pas uniquement ce qu’ils font.
Nous recherchons des personnalités motivées, engagées qui ont envie d’apprendre, de s’investir et de participer au développement du Groupe. Et pour cause, ce que nous sommes aujourd’hui nous le devons avant tout aux centaines de collaborateurs qui ont su s’approprier le terrain de jeu de l’entreprise, transformer leurs idées en projets concrets et leurs réalisations en réussites.
Et si vous étiez le prochain ? 😉
Bon à savoir
🧡 Pas de routine qui tienne : soyez libre de vous investir dans les sujets qui vous tiennent à cœur.
🎉 + de 250 événements par an (du petit-déj, à la privatisation du parc Astérix en passant par l’escape game)
💬 + de 100 conférences en ligne animées par et avec les Extiens pour monter en compétences (softskills, dev, cybersécurité etc.)
📚 Plus de 60% de collaborateurs formés chaque année grâce à un programme de formation sur-mesure : la Rubix by Extia !
🌍 De nombreuses opportunités en France et à l’international. #mobilité
💡 Des secteurs d’activités variés : Banque/Finance/Assurance, Média, Retail, Transport, Télécoms etc.
♻ Une plateforme digitale solidaire pour vous investir auprès des causes qui vous sont chères.