EY

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Audit, Digital, Finance, Strategy, Transaction Services

Paris - La Défense

DIVERSITÉ EQUITÉ & INCLUSION

EY

Nous sommes convaincus que l’inclusion et la diversitésont des leviers essentiels pour bâtir un environnement de travail juste, innovant et performant.

Des actions concrètes :

  • Une Mission Handicap pour accompagner de manière personnalisée nos collaborateurs
  • 450+ alliés engagés pour favoriser l’inclusion LGBT+ en France.
  • 56 % des collaborateurs formés sur le leadership inclusif, la lutte contre les discriminations et les stéréotypes.
  • +70 nationalités réunies chez EY, avec de nombreuses opportunités d’engagement au sein de communautés actives comme Elles & You, Le Club Maat, Unity et Cognit’EY.

EY est signataire de plusieurs chartes majeures, telles que :

✅ L’Acte d’engagement #StOpE contre le sexisme en entreprise

✅ La Charte LGBT+ de l’Autre Cercle

✅ La Charte de la parentalité pour favoriser un meilleur équilibre de vie

✅ La Charte de la diversité, affirmant notre engagement en faveur de l’inclusion sous toutes ses formes

Fondation EY

Fondation EY : 18 ans d’action grâce au mécénat de compétences des collaborateurs d’EY et 220 projets soutenus

Chaque année, plus de12 000 heures de mécénat de compétences sont consacrées à l’éducation, l’entrepreneuriat et l’insertion professionnelle. Nos collaborateurs s’investissent aux côtés d’associations et d’entrepreneurs sociaux pour :

  • Soutenir des projets valorisant les savoir-faire manuels, techniques et artisanaux
  • Faciliter l’accès à la formation et à l’emploi pour accompagner l’insertion professionnelle