Fidal considère la formation comme un enjeu majeur en termes de développement des compétences et de réponses aux exigences clients.
Pour cela, le cabinet tend à créer des parcours sur-mesure pour accompagner chacun selon son département d’affectation et son expérience professionnelle et ceci notamment sur plusieurs axes :
La fidélisation et le développement de leur portefeuille clients sont au cœur de leur stratégie de croissance.
Pour cela, un parcours de formation en business development a été développé pour accompagner les avocats, juristes et consultants dans le développement de leur activité.
L’objectif de ce parcours est de renforcer leur position sur le marché en favorisant l’utilisation de méthodes et d’outils pragmatiques et adaptés à leurs métiers et à l’organisation de leur cabinet.
Il est composé de 12 modules et s’articule autour de 3 axes :
Avec des formations répondant à des besoins spécifiques tout au long de la carrière et suivant l’actualité, tout en remplissant l’obligation de formation continue.
Damien Le Gac, Chargé de formation national
Plus qu’un cabinet d’avocats, Fidal est une grande entreprise du droit et du conseil, référence du monde des affaires depuis 1922.
Cabinet engagé et résolument tourné vers l’avenir, Fidal s’empare des nouveaux enjeux économiques et sociétaux - intelligence artificielle, big data, transition énergétique, éthique, agriculture raisonnée ou encore industries créatives - pour accompagner ses clients au quotidien dans leurs projets et transformations à venir.
Le cabinet, dont l’offre s’articule autour de 16 expertises juridiques, fiscales et patrimoniale, accompagne une clientèle diversifiée, composée de startups, PME, ETI, grands groupes, institutionnels, acteurs de l’économie sociale et chefs d’entreprises, de tous secteurs. Pour leur garantir un accompagnement global, en local comme à l’international, le cabinet a bâti un véritable écosystème d’affaires et s’appuie sur deux réseaux internationaux : le réseau fiscal WTS Global et unyer, dont Fidal est co-fondateur.
Présents dans 87 villes en France, ses collaborateurs sont fiers de contribuer au développement des acteurs économiques et au rayonnement des territoires.
Environ 140 avocats-juristes-consultants, dont plus de 100 jeunes diplômés, rejoignent Fidal chaque année. Son maillage territorial offre des perspectives de carrière dans toute la France.
Fidal recrute ses collaborateurs pour leur personnalité autant que pour leurs compétences techniques et promeut la diversité des profils et des parcours. Le cabinet recherche des professionnels engagés, animés par un esprit d’initiative et désireux de prendre part à la transformation de leur métier et du monde qui les entoure.
Il s’attache à créer les conditions dans lesquelles ses talents pourront se former, performer, innover et évoluer. Attaché au collectif, Fidal a mis en place une organisation qui favorise le partage des connaissances et encourage ses professionnels à travailler ensemble et à développer des synergies entre ses différents métiers.
Rejoindre Fidal, c’est faire le choix de la singularité. Un aperçu de ce que vous ne trouverez pas ailleurs:
