FIELDBOX

Voici les différentes étapes du processus de recrutement :

Premier échange RH : le but est d'apprendre à se connaître et comprendre quel est le parcours du candidat, sa technique de prédilection, ses attentes et ses envies. Mais aussi de présenter les activités de Fieldbox, son fonctionnement, et bien entendu répondre à toutes les questions du candidat.

Test technique : évaluation du niveau du candidat sur la stack technique de Fieldbox.

Entretien technique : retour sur le test technique et présentation technique des projets du candidat face à des employés de Fieldbox experts dans leur domaine.

Entretien avec les co-fondateurs : rencontrer un ou plusieurs co-fondateurs afin d'avoir une vision long terme et stratégique de l'entreprise.