Alternance City Manager - Gestion de projets Services de vélos publics

Work study(12 to 24 months)
Vanves
Salary: Not specified
Starting date: February 02, 2025
Occasional remote
Education: Associate Degree

Fifteen
Fifteen

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Questions and answers about the job

The position

Job description

En tant que City Manager, représente Fifteen auprès du Client. Tu es son interlocuteur privilégié, le point d’entrée depuis la signature du contrat jusqu’à la vie du service vélo au jour le jour en passant par la face cruciale d’installation du service. Tu travailles en étroite collaboration avec tous les services de l’entreprise : commercial, technique (logiciel & mécanique), marketing, juridique & administratif, …

Tes Missions :  

Accompagner plusieurs Villes (en Allemagne et en France) sur l’installation puis le développement de leur service vélos

  • Animer des calls réguliers et visites terrain pour créer une relation de confiance et comprendre les forces & freins du service

  • Suivre les chiffres du service, les analyser en comparaison aux autres services via les outils internes : Fifteen Analytics et Fifteen Control

  • Partager ces analyses en interne et réfléchir avec les autres départements experts (Produit Vélo/Stations, Software, Marketing,…) à des solutions d’amélioration

  • Remonter les satisfactions et irritants des Clients aux parties prenantes internes clés pour l’amélioration continue des produits Fifteen

  • Partager ces pistes d’amélioration aux Villes et suivre le plan d’actions commun


Preferred experience

Ce que nous recherchons :

Tu as très envie de t’impliquer dans une entreprise à mission sur la mobilité décarbonée

Tu as une première expérience en gestion de projets transversaux ou Customer Sucess Management

Tu es super curieux.se et tu es à l’aise avec des interlocuteurs variés (chargés de projet, élus, directeurs des mobilités…)

Tu as à coeur de développer des systèmes vélos performants pour un territoire

Tu as un esprit de synthèse et de bonnes qualités de communication à l’écrit et à l’oral

Tu es organisé·e

Tu es force de proposition

Tu es en dernière année de master

Tu es à l’aise en anglais, parler allemand est un plus !


Recruitment process

Process : 

1 rencontre avec ta future manager

1 étude de cas

1 rencontre avec la directrice du pôle Sales & Client (co-fondatrice du groupe)

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