VOS MISSIONS :

• Formation : Gestion de A à Z (interface avec les organismes, organisation des sessions, facturation, reporting).

• Relations sociales : Support aux réunions du CSE et suivi des relations sociales.

• SIRH & outils IT : Participation à l’amélioration et à l’optimisation de nos outils (Simbel, Bleexo, SAP), reporting, production de supports de présentation.

• International : Accompagnement des collaborateurs étrangers sur les questions de visa, passeport talent, etc.

• Audit & Qualité : Participation aux audits RH et mise à jour des documents.

• Expérience collaborateur : Mise à jour du livret d’accueil et organisation d’événements RH.

• RGPD & Juridique : Revue des courriers administratifs standards et conformité des documents RH.

• BDESE & Data RH : Mise à jour de la Base de Données Économiques et Sociales.

• IA & RH  : Exploration des opportunités d’intelligence artificielle pour optimiser nos processus RH.

VOTRE PARCOURS :

• Étudiant(e) en Master 2 RH et/ou Droit Social.

VOS COMPETENCES :

• Organisé(e), rigoureux(se), proactif(ve) avec un excellent relationnel.

• Maîtrise des outils RH/SIRH et bonne aisance avec les chiffres.

• Anglais courant indispensable (écrit et oral).

• Curiosité et appétence pour l’innovation RH.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

• Une expérience impactante dans une entreprise visionnaire et novatrice.

• Un environnement exigeant qui valorise l’autonomie et la prise d’initiative.

• Des missions enrichissantes et de vraies responsabilités.

• L’opportunité d’apprendre, évoluer et partager vos idées !

DÉROULEMENT DES ENTRETIENS :

• Un échange avec Alexandra, Talent Acquisition Specialist.

• Un échange avec Pierrick, Responsable RH

• Un échange avec Marie, DRH