14,10 Md€
Chiffre d'affaire (2023)
Framatome
Notre expertise
Aujourd’hui filiale d’EDF, nous concevons et fournissons des équipements, des services, du combustible, et des systèmes de contrôle-commande pour les centrales nucléaires du monde
entier. Nous accompagnons ainsi les électriciens du monde entier dans la production d’une énergie bas-carbone.
Une expertise que nous développons depuis plus de 65 ans !
Depuis 1958, nous avons fabriqué plus de 10 000 composants de centrales, plus de 440 systèmes de contrôle-commande, plus de 230 000 assemblages de combustible ... en résumé, les équipes de Framatome ont travaillé et travaillent pour plus de 380 réacteurs dans le monde : sacrées expériences !
18 000
collaborateurs dans le monde
24
Grands métiers
Répartition des collaborateurs
Etudes Conception & Ingénierie
28%
Production
21%
Intervention & Chantiers
9%
Gestion des projets
9%
Qualité & Inspection
6%
En chiffres
52%
De nos collaborateurs sont cadres
Notre vision
Des hommes, des femmes et des technologies performants pour des centrales nucléaires sûres et compétitives à travers le monde
Nos valeurs
Sureté-sécurité
Futur
Performance
Intégrité
Passion
Engagements
Framatome s’inscrit dans la politique RSE du groupe EDF, organisée autour de 4 enjeux : neutralité carbone & climat, préservation des ressources de la planète, bien-être et solidarités, développement responsable.
Des engagements humains
Mixité
Tous nos métiers se déclinent au féminin et au masculin, y compris nos métiers techniques : ingénierie, projet, production,
interventions sur sites….
Nous sommes convaincus que la mixité est un levier de performance, d’innovation et de bien-être. Nous développons une politique en matière d’égalité professionnelle dans nos accords, dont le dernier a été signé en janvier 2024.
Handicap
Nous appliquons une politique volontariste en matière d’insertion des personnes en situation de handicap, avec des accords dont un dernier signé avec les partenaires sociaux en juin 2024. Toutes nos offres sont ouvertes aux candidats en situation de handicap, et des accompagnements personnalisés peuvent être mis en place. Début 2024, le taux d’emploi est de 4,64%, en progression. L’objectif est d’atteindre un minimum de 6%.
Bien-être au travail
Soucieuse de prendre en compte le bien-être de ses collaborateurs, Framatome met en place plusieurs dispositifs et accords négociés avec les partenaires sociaux, dont notamment : la possibilité de télétravailler jusqu’à 3 jours par semaine, la promotion du droit à la déconnexion, des aménagements liés à la parentalité, la prévention des risques psycho-sociaux, etc.
Présentation
Chez Framatome, filiale d’EDF, nous concevons et fournissons des équipements, des services, du combustible, et des systèmes de contrôle-commande pour les centrales nucléaires du monde entier.
Nos 18 000 collaborateurs permettent chaque jour à nos clients de produire un mix énergétique bas-carbone toujours plus propre, plus sûr et plus économique.
Nos équipes développent également des solutions pour les secteurs de la défense, de la médecine nucléaire et du spatial.
Implantée dans une vingtaine de pays, Framatome rassemble les expertises d'hommes et de femmes passionnés et convaincus que le nucléaire est une énergie d'avenir.
Ce qu'ils recherchent
Dans tous les sites où nous sommes implantés, nous proposons des offres d’alternances, de stages, de CDD et de CDI pour les profils juniors. Nos métiers ? l'ingénierie, les études, la gestion de projets, la production ou la maintenance.
En 2024, nous proposons :
- 1800 CDI
- 500 alternances
- Plus de 300 stages
Dynamisme, curiosité, travail en équipe, appétence pour la technique et des qualités humaines basées sur l’entraide et la coopération : vous vous reconnaissez ? Nous avons plus d’un atome en commun. Regardez nos offres et intégrez des équipes interdisciplinaires innovant pour le nucléaire du futur
Bon à savoir
Entreprise responsable, nous développons des actions pour :
- former et accompagner les premières expériences professionnelles (label Happy Trainees)
- intégrer tous les talents (entreprise handi-accueillante),
- œuvrer pour l’égalité professionnelle et la mixité de nos métiers (94/100 à l’index de l’égalité hommes-femmes)
- et concilier les temps de vie.
Pour accompagner nos talents, nous misons sur la formation, l’accompagnement et le travail d’équipe qui permettent à chacune de nos recrues de développer ses connaissances et compétences et d’évoluer au sein de l'entreprise.
84% de nos salariés recommandent Framatome comme employeur ! (selon la dernière enquête interne de satisfaction, nov. 2023)