1993
Année de création de Greystar par Bob Faith
Greystar
Passé, présent, futur
Leur histoire
En 1993, Bob Faith, fondateur, président du conseil d'administration et PDG, a lancé Greystar avec la vision de créer une entreprise de premier plan dans l'industrie de la location de logements en offrant des services de classe mondiale à tous les clients, qu'ils soient résidents, propriétaires ou investisseurs. Greystar a réussi à répondre à cette vision en adoptant une stratégie efficace et en plaçant les personnes au centre de ses préoccupations. Sa mission est de transformer les vies qu'elle touche en faisant les choses correctement.
Au fil des ans, Greystar a compris ce qui est important pour les gens lorsqu'ils cherchent un endroit où vivre. C'est pourquoi l'entreprise s'efforce continuellement de créer des environnements de vie élégants et innovants qui améliorent l'expérience de vie. Greystar est fier de créer des espaces accueillants qui permettent aux résidents de célébrer les moments importants de leur vie.
2013
Expansion internationale en Europe (UK)
2018
Création de Greystar France
2019
Acquisition de la société de gestion Acteva Résidences Services en France
2022
Acquisition du portefeuille Student Roost au Royaume-Uni (23 000 lits)
2023
Greystar reçoit les prix PERE Awards "Capital Raise of the Year, Europe" et "Residential Investor of the Year, Europe" et réalise ses deux premières acquisitions en région parisienne
Valeurs
Intégrité 🧑🏻💼
Nous restons fidèles aux normes et principes éthiques les plus élevés, et nous sommes honnêtes, dignes de confiance, humbles et respectueux dans toutes nos paroles et actions.
Egalité 👩🏻💼
Nous célébrons les différences individuelles, encourageons la diversité de pensée, assurons l'égalité des chances et cultivons un environnement où tous les individus sont vus, traités et appréciés de la même manière.
Professionnalisme 👨🏽💼
Nous présentons fièrement une image positive, digne et professionnelle à tout moment par notre apparence, notre comportement et nos interactions avec les autres.
Travail d'équipe 👩🏼💼
Nous travaillons ensemble pour atteindre les objectifs, résoudre les problèmes et enrichir notre environnement de travail.
Responsabilité 👨🏿💼
Nous assumons la responsabilité de nos paroles, de nos actions, de nos tâches et de nos résultats, et nous exigeons respectueusement des autres qu'ils respectent les mêmes normes.
Service 👨🏼💼
Nous faisons du service notre priorité absolue en consacrant notre temps, nos connaissances et notre expérience à répondre aux besoins de nos clients, de la communauté et des membres de l'équipe.
Engagements et RSE
Greystar estime que la gestion de l'énergie, la promotion de la santé et du bien-être et les pratiques durables contribuent à préserver l'environnement pour les gén érations futures, à améliorer la valeur financière et à accroître la résilience des communautés que nous possédons et gérons. Greystar s'engage à traiter et à minimiser les risques de durabilité et les impacts environnementaux par l'amélioration continue de la performance ESG, de la conception durable, des normes d'exploitation et de la transparence.
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