Le poste :

CDD de 24 mois à pourvoir dès que possible

Basé à Paris 17ème

Le rôle du ou de la People Analytics Manager est, en coordination avec la DRH et le contrôle de gestion financier global, de construire et animer le processus global de gestion des effectifs et de la masse salariale des entités du groupe, définir et mettre en place les rapports et KPIs RH globaux ainsi que contribuer aux projets d’amélioration des processus et outils pour optimiser la qualité de la donnée et faciliter l’analyse.

La mission :

En tant que People Analytics Manager, vos principales missions seront les suivantes au niveau du Groupe et couvrant un périmètre international (25+ filiales) :

• Définir et Optimiser les processus budgétaires globaux (effectifs et masse salariale) en lien avec le contrôle de gestion financier du Groupe (masse salariale, effectifs, provisions, refacturation, Capex…)
• Construire et piloter les rapports d’effectifs et de KPIs RH Groupe
• Coordonner la collecte des données sociales du rapport de développement responsable (CSR) et autres rapports groupe obligatoires (CSRD, Rapport annuel…)
• Contribuer pour la fonction RH aux projets transverses tels que :
  • Implémentation/évolutions d’outil de simulation de masse salariale
  • Production et refonte de reporting
  • Elaboration de tableaux de bord
• Animer et Conseiller les équipes RH des filiales sur toutes optimisations des processus.
• Effectuer une veille sociale et règlementaire

Profile description:

Vous êtes :

• Rigoureux.se, réactif.ve, autonome
• Analytique et synthétique
• Doté.e d’excellentes compétences relationnelles

Vous apportez :

• Un diplôme de niveau Bac+5 avec une spécialisation en contrôle de gestion social ou en administration des entreprises/finance
• Une expérience de 7 ans minimum sur un poste de contrôleur.se de gestion sociale, de gestion de données sociales, de C&B ou encore de contrôle de gestion.
• Une bonne expérience de gestion de projets et de management transverse
• Une maitrise de l’environnement Microsoft et notamment une parfaite maitrise d’Excel et une aisance avec les outils informatiques
• La maitrise d’un outil ou d’une solution de pilotage des frais de personnel et d’effectifs
• Des compétences en statistiques
• Une parfaite maîtrise de l’anglais

Nous avons :

• 70 ans d’expertise dans la beauté et le spa, avec les marques Clarins et myBlend
• Des produits uniques et des services innovants
• Un engagement envers la Responsabilité Sociale & Environnementale intégré dans notre raison d’être
• Une culture d’entreprise bienveillante et inclusive
• Des opportunités de développement
• Une offre de formation riche
• Une rémunération et des avantages attrayants
• Un environnement de travail flexible, avec jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine