Rencontrez Remi, Chef de Produits Assurances
Groupe Crédit Agricole
Rencontrez Molly, Analyste ESG
Rencontrez Mélodie, Responsable Marketing Relationnel
Rencontrez Lucas, Responsable processus clients digitaux
Rencontrez Justine, Chef de projet nouvelles technologies
Rencontrez Amine, Data Scientist au sein de l’équipe IA
Rencontrez Aileen, Compliance Control Unit
Rencontrez François, Inspecteur Auditeur
Après une première expérience dans le monde High Tech, Shervan a souhaité découvrir le secteur bancaire et il devient responsable social média au sein de Crédit Agricole S.A. en 2015.
Ses missions consistent à déployer et à renforcer la présence du Crédit Agricole sur les réseaux sociaux et d’être toujours en quête de nouveauté et d’innovation.
Après avoir découvert le domaine du digital lors de son alternance au sein du groupe Crédit Agricole, Hélène devient, après son master, chef de projet digital.
Forte d’un parcours au sein de la DigiTeam, elle s’occupe actuellement de projets reliés aux applications Smartphones et Tablettes.
Audrey est responsable digital et a pour principale mission de rendre parfaitement optimale l’expérience client.
Elle est en charge de la transformation digitale de Crédit Agricole Consumer Finance, dont l’ambition est d’être 100% humain et 100% digital.
Régine est chargée de projet digital dans l’équipe webmarketing et communication digitale de La Médicale, filiale Crédit Agricole Assurances.
Le cœur de son métier consiste à suivre de près l’ensemble des sites que ce soit en termes d’animation éditoriale ou d’évolution technique.
Après une première expérience dans le monde des jeux vidéo, Benjamin a souhaité découvrir le secteur bancaire et il devient Ingénieur d’études chez LCL en 2014.
Son métier consiste à fournir aux développeurs des outils et des bonnes pratiques qui vont leur permettre de réaliser de manière efficace et réactive leurs projets.
Présentation
Vous ne connaissez pas ou peu le Groupe Crédit Agricole ? Nous allons y remédier ! Ils sont le leader français de la banque de détail et l’un des premiers acteurs bancaires en Europe. Ils sont forcément près de chez vous, puisque le groupe couvre l’ensemble du territoire français avec 39 Caisses Régionales, des campus basés en Ile-de-France, et différentes marques basées dans plus de 46 pays à travers le monde ! Vous connaissez certainement au moins l'une d’elles : LCL, BforBank, Sofinco, Amundi… Rejoindre le Groupe Crédit Agricole, c’est rejoindre un grand Groupe international et leurs 154 000 collaborateurs qui agissent chaque jour pour répondre aux besoins de leurs 54 millions de clients.
Ce qu'ils recherchent
Vous pensez que les offres d'emploi ne concernent que le domaine bancaire. Vous faites fausse route ! L’une des caractéristiques du Groupe est sa dimension multi-marques et multi-métiers. L’une de nos caractéristiques est notre dimension multi-marques et multi-métiers. Avec plus de 140 métiers, quel que soit votre profil, il y a forcément des opportunités faites pour vous : IT, digital, data, achats, banque, assurance, comptabilité, immobilier, audit, commercial, financement et investissement, marketing et communication, ressources humaines…
Pour résumer, le groupe Crédit Agricole dispose de la solidité et la force d’un grand Groupe bancaire qui vous donne la possibilité de travailler un peu partout dans le monde, sur de nombreux métiers et projets. Le Groupe sait également se réinventer pour changer leurs méthodes de travail, leurs process et leur environnement pour être au rendez-vous des aspirations des prochaines générations.
Bon à savoir
QUELQUES CONDITIONS POUR MATCHER
Se faire confiance (car le Groupe vous fait confiance) : être force de proposition pour accompagner les projets de l’entreprise et promouvoir l’innovation ;
Savoir écouter : être ouverts aux autres, être curieux du monde qui nous entoure ;
Aimer le travail en équipe : la collaboration et l’entre-aide sont des valeurs qui sont chères au Groupe, car vous connaissez le proverbe : « Tout seul on va plus vite, ensemble, on va plus loin. »
NOTRE ENGAGEMENT POUR LA JEUNESSE
Parce que la jeunesse est créatrice de richesse dans nos territoires, parce qu’elle est la clé de l’avenir que nous voulons construire, parce qu’elle apporte fraîcheur et renouveau dans nos métiers en transformation, nous voulons donner sa chance à chaque jeune en quête d’apprentissage. Pour cela, nous nous engageons à accompagner durablement 50 000 jeunes vers l’emploi d’ici 2025.
Et pour leur permettre une rencontre réussie avec le monde professionnel, nos métiers et leurs tuteurs, nous leur créons un cadre de bienveillance, d’écoute et d’autonomie.