Groupe Mentor

Groupe Mentor

Finance, IT / Digital, Residential Real Estate

Dommartemont

Service Communication

Concevoir des supports de communication qui marquent, interrogent, interpellent pour susciter la bonne réaction auprès de l’audience visée. Avoir toujours l’exigence de penser juste, créer juste, déployer juste.

Service Informatique

La fiabilité et la pertinence des systèmes et moyens informatiques sont des enjeux non-négligeables pour les entreprises aujourd’hui. Proactivité et réactivité d’équipes dédiées à vos outils.

Service Juridique

Vous accompagner dans les grands enjeux auxquels vous êtes confrontés en mettant à votre service nos capacités à maîtriser la complexité. Pour votre sécurité et votre liberté d’exercer, nous allions expertise et créativité.

Services Généraux

Adaptabilité, organisation, réactivité et proactivité au service de la garantie du bien-être et de la sécurité des conditions et des environnements de travail.

Présentation

Spécialisé dans l’accompagnement sous toutes ses formes, le Groupe Mentor a pour vocation la création, la reprise ou la prise de participation de sociétés. Animé par la découverte de nouveaux enjeux mais également de talents, le Groupe accompagne tous ses collaborateurs dans l’aboutissement de leurs projets.

Avec 7 secteurs d’activité, 15 pays couverts et 2400 collaborateurs, le groupe Mentor est une ruche d’entreprises et de savoir-faire.

S’adapter, se réinventer, sortir des codes, le Groupe Mentor a cette volonté d’innovation et d’anticipation : voir au-delà de ce que l’on connaît déjà.

Ce qu'ils recherchent

Le Groupe propose une 30ène de métiers dans 7 secteurs d’activité différents :

  • Finance
  • Communication (et IT)
  • Immobilier
  • Industrie (et foodtech)
  • Médical
  • Recrutement
  • Incubation

Cette variété crée un environnement de travail unique, où des collaborateurs tels que des commerciaux, des communicants, des développeurs, des comptables travaillent ensemble au quotidien.

Notre volonté : Miser sur les talents, plus que les compétences qui s’acquièrent. La personnalité de chacun est davantage prise en compte, appréciée et valorisée.

Nous recherchons des collaborateurs curieux, persévérants avec des idées novatrices. Des personnes qui n'hésitent pas à prendre des risques, qui sont prêtes à s'impliquer et à se lancer dans l’objectif commun de faire grandir le groupe.

Bon à savoir

  • Télétravail au siège et dans certaines filiales
  • Un espace de travail confortable favorisant la communication et la cohésion d’équipe.
  • Des tickets restaurants
  • Des possibilités d’évolution dans toutes nos filiales

Nos objectifs premiers sont :

  • Le respect : Valoriser chacun et chacune dans ses spécificités, ses particularités et ses choix.
  • L’écoute : Prendre en compte les remontées, remarques et propositions des collaborateurs.
  • La disponibilité : Les échanges avec la direction se font simplement et de manière naturelle.
  • L’accompagnement : Être force de proposition et de conseil auprès des collaborateurs comme des clients.
  • Le partage : Les différentes sociétés, services et corps de métier fonctionnent en synergie permanente.

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