CDD - Assistant.e approvisionnement USA - Paris (H/F)

Fixed-term / Temporary(6 months)
Paris
Salary: Not specified
Occasional remote
Experience: > 2 years
Education: Master's Degree

Groupe Rand
Groupe Rand

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The position

Job description

En tant qu’Assistant Approvisionnement (H/F), vous serez rattaché.e à un Chef de Groupe et serez au cœur de la stratégie produit et magasins, ainsi qu’acteur et garant des stocks, grâce aux analyses.

Vos missions principales seront les suivantes :

  • Analyse et optimisation de la vie des magasins et des produits ;

  • Suivi opérationnel de la vie de la commande (production, stock, planning et livraison dans les points de vente) ;

  • Gestion hebdomadaire des réassorts magasins ;

  • Gestion et analyse des opérations commerciales (promotions, soldes, etc.) ;

  • Suivi hebdomadaire des performances Collection (produits, rayon, prix, etc.).

Pour les diverses analyses, vous tirez parti d’Excel et de nos systèmes d’information. Vous agissez de façon transversale, en équipe et en collaboration avec les différents services et vos homologues.


Preferred experience

  • De formation Bac +2 à Bac +5 en Gestion type École de Commerce ou Université, vous justifiez d’une première expérience réussie dans le domaine de l’approvisionnement ;

  • Vous êtes très à l’aise en anglais (parlé et écrit) ;

  • Vous aimez travailler en équipe, avez le sens du service et êtes orienté.e solutions ;

  • Vous êtes reconnu.e pour votre sens de l’humilité, votre curiosité et faites preuve de rigueur dans votre travail ;

  • Vous êtes passionné.e par la vie de la distribution et par la vie du produit en magasin. Vous avez la volonté de vous y développer en vous investissant dans un rôle multiple et complet. Vous savez qu’une PME, acteur essentiel sur son marché et en pleine croissance, peut répondre à votre soif d’effervescence et d’initiative.

Le Groupe Rand s’engage pour l’égalité des chances, l’inclusion et la diversité. Nous recrutons tous les talents.


Recruitment process

  1. Préqualification RH téléphonique (5-10 minutes)

  2. Entretien avec un membre de l’équipe RH (1 heure)

  3. Entretien avec un Manager et/ou Responsable d’équipe (1 heure)

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