Nous recherchons un Scrum Master en CDI

Votre Terrain de Jeu

Vos missions pour ce poste seront les suivantes :

• La mise en œuvre et la facilitation des cérémonies agiles.

• L’accompagnement de l’équipe dans l’adoption et la maîtrise des pratiques agiles.

• La protection de l'équipe contre les interférences extérieures et la levée des obstacles pour assurer la productivité.

• La gestion des dépendances avec les autres équipes et la communication des jalons et des dates de release.

• La mise en place et le suivi des indicateurs de performance afin d'optimiser la vélocité de l’équipe.

• La contribution à l'amélioration continue des pratiques agiles au sein de l’organisation via le Chapter Agile.

Description du profil :

Match :

Vous êtes passionné.e par l’agilité et rigoureux.se dans la facilitation des processus. Vous savez gagner la confiance de vos équipes tout en étant autonome. Votre expérience significative dans un environnement agile en tant que Scrum Master / Agile Master vous permet de comprendre rapidement les problématiques rencontrées par l’équipe, que vous placez au centre de vos réflexions stratégiques. Vous disposez de solides capacités concernant les principes de l’agilité, et avez une bonne compréhension des enjeux techniques.

Vous êtes capable de motiver vos choix de manière stratégique (via des insights, des KPIs, etc.) et vous êtes orienté.e vers l’amélioration continue. Vous savez utiliser vos compétences pour protéger et guider l’équipe, tout en facilitant la communication et la collaboration entre toutes les parties prenantes.

Vous avez idéalement 4/5 ans d’expérience sur un poste équivalent, avec une forte capacité à résoudre les conflits et à assurer le bon déroulement des projets dans des environnements complexes.

Compétences requises

• Expérience significative en tant que Scrum Master / Agile Master dans un environnement de développement de produits techniques, idéalement dans le secteur du streaming vidéo ou des applications mobile ou TV.

• Maîtrise des concepts agiles

• Maîtrise des outils Atlassian Jira, Confluence, etc

• Excellente capacité de communication et de facilitation.

• Forte orientation vers le service et l’accompagnement des équipes.

• Capacité à résoudre des conflits et à faciliter la collaboration entre les membres de l’équipe.

• Aptitude à travailler dans un environnement en constante évolution et à gérer les priorités changeantes.

• Connaissance des technologies vidéo et des plateformes de streaming est un plus.

 

La suite ?

Si votre CV est sélectionné,

1- Échange téléphonique avec notre Talent Acquisition Specialist
2- Entretien avec le manager
3- Entretien sur site/visio avec le Directeur du pôle
4- Entretien sur site/visio avec le responsable RH

Durée estimée du process : 4 semaines

Nous proposons :

A la clé

Un environnement de travail et une culture d’entreprise permettant à tous les profils de s’épanouir au quotidien. 
 
Des espaces qui allient confort et praticité  

• 95% des collaborateurs jugent l’aménagement des locaux pleinement satisfaisant 👍 (enquête interne 2022), et 81% pensent que nos espaces en flex-office favorisent une bonne ambiance 
• Espaces flex, terrasses végétalisées ou télétravail : c’est à la carte.
• Sur place ou à emporter : des repas healthy, variés et subventionnés au restaurant d’entreprise ou à la cafétéria, mais aussi le plein de services trop pratiques (parking, atelier réparation vélo, permanence mutuelle, opticien…)

 
Une culture all-inclusive

• 56% de femmes dans le Groupe, 30% dans les équipes Tech, et une envie forte d’aller encore plus loin 
• Une Mission Handicap qui agit chaque jour pour garantir le respect de la singularité de chacun en proposant un accompagnement sur mesure aux collaborateurs concernés par un handicap, ainsi qu’à leur manager !

 

Training

• Pour le corps, grâce à nos 17 associations sportives (football, volleyball, krav maga, running, etc.), et notre salle de sport subventionnée à moins de 100 mètres  
• Pour l’esprit, avec des formations pour se mettre à jour en permanence (75% des collaborateurs formés en 2023), et un accompagnement de carrière sur-mesure

 
+1 👶

• Le Groupe TF1 propose à l’ensemble des collaborateurs une flexibilité en matière d’organisation du temps de travail avant le congé maternité, et un suivi professionnel au retour
• Le salaire est maintenu à 100% pour les collaborateurs concernés par la prise totale ou partielle d’un congé paternité / second parent, et ce, durant 28 jours
• Une prise en charge partielle des modes de garde est proposée

 
Et parce que le nombre de caractères est limité, on sera ravis de vous présenter les différents plans d’épargne entreprise, les congés spéciaux, la mutuelle d’entreprise, les forfaits mobilité ou encore le CSE lors de notre prochain échange !