Gymlib

A l’instar d’une famille recomposée dont l’unité se crée par le partage de valeurs communes. Les chiffres parlent parfois d’eux-même...

En 2013, nous aurions pu être une équipe de double au squash : nous étions 2.

En 2014, nous aurions pu être une équipe de futsal : nous étions 5.

En 2016, nous aurions pu remplacer les Bleus pendant l'Euro : nous étions 11.

En 2018, 3 levées de fonds plus tard, nous pouvons remplir une salle de zumba : nous sommes 50.

Au prochain Mondial, nous faisons le pari de franchir haut la main la barre des 100 salariés !

Nous souhaitons que notre solution devienne un acquis pour tous les salariés et un réflexe pour toutes les entreprises. Le programme sport et bien-être Gymlib sera répandu comme une évidence dans les outils pour les DRH, au même titre que le ticket restaurant ou la mutuelle aujourd’hui.

Atteindre cet objectif ne peut pas se faire seul. Nous parviendrons à accélérer le déploiement de Gymlib grâce au soutien des institutions du domaine de la santé. L’activité physique et sportive est le meilleur outil de prévention santé : les mutuelles, puis la sécurité sociale, joueront un rôle majeur dans l’augmentation du nombre de pratiquants.

Notre action sera reconnue d’utilité publique !

Gymlib a une culture d'entreprise similaire aux valeurs véhiculées dans le milieu du sport telles que la loyauté, le respect et le dépassement de soi. Nos valeurs ont été créées en dualité pour être envisager comme un équilibre entre elles. Elle se marient, se confondent mais ne sont pas rivales :

• Esprit d’équipe & croissance personnelle
• Humilité & ambition
• Persévérance & bienveillance
• Esprit critique & optimisme ㅤ ㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤ ㅤ ㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤ ㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤ