Les missions :

En tant que Chargé d’Opérations, vos missions principales seront de :

• Assurer le traitement administratif relatif à l’activité dédiée aux orthophonistes ;

• Traiter les contrats, avenants et droits d’auteurs ;

• Assurer la facturation et le suivi de factures, recouvrements, etc. ;

• Participer à la vérification des clôtures mensuelles ;

• Entretenir la relation client, répondre aux questions d’ordre administratif et contractuel ;

• Faire le lien avec les équipes commerciale, marketing et financière.

Le contenu du poste pourra être enrichi en fonction de l’évolution des activités de la
société et du profil retenu.

Les avantages :

• Une grande autonomie et une possibilité de s’investir dans des projets en
  lien avec les sciences cognitives ;

• Une culture d’entreprise très « care » et une équipe de personnalités
  brillantes et attachantes ;

• Une flexibilité par rapport au télétravail (2 jours par semaine max) ;

• La possibilité de bénéficier d’un forfait mobilité durable (équivalent à la moitié du montant du titre de transport) et d’une aide financière pour la maintenance de son vélo ;

• Prise en charge de la mutuelle entreprise à hauteur de 70% ;

• La prise en charge par l’entreprise de tickets restaurants, à hauteur de 6,50€/repas ;

• Le partage de la valeur de l’entreprise avec les salariés, qui se traduit par un accord d’intéressement.

Pour mener à bien ces missions et y trouver une source d’épanouissement, Humans Matter recherche un profil :

• Présentant un fort intérêt pour les soft skills et l’univers du « prendre soin » ;

• Rigoureux et organisé, aimant les tâches variées et sachant hiérarchiser les priorités ;

• Polyvalent et agile, sachant travailler en autonomie et en interaction avec différents métiers (commerciaux, marketing, service client, direction administrative et financière, etc.) ;

• En capacité de s’adapter à l’interlocuteur et à faire preuve d’empathie, ayant le sens du contact et de la relation client.

Conditions de travail :

• Le poste sera rattaché au site de Toulouse ;

• Le poste est à pourvoir dès que possible ;

• Contrat à durée indéterminée de 37,50h ;

• Rémunération annuelle de 30K€

• Première sélection de candidatures ;

• Entretien RH, pour valider l’envie réciproque d’aller plus loin ;

• Test(s) cognitifs, pour entrer dans l’univers Humans Matter ;

• Entretien(s) manager et/ou collaborateur, pour se décider.