Commercial & Privacy Legal Counsel (F/H/X)

Permanent contract
Salary: Not specified
A few days at home
Experience: > 3 years
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The position

Job description

Description de l'entreprise

En associant le meilleur de l’humain et l’intelligence artificielle, la plateforme conversationnelle d’iAdvize permet aux marques d’offrir à grande échelle, à leurs clients, une expérience d’achat en ligne authentique et personnalisée.

Les consommateurs ont massivement adopté le Messaging dans leur vie quotidienne. Ils sont 85% à vouloir interagir avec une marque comme ils le font avec leurs proches: via messaging. C’est simple, personnel et engageant.

En tant que fournisseur d'une solution complète pour l’avant-vente et le service client, iAdvize n'a qu'une seule mission depuis sa création en 2010 : rendre les marques conversationnelles.

Pour offrir cette expérience à grande échelle, nous déployons des copilotes virtuels propulsés par l’IA, fiables, connectés et en parfaite conformité :

  • iAdvize Copilot™ for Shoppers : Boostez les ventes en ligne en 24/7 grâce à un assistant à l’achat propulsé par l’IA. Levez les freins à l'achat et augmentez les conversions.
  • iAdvize Copilot™ for Agents : Augmentez la vitesse, l'efficacité et la qualité de service de vos conseillers grâce à des copilotes propulsés par l’IA générative de confiance.

iAdvize c'est aussi plus de 200 talents présents à Nantes (notre siège social), Paris (FR), Düsseldorf (DE) et Boston (US) ; Nous sommes fiers d’être une Great Place to Work et un Lauréat FrenchTech Next 40 et 120.

Le bien être de nos collaborateurs est essentiel pour nous et de nombreuses initiatives sont portées chaque année par nos équipes pour que nous puissions tous évoluer dans un contexte de travail propice à l'épanouissement personnel comme professionnel.

Convaincus par l'atout majeur que représente la diversité dans nos équipes, nous sommes fiers de compter plus de 45% de femmes dans nos effectifs.

Nous sommes également convaincus qu’une croissance durable n’est réalisable qu’en prenant en compte des objectifs ambitieux d’un point de vue sociétal & environnemental. Nous avons lancé depuis 2022 un groupe de travail pluridisciplinaire sur les enjeux RSE, afin de réduire nos émissions carbones, nouer des partenariats responsables et accompagner la transformation conversationnelle du e-commerce vers un modèle plus durable.

Vous pouvez retrouver plus d'informations et des photos de nos locaux sur notre page Welcome to the jungle.

Description du poste

En tant que Commercial & Privacy Legal Counsel (F/H/X), vous jouerez un rôle clé au sein de l’équipe juridique d’iAdvize, dont la mission principale est d’agir en tant que Business Partner pour soutenir les équipes commerciales et produit. En collaborant étroitement avec les équipes en France et à l’international, vous accompagnerez nos initiatives stratégiques en proposant des solutions juridiques pragmatiques, innovantes et alignées avec nos objectifs business, tout en assurant la conformité réglementaire et la gestion proactive des risques.

Missions

  • Négociation des contrats SaaS avec nos clients et prospects : 
    Rédiger, analyser et négocier des contrats commerciaux en français et en anglais (la maîtrise de l’allemand est un plus).
  • Support aux équipes commerciales : 
    Accompagner les équipes commerciales en leur fournissant des conseils juridiques clairs et pragmatiques pour soutenir nos activités business.
  • Support juridique interne : 
    Assister l’ensemble des équipes iAdvize sur des problématiques juridiques variées en apportant votre expertise juridique et en répondant à toutes leurs questions.
  • Conformité en matière de données personnelles : 
    Collaborer avec le DPO pour assurer la conformité avec les réglementations (GDPR, CCPA, etc.).
  • Suivi des contentieux : 
    Soutenir votre manager dans la gestion des litiges juridiques éventuels.
  • Veille juridique et réglementaire : 
    Suivre les évolutions réglementaires pertinentes pour notre secteur et proposer des adaptations proactivement.

Profil recherché

Titulaire d’un Master en droit, vous justifiez d’au moins 3 ans de pratique en tant que juriste, avec idéalement une expérience dans un environnement SaaS ou technologique.

Doté(e) d’un état d’esprit Business Partner, vous avez à cœur d’apporter à vos collègues et nos clients des solutions juridiques pragmatiques, innovantes et adaptées à un contexte business en évolution rapide. Vous souhaitez participer à votre échelle au développement d'une IA Générative de Confiance et Made In Nantes.


Compétences techniques :

  • Solides compétences en rédaction et négociation de contrats (idéalement SaaS).
  • Bonne connaissance des réglementations sur la protection des données personnelles (GDPR, CCPA, etc.).
  • Maîtrise de l’anglais juridique (écrit et oral).

    Compétences relationnelles :

    • Langues : excellente communication écrite et orale en français comme en anglais. La maîtrise de l’allemand est un plus.
    • Proactivité, réactivité et capacité à travailler en autonomie.
    • Rigueur et organisation, notamment dans la gestion des priorités.
    • Pragmatisme, une approche orientée solutions.
    • Capacité à collaborer avec des équipes pluridisciplinaires et à vulgariser des concepts juridiques complexes.
    • Esprit d’analyse et de synthèse.
    • Curiosité d’esprit.

      Informations complémentaires

      • Contrat : CDI
      • Lieu de travail : poste à pourvoir à Nantes (siège social, proche gare Sud) ou à Paris (Opéra)
      • Date de début : dès que possible
      Rejoindre iAdvize, c’est…
      • Participer au développement d’une scale-up française ambitieuse, internationale et dynamique, pionnière de l'IA Générative de confiance.
      • Rejoindre une promotion de nouveaux, et participer à un programme d’onboarding d’une semaine qui vous formera sur notre produit, notre stratégie, notre marché, nos techniques de ventes.
      • Travailler dans des conditions de travail agiles, où vous pourrez être force de proposition pour apporter vos idées.

      La société iAdvize est attachée à la diversité de ses équipes et pratique une stricte politique de non-discrimination au recrutement.

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