Social Media & Community Manager

Job summary
Permanent contract
Courbevoie
Salary: €37K to 40K
Occasional remote
Experience: > 5 years
Education: BAC+3
Skills & expertise
Generated content
Automotive industry knowledge
Content creation
Social media management
Social media strategy
Social media platforms
+1

INNOCEAN France
INNOCEAN France

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Questions and answers about the job

The position

Job description

L’agence de communication INNOCEAN France, étoffe ses équipes et recherche un/une Social Media & Community Manager pour travailler sur l’un de ses principaux clients, un fournisseur de mobilité / constructeur automobile.

Le/la Social Media & Community Manager, en lien avec l’équipe Conseil et les différents services de l’agence, gèrera la communication de la marque sur les réseaux sociaux. Il/elle collaborera avec l’équipe créative et le pôle digital pour définir, produire et publier des contenus en accord avec la stratégie de communication et les cibles. Il/elle sera également chargé(e) de modérer, analyser et optimiser les actions en fonction des attentes du client et des évolutions des plateformes.

Missions principales :

Animation quotidienne des réseaux sociaux sur laquelle la marque est déjà présente tel que Facebook, X, Linkedin, YouTube, Instagram mais aussi ceux en devenir :

  • Définition et adaptation de la stratégie Sociale, élaboration de la ligne éditoriale et des posts en conséquence

  • Création et adaptation de contenus visuels (images, infographies) et textuels locaux et internationaux

  • Publication et sponsorisation des contenus, gestion du budget sponsorisation organique, suivi financier et logiciel de gestion financière.

  • Analyse et élaboration de la stratégie de communication de la marque sur les réseaux sociaux, en adéquation avec la stratégie globale de la marque, incluant un volet consacré à l’influence.

  • Supervision et contrôle de la modération des commentaires publiés par les internautes, une activité principalement gérée par le CMM, mais nécessitant votre support opérationnel selon les situations, ainsi que la supervision et la gestion de la mise en place d’activations sociales ponctuelles, seules ou avec l’aide d’une agence spécialisée, incluant des opérations d’influence et de Brand Content, avec une intervention opérationnelle si nécessaire.

  • Veille et tendance : sur le secteur de l’automobile, ainsi que sur les bonnes pratiques et l’évolution des médias sociaux.

  • Reporting mensuel et/ou hebdomadaire sur l’activité Social Media et l’e-réputation de la marque.

  • Suivi des évènements spécifiques à la marque et à l’univers automobile pour effectuer un relais sur les réseaux sociaux. (e-sport, initiatives locales, évènements, marques et partenariats)

  • Mise en place d’activations/jeux sur les réseaux sociaux.


Preferred experience

Titulaire d’un Bac +3/+5, avec au moins 5 ans d’expérience en Social Media & Community Management (agence, freelance).

  • Vous avez une excellente capacité rédactionnelle, un sens aigu de l’orthographe, et vous maîtrisez l’anglais.

  • Vous êtes à l’aise avec les outils de gestion des réseaux sociaux et de monitoring (Sprinkler, Hootsuite, Later, etc.) et possédez une bonne connaissance des KPI’s sur les différentes plateformes Facebook, X, Instagram et Youtube…

  • Vous êtes un(e) créatif(ve) avec un esprit stratégique, et vous êtes bon en storytelling.

  • Vous êtes diplomate et avez le sens du client.

  • Vous avez une bonne compréhension de l’univers du e-sport et de ses codes, voire, vous êtes un joueur de League Of Legend.

  • Autonomie, rigueur et organisation sont des qualités indispensables, ainsi que la capacité à travailler en équipe.

  • Une connaissance du secteur automobile serait un vrai plus

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Travailler sur des projets pour une marque automobile de renommée.

  • Rejoindre une équipe créative dans un environnement stimulant et collaboratif.

  • Avoir la liberté de proposer vos idées et d’innover au quotidien.

  • Développer vos compétences managériales dans un cadre qui vous permettra de grandir et de faire évoluer l’équipe.


Recruitment process

2/3 entretiens + présentation au client

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