Spécifier la demande d’amélioration des fonctionnalités formulée par l’équipe produit
Définir la conception de la fonctionnalité (ou du module système) en accord avec l’architecte du logiciel
Contribuer à l’analyse des risques
Évaluer la charge de travail
Mettre en œuvre la fonctionnalité / le module / le système dans le respect de la stratégie de réutilisation et des normes de développement.
Mettre en œuvre des tests unitaires le cas échéant
Participer à l’analyse des tests nécessaires avec l’équipe qualité
Documenter la conception détaillée de la fonction / du module / du système
Mise à jour de la documentation technique connexe
Ajout ou mise à jour de la documentation du code source
Mise à jour de la documentation de l’utilisateur de la fonctionnalité implantée et la transmettre au rédacteur technique
Analyser et corriger les défauts
Aider l’équipe d’assistance à résoudre les problèmes techniques
Participer avec le responsable R&D à l’évolution des normes de développement
Encadrement ponctuel des stagiaires
Master / doctorat ou équivalent en informatique
Expérience de plus de 5 ans dans le domaine des logiciels
Connaissance des méthodologies de développement de logiciels
Une première expérience dans un environnement réglementé, idéalement suivant la norme IEC 62304 (logiciel en tant que dispositif médical) serait un plus
Maîtrise de l’anglais professionnel (écrit/parlé)
Tous nos emplois sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Maîtrise du développement général Front End : JavaScript/CSS/HTML, ReactJS
Maîtrise du développement général Back End : C#, .NET, PostgreSQL
Compétences/connaissances techniques supplémentaires : Azure DevOps, DOCKER, GIT, logiciels basés sur le cloud (micro services)
La connaissance de la cybersécurité et des pratiques DevOps est appréciées
Compétences qui pourraient être un plus : Interopérabilité médicale, données de santé, méthodologie de développement Agile/Scrum, connaissance des dispositifs médicaux (DICOM/PACS ; 13485 et 6285) médicaux (DICOM/PACS ; normes 13485 et 62304)
Esprit analytique, avec une capacité à voir à la fois la situation dans son ensemble et les détails
Bonne capacité de communication et de présentation
Autonome, capable de travailler de manière indépendante et d’accomplir de multiples tâches sous une supervision minimale
Capable de communiquer de manière claire et concise avec toutes les parties prenantes
Travail d’équipe
Ouvert et convivial ! (Être sérieux sans se prendre au sérieux) 😉
Un échange téléphonique avec Pierre, R&D Manager (1h)
Un échange plus technique, avec ton futur N+1. Ne t’inquiète pas, il est exigeant, mais très sympathique (1h)
Un échange avec notre super team RH, autour de vos valeurs, votre vision et celles d’INTRASENSE. (1h)
Notre engagement toujours vous faire un retour argumenté !