Consultant SMA / Programmatique F/H - Alternance

Work study(12 to 24 months)
Levallois-Perret
Salary: Not specified
Starting date: January 19, 2025
Occasional remote
Experience: > 1 year
Education: Bachelor's Degree

Isoskele
Isoskele

Interested in this job?

Questions and answers about the job

The position

Job description

Notre groupe est spécialisé dans le conseil et l’activation de stratégies data marketing. Notre métier est de créer de l’engagement entre une marque et un consommateur. Depuis plus de 15 ans, nous transformons les investissements de nos clients en résultats mesurables !
Depuis juin 2021, TimeOne Group a rejoint ISOSKELE, l’agence de marketing technologique de La Poste, élue “Agence Data-driven de l’année”.

Vos missions :

  • Gestion de A à Z les campagnes publicitaires : réception de brief, ciblage, respect des deadlines, budgétisation, reporting

  • Analyse des coûts et élaboration d’un plan respectant le budget

  • Gestion des factures clients dans le cadre du suivi de budget

  • Analyse des données et retours suite à la mise en place de la campagne publicitaire


Preferred experience

  • Vous avez de solides capacités d’analyse et d’identification des risques dans le cadre du delivery des projets sur lesquels vous travaillez

  • Vous êtes pragmatique, curieux/se, et votre bon sens vous permet de naviguer à travers des projets complexes

  • Vous avez 3 ans minimum d’expérience en achat ou trading programmatique via DSP, de préférence en trading desk indépendant, d’agence ou de plateforme tech fortement appréciée

  • Connaissance des mécaniques programmatiques et des plateformes de display sur plusieurs DSP

  • Vous avez acheté dans des environnements cookieless et/ou avez conscience des enjeux de demain

  • Vous êtes à l’aise avec les chiffres, Excel n’a plus de secret pour vous

Au quotidien vous collaborez avec les équipes suivantes : techniques, commerciales, marketing, performance.

Dynamisme, agilité, communication, sens de l’analyse et de la coordination sont nécessaires pour mener à bien les missions confiées.


Recruitment process

Trois entretiens :
1 - Avec le Responsable Recrutement & Développement RH : Nathan WEBER
2 - Avec le tuteur tuteur et un membre de l’équipe
3 - Avec le manager de l’équipe : Andry RASOLONJATOVO

Want to know more?